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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: GDV, die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle innovative Lösungen mit modernster Technologie.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im technischen Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser IT-Team!
In der Position als Technical Projectmanager verantworten Sie die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg – von der Initialisierung über Konzeption und Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb. Dabei stellen Sie sicher, dass Ziele, Umfang, Qualität und Termine transparent definiert und eingehalten werden.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Mobiles Arbeiten – bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität
- Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Mobilitätszulage
- JobRad-Leasing & Dienstfahrräder – nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
- Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss
- Moderne BĂĽros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz
Ihr Aufgabenbereich
- Koordination interdisziplinärer Teams sowie externer Partner
- Steuerung von Abhängigkeiten sowie Sicherstellung von Ressourcen-, Budget- und Zeitplanung
- Strukturierte Steuerung von Risiken, Ă„nderungen und Eskalationen
- Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen fĂĽr Stakeholder und Gremien
- Ăśbersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
- Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
- Fokus auf moderne Kollaborations- und Cloud-Lösungen (insbesondere M365)
- Arbeit mit Identitäts- und Authentifizierungsthemen
- Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und technischer Dokumentation
- Moderation von Regelterminen und Abstimmungsrunden
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und -Prozessen zur nachhaltigen Professionalisierung der Projektarbeit
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung im technischen Projektmanagement im IT-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in M365-Cloud-Produkten sowie ein solides Verständnis von IT-Security-Grundlagen
- Praxiswissen zu Identitäts- und Authentifizierungssystemen und -methoden (z. B. Rollen- / Rechtekonzepte, MFA, SSO)
- Fundiertes Verständnis von Cloud-Konzepten und der Umsetzung technischer Zielbilder
- Erfahrung in Budgetplanung, BudgetĂĽberwachung und projektbezogenem Controlling
- Kompetenz in Zeit-, Meilenstein- und Ressourcenplanung sowie im Umgang mit Abhängigkeiten
- Sicherer Umgang mit Stakeholder-Management, Kommunikation und Moderation auf unterschiedlichen Ebenen
- Fähigkeit, strukturierte Berichte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Führungskräfte zu erstellen
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Pragmatismus in der Umsetzung
- Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verlässlichkeit in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Relevante Zertifizierungen im Projektmanagement und/oder in Cloud-Technologien (z. B. IPMA / PRINCE2 / PMP / Scrum, Cloud-Zertifikate)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf – auf den ersten Blick – nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen. Bei Fragen melden Sie sich gern unter personalabteilung@gdv.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – Ihr HR-Team! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Immer aktuell informiert: Website Weitere Informationen unter www.gdv.de Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin
Technical Project Manager (w/m/d) Arbeitgeber: GDV Gesamtverband der Versicherer
Kontaktperson:
GDV Gesamtverband der Versicherer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst – das zeigt echtes Interesse!
✨Sei bereit für technische Fragen!
Als Technical Project Manager solltest du auf technische Fragen vorbereitet sein. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT unter Beweis stellen.
✨Frag nach Feedback!
Wenn du nach einem Interview nichts hörst, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht deine Stärken und Erfahrungen, die dich zu einem tollen Technical Project Manager machen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GDV Gesamtverband der Versicherer vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Project Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in M365 und IT-Security
Da die Stelle einen Fokus auf moderne Kollaborations- und Cloud-Lösungen hat, solltest du dich gut mit M365-Produkten auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien sowie zu IT-Sicherheitsgrundlagen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.