Directeur(trice) Commercial(e) Service & Accessoires PCS FBFA (H/F)

Job Description Summary

Manager commercial en contact avec les clients qui doit jouer un rôle crucial dans le développement du chiffre d’affaires et la conquête de nouveaux clients sur 2 segments distincts : le service & les accessoires cliniques PCS.
Influence la capacité de l\’équipe à atteindre ses objectifs en termes de service, de qualité et de respect des délais. Doit suivre les objectifs de la politique commerciale de l’entreprise tout en ayant une certaine autonomie pour atteindre les objectifs commerciaux dans les limites des budgets et des directives opérationnelles.
Ce poste offre une autonomie pour conclure et exécuter des accords commerciaux. Un jugement commercial élevé est nécessaire pour obtenir les résultats souhaités.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Responsable de la vente de produits, services, pièces, solutions ou projets dans la zone géographique FBFA.

• Connaissances spécialisées sur les gammes de produits PCS, les marchés biomédicaux, les processus de vente privés/publics et les groupes de clients (GPO, centrales d’achat..).

• Forte compétence commerciale – capacité à élaborer une stratégie commerciale pour son vaste territoire de vente: gestion des ressources, GTM…

• Faculté à interpréter les défis commerciaux internes et externes simples et à recommander les meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services.

• Rester informé sur les tendances de l\’industrie qui peuvent influencer le business.

• Capacité à prendre des décisions et à gérer des tâches ou des problèmes complexes dans les projets, les gammes de produits, les marchés, les processus de vente, les campagnes ou les clients.

• Capacité à évaluer la qualité des informations fournies et de poser des questions pertinentes aux parties prenantes ou aux clients.

• Proposer de nouvelles solutions à des problèmes en dehors des paramètres établis et de formuler des recommandations. Utiliser plusieurs sources internes et certaines sources externes en dehors de sa propre fonction pour aider à prendre une décision.

• Gérer une équipe de commerciaux sédentaires et de commerciaux terrain.

• Communiquer des concepts complexes et capacité à influencer les opinions des autres sur certains sujets. Peut guider les autres à considérer un point de vue différent.

Qualifications requises

• Ce poste requiert une expérience significative en vente et en marketing.

• Niveau de formation équivalent à une maîtrise en université ou diplômé dune Business School ou d’une école d’ingénieur (diplôme d\’études secondaires Bac + 4/5 doublé d’une expérience pertinente).

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership.

• Capacité avérée à analyser et à résoudre des problèmes.

• Capacité avérée à diriger des programmes et des projets.

• Sens aigu de l\’organisation

• Capacité à documenter, planifier, commercialiser et exécuter des programmes.

• Compétences avérées en gestion de projet.

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l\’égalité des chances où l\’inclusion compte. Les décisions relatives à l\’emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l\’orientation sexuelle, de l\’identité ou de l\’expression de genre, de l\’âge, du handicap, du statut d\’ancien combattant protégé ou d\’autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

À propos de nous

GE HealthCare est l\’un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d\’expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d\’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

#LI-CM1

Additional Job Description

Additional Information

Compensation Grade

SPB3

Relocation Assistance Provided: No

#J-18808-Ljbffr