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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der IT-Sicherheit und entwickle innovative Lösungen für die Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: GDV DL, ein dynamisches Unternehmen mit 400 Mitarbeitern und Fokus auf IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeittätigkeit, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und schütze sensible Informationen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung und umfassendes IT-Security Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Deine Leidenschaft ist IT-Sicherheit? Dann komm zur GDV DL! In unserem 400 Köpfe starken Team arbeitest Du an anspruchsvollen Projekten der Versicherungswirtschaft, die Deine technischen Fähigkeiten stärken. Wir bieten Dir IT mit Substanz: eine solide Basis, eine einzigartige Spezialisierung, spannende Zukunftsthemen und echte Wertschätzung. Deine Arbeit zählt!
Wenn Du Deine IT-Expertise in unsere langfristigen Projekte einbringen willst, unterstütze unsere Abteilung IT Security in Hamburg als Abteilungsleitung (m/w/d) IT Security. Mit deinem Know-how sorgst Du für einen sicheren und effizienten Datenaustausch in der Versicherungsbranche und gewährleistest den Schutz sensibler Informationen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen der Anwendungsentwicklung und dem IT-Betrieb verfolgst du zwei Ziele: Integrität und Vertraulichkeit sensibler Softwareentwicklungsprozesse wahren, sicherstellen und kontinuierlich weiterentwickeln; den stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Basis-Infrastruktur sicherstellen.
- Teamgeist fördern: Du bist für Dein Team da und unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Die Förderung einer kollaborativen und innovativen Arbeitskultur gestaltest du als Vorbild mit.
- Schwachstellen beheben: Gemeinsam mit Deinem Team identifiziert, detektiert ihr Schwachstellen, erstellt Maßnahmenkataloge in Abstimmungen mit den anderen Bereichen und führt diese zur Umsetzung.
- Strategische Beratung: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen und trittst dabei in einer beratenden Rolle auf.
- Erfahrung: Du leitest seit mindestens zwei Jahren ein Team fachlich und hast ein klares Verständnis von positivem Leadership. Zudem kannst Du stärkenorientiert coachen und auch mal loslassen. Weiter besitzt Du ein IT übergreifendes IT-Security Know-How, dass Architekten, Softwareentwicklung und IT-Betrieb umfasst. Vorzugsweise konntest Du Deine Kenntnisse über moderne Systemkomponenten und Cloud-Technologien speziell in Sicherheitsfragen bereits einsetzen.
- Kommunikationsstärke: Du begegnest Menschen stets als kommunikatives Vorbild, förderst den proaktiven Austausch und beweist die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und souverän zu vermitteln.
- Proaktives Handeln: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sicheres Argumentieren und Verhandeln sowie das richtige Durchsetzungsvermögen ermöglichen Dir eine ausgeprägte Schnittstellen- als auch Service- und Qualitätsorientierung.
- Zielorientiertes Handeln und Denken: Strukturiertes, strategisches und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen unterstützen Dich in der erfolgreichen Umsetzung der Meilensteine der Abteilung.
Sicherheit: Wir bieten Dir eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen.
Fairness: Bei uns erhältst Du ein attraktives Gehalt, Zusatzleistungen und spezielle Mitarbeiterangebote.
Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
Unterstützung: Wir fördern Dich mit vielfältigen Trainings und Bildungsangeboten, die genau auf Dein Aufgabenfeld zugeschnitten sind.
Teamspirit: Bei uns kannst Du langfristig in einem stabilen Team arbeiten, das großen Wert auf einen partnerschaftlichen, respektvollen und ehrlichen Umgang legt.
Abteilungsleitung (m/w/d) IT Security Arbeitgeber: GDV Dienstleistungs
Kontaktperson:
GDV Dienstleistungs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) IT Security
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das zeigt deine Kommunikationsstärke!
✨Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit!
Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Sicherheit, die dich interessieren. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) IT Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Abteilungsleitung IT Security brennst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Sicherheit hervor. Zeige uns, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Verbindung zur Stelle: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar machst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir suchen nach jemandem, der strategisch denkt und proaktiv handelt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GDV Dienstleistungs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. GDV DL legt großen Wert auf Teamgeist und eine kollaborative Arbeitskultur. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Schwachstellen identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Position tiefgehendes IT-Security-Wissen erfordert, solltest du dich auf aktuelle Trends und Technologien vorbereiten. Sei bereit, über moderne Systemkomponenten und Cloud-Technologien zu sprechen und wie du diese in Sicherheitsfragen angewendet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Abteilung und den Projekten stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.