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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und verhandle mit Betriebsräten für positive Arbeitsbeziehungen.
- Arbeitgeber: GE HealthCare ist ein globaler Innovator in Medizintechnik mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder Master of Laws erforderlich, Erfahrung in Arbeitsbeziehungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Befristete Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit, als Freelancer zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams als Labor Relations Specialist (m/w/d) bei GE HealthCare! Ihre Leidenschaft sind arbeitsrechtliche Fragestellungen und Arbeitsbeziehungen in Unternehmen und Sie möchten einen bedeutenden Beitrag für einen weltweit tätigen Hersteller für Medizintechnik leisten?
Als Teil des GE HealthCare DACH HR-Teams sind Sie für die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten und Initiativen verantwortlich und sorgen für positive und konsistente Ergebnisse, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen. Sie bieten enge Beratung und Unterstützung für HR Business Partner und HR Generalisten in Deutschland.
Positionsdetails:
- Bericht an: Senior Manager, Labor Relations Healthcare in Deutschland
- Standort: Hybride Rolle (dzt. 2 Tage office/3 Tage Home Office) an unseren GE HealthCare-Standorten in München, Düsseldorf oder Freiburg, andere Standorte innerhalb Deutschlands sind möglich
- Vertragsart: befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung, Freelancer möglich
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Projektumsetzung: Leiten Sie die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten, einschließlich Strategieentwicklung, Datenanalyse und Erstellung von „Master“-Betriebsvereinbarungen
- Verhandlungen: Arbeiten Sie mit HR Business Partnern/Generalisten zusammen, um Initiativen mit gemeinsamen/lokalen Betriebsräten zu verhandeln
- Kommunikation: Effektives Management der Kommunikation mit Stakeholdern
- Prozessverbesserung: Entwickeln und verbessern Sie Prozess-Tollgates und Standardarbeitswerkzeuge für eine bessere Koordination bei bereichsübergreifenden Themen
- Führungsentwicklung: Stärken Sie die Kompetenzen von HR und Geschäftsführung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsanforderungen
- Restrukturierungsunterstützung: Unterstützen Sie bei regionalen Restrukturierungen, einschließlich Beratungsanforderungen und Unterstützung bei Einzelfällen
- Leistungsmanagement: Unterstützen Sie HR Business Partner/Generalisten bei Leistungsfragen und Disziplinarmaßnahmen
Qualifikationen/Anforderungen:
- Bildung: Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder einen Master of Laws („Wirtschaftsjurist“)
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen, vorzugsweise in der Industrie. Erfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften ist von Vorteil
- Fähigkeiten: Starke Projektmanagement-, Change-Management- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Hervorragende zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (max. 30% zu anderen Standorten)
- Zusätzliche Erfahrung: Erfahrung in einem internationalen Umfeld/Matrixorganisation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Sind Sie interessiert, mehr zu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Labor Relations Specialist m/f/d - Elternzeitvertretung befristet Arbeitgeber: GE HEALTHCARE
Kontaktperson:
GE HEALTHCARE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labor Relations Specialist m/f/d - Elternzeitvertretung befristet
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in den Mitarbeiterbeziehungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Verhandlungen mit Betriebsräten übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Medizintechnikbranche! Informiere dich über GE HealthCare und deren Produkte, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labor Relations Specialist m/f/d - Elternzeitvertretung befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen mit Betriebsräten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von GE HealthCare passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person drüber schauen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE HEALTHCARE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GE HealthCare. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder in der Projektumsetzung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
