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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und verhandle mit Betriebsräten für positive Arbeitsbeziehungen.
- Arbeitgeber: GE HealthCare ist ein globaler Innovator in Medizintechnik mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder Master of Laws erforderlich, Erfahrung in Arbeitsbeziehungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Befristete Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit, als Freelancer zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams als Labor Relations Specialist (m/w/d) bei GE HealthCare! Ihre Leidenschaft sind arbeitsrechtliche Fragestellungen und Arbeitsbeziehungen in Unternehmen und Sie möchten einen bedeutenden Beitrag für einen weltweit tätigen Hersteller für Medizintechnik leisten?
Als Teil des GE HealthCare DACH HR-Teams sind Sie für die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten und Initiativen verantwortlich und sorgen für positive und konsistente Ergebnisse, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen. Sie bieten enge Beratung und Unterstützung für HR Business Partner und HR Generalisten in Deutschland.
Positionsdetails:
- Bericht an: Senior Manager, Labor Relations Healthcare in Deutschland
- Standort: Hybride Rolle (dzt. 2 Tage office/3 Tage Home Office) an unseren GE HealthCare-Standorten in München, Düsseldorf oder Freiburg, andere Standorte innerhalb Deutschlands sind möglich
- Vertragsart: befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung, Freelancer möglich
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Projektumsetzung: Leiten Sie die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten, einschließlich Strategieentwicklung, Datenanalyse und Erstellung von „Master“-Betriebsvereinbarungen
- Verhandlungen: Arbeiten Sie mit HR Business Partnern/Generalisten zusammen, um Initiativen mit gemeinsamen/lokalen Betriebsräten zu verhandeln
- Kommunikation: Effektives Management der Kommunikation mit Stakeholdern
- Prozessverbesserung: Entwickeln und verbessern Sie Prozess-Tollgates und Standardarbeitswerkzeuge für eine bessere Koordination bei bereichsübergreifenden Themen
- Führungsentwicklung: Stärken Sie die Kompetenzen von HR und Geschäftsführung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsanforderungen
- Restrukturierungsunterstützung: Unterstützen Sie bei regionalen Restrukturierungen, einschließlich Beratungsanforderungen und Unterstützung bei Einzelfällen
- Leistungsmanagement: Unterstützen Sie HR Business Partner/Generalisten bei Leistungsfragen und Disziplinarmaßnahmen
Qualifikationen/Anforderungen:
- Bildung: Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder einen Master of Laws („Wirtschaftsjurist“)
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen, vorzugsweise in der Industrie. Erfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften ist von Vorteil
- Fähigkeiten: Starke Projektmanagement-, Change-Management- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Hervorragende zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (max. 30% zu anderen Standorten)
- Zusätzliche Erfahrung: Erfahrung in einem internationalen Umfeld/Matrixorganisation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Sind Sie interessiert, mehr zu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Labor Relations Specialist m/f/d - Elternzeitvertretung befristet Arbeitgeber: GE HEALTHCARE
Kontaktperson:
GE HEALTHCARE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labor Relations Specialist m/f/d - Elternzeitvertretung befristet
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GE HealthCare, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und in den Mitarbeiterbeziehungen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentationsweise zu schärfen und sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessverbesserung demonstrieren. Sei bereit, konkrete Ergebnisse und Erfolge zu teilen, die du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labor Relations Specialist m/f/d - Elternzeitvertretung befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Labor Relations Specialist. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für GE HealthCare bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften hinzu. Zeige, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE HEALTHCARE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GE HealthCare. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
