Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produkt- und Marketingstrategien für innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: GE HealthCare, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, Marketing und Produktmanagement im Gesundheitswesen erforderlich.
Die USCAN Interventional Solutions VP ist verantwortlich für die Produkt-, klinische und kommerzielle Strategie sowie die interventionalen P&L-Ziele im USCAN-Markt. Durch kommerzielle und marketingtechnische Exzellenz, Verbesserung der Kundenerfahrung, umfassende Ausführung und Mitarbeiterentwicklung stellt diese Rolle eine einheitliche regionale Interventionsstrategie sicher, die GEHC-Kunden und -Mitarbeiter unterstützt.
Diese Rolle definiert proaktiv die kommerzielle Produktstrategie für Interventionen und arbeitet in Zusammenarbeit mit den USCAN-Märkten, um die Strategie im Feld umzusetzen. Sie ist ein Schlüsselmitglied des globalen Führungsteams für Interventionen und des USCAN Imaging-Führungsteams und arbeitet eng mit den Regional Vice Presidents und dem CEO der Interventional Solutions-Sparte zusammen, um die Kundenzufriedenheit und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Direkte Leitung der Marketing-, kommerziellen und klinischen interventionalen Teams in USCAN.
- Führung der Segmentierungs- und Produktspezialisierungsstrategie für das Interventionsportfolio in der USCAN-Region; verantwortlich für Gewinnquote und Margensteigerung.
- Eigentum an Strategien und Taktiken zur Steigerung der Gewinnquote und Marktanteilsgewinne in den USCAN-Märkten.
- Zusammenarbeit mit dem Interventional Product-Team und den Regional Vice Presidents, um Möglichkeiten zur Wertschöpfung für Kunden zu identifizieren.
- Entwicklung von Wertversprechen und Werbestrategien für spezifische Angebote unter Verwendung von Kundenfeedback, klinischen Daten und Designprinzipien.
- Definition der Verkaufsstrategie für das Produktportfolio der Interventionslösungen.
- Regelmäßige Überprüfung des Produktportfolios der Interventionslösungen im Hinblick auf das Kundenwertversprechen und die festgelegten Ziele.
- Verantwortung für positive Führung und Kultur des Teams durch kontinuierliche Anleitung, Coaching und Karriereentwicklung der Führungskräfte.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften in der gesamten GEHC, um sicherzustellen, dass die besten Praktiken identifiziert und übernommen werden.
Qualifikationen/Anforderungen:
- BA/BS-Abschluss.
- 8+ Jahre erfolgreiche Erfahrung in Vertrieb/Marketing/Produktführung.
- 4+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Senior-Level-Vertrieb, Produkt- und/oder allgemeinem Management.
- Starke technische Kompetenz und Verständnis des GEHC-Produktportfolios.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Teamfähigkeiten.
- Erfahrung in der Gesundheits-/MedTech-Branche.
Bevorzugte Anforderungen:
- Technische Kompetenz in der Nutzung von Finanzberichterstattungstools.
- Fähigkeit, komplexe und strategische Verträge zu verhandeln.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Vertrieb und in der Vertriebsdisziplin.
GE HealthCare bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visionärer Leistungen, bezahlter Freizeit, eines 401(k)-Plans mit Beitragsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Unternehmen, Lebens-, Invaliditäts- und Unfallversicherungen sowie Studiengebührenrückerstattung.
GE HealthCare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.
VP, Interventional Solutions USCAN Arbeitgeber: GE HEALTHCARE
GE HealthCare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der USCAN-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, Teamkultur und innovativen Lösungen fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich umfassender Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten, machen GE HealthCare zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag im Gesundheitswesen leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, Interventional Solutions USCAN erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GE HEALTHCARE siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Interventional Solutions USCAN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GE HEALTHCARE nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE HEALTHCARE vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GE HEALTHCARE einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
