WHXR (DXR, Mammo, BMD) Content & Digital Training Leader – International Imaging (f/m/d)

Der Content & Digital Training Leader ist verantwortlich für die Umsetzung der digitalen Trainingsstrategie. Sie werden die Inhaltsentwicklung für ihre Modalität in der Region leiten, priorisieren und strukturieren, um die Schulungsbereitschaft der Kunden für das GEHC-Produktportfolio sicherzustellen. Sie werden regionale und modalitätsbezogene klinische Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation beeinflussen. Ein erfolgreicher Kandidat ist ein großartiger Kommunikator, der in der Zusammenarbeit und der Schaffung von Übereinstimmung geübt ist. Sie werden mit Lerntechniken vertraut sein und in der Lage sein, andere durch verschiedene Methoden zu unterrichten. Sie werden diese Soft Skills mit ihrer klinischen Expertise kombinieren und einen Sinn darin finden, beides anzuwenden, um anderen zu ermöglichen, Kunden durch digitale Bildung zu schulen und zu engagieren.

Zu den täglichen Aufgaben gehören die Inhaltsentwicklung, das Coaching und die laufende Unterstützung digitaler Trainingsprogramme. Sie werden eng mit dem Clinical Education Training & Content Manager, den Modalitäts-Training-Leitern zusammenarbeiten und als regionaler Clinical Education Ambassador fungieren.

• Inhaltsentwicklung: Leiten, priorisieren und strukturieren der Inhaltsentwicklung für ihre Modalität in der Region. In Zusammenarbeit mit dem Global Modality Team und dem regionalen Training Leader operative Bedürfnisse identifizieren und priorisieren, einschließlich der Inhaltserstellung für NPIs und CES-Coaching und -Entwicklung. Hochwertige und ansprechende Bildungsinhalte mit den neuesten Tools erstellen und bereitstellen, einschließlich PowerPoint, Articulate 360, Vyond und Camtasia. Klare Dokumentation und Inhaltsrepositorys verwalten und pflegen, einschließlich Content-Management-Systemen, und sicherstellen, dass Inhalte gut organisiert und leicht zugänglich sind. Als Fachexperte für den Genehmigungsprozess von Inhalten fungieren. Übersetzungsprozesse für Inhalte leiten. Unterstützung beim Hochladen und der Pflege von Inhalten im Learning Management System. Modalitätsexpertise und Produktkenntnis sowohl vor Ort als auch virtuell aufrechterhalten, um ein tiefes Verständnis für die Kundenbedürfnisse zu entwickeln und Wege zur Verbesserung zu finden. Neueste Technologieansätze erkunden und testen und die relevantesten implementieren, um eine tiefere Kundenbindung und verbesserte Inhaltsproduktivität zu erreichen. Sicherstellen, dass die Markenidentität und die Einhaltung des Unternehmensstils und der Stimme über alle Inhaltslieferungen hinweg konsistent sind.
• Coaching: Die Akzeptanz eines digitalen Trainingsansatzes durch Schulung, Coaching und Demonstration ermöglichen. Mentoring und Unterstützung (remote/persönlich) für das breitere CED-Team bieten, wo nötig.
• Digitale Trainingsprogramme: Mit Modalitätspartnern und Stakeholdern sowie Kollegen zusammenarbeiten, um einen digitalen Bildungsansatz zu schaffen, einschließlich Tools, Inhalten und Programmen, die den Geschäftsbedürfnissen, Kundenbedürfnissen und aktuellen Fähigkeiten entsprechen. Bestehende digitale Bildungsinitiativen und -programme unterstützen und verbessern. Kreativ den virtuellen Appetit innerhalb der jeweiligen Modalität/Segment aktivieren und Lösungen internen und externen Zielgruppen präsentieren. Bei Bedarf Online-Schulungen und Troubleshooting-Sitzungen durchführen, um die sichere und effektive Nutzung der GE HealthCare-Ausrüstung durch die Kunden zu gewährleisten und die Bildqualität und Produktivität zu maximieren. Mit den globalen Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um digitale/virtuelle klinische Expertise und Kundeninsights in die zukünftige Produktentwicklung zu integrieren.
• Sonstiges: Als Verbindung zwischen der internationalen klinischen Bildungsgemeinschaft und der globalen/regionalen Modalität fungieren - sicherstellen, dass kommerzielle und Marketingbotschaften im Feld vermittelt werden. Regionale und modalitätsbezogene klinische Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation beeinflussen. Proaktiv Feedback von internen und externen Stakeholdern einholen und eine kontinuierliche Verbesserungskultur anwenden. Die Betriebs- und Geschäftsbedürfnisse der Abteilung für klinische Bildung unterstützen. Kundenintimität entwickeln, um KOLs in Bildungsinitiativen einzubeziehen. Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten, um Konferenzen/Symposien/Webinare zu unterstützen, die GE HealthCare vertreten. Eine Qualitätsmentalität demonstrieren, Prozesse im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems aufrechterhalten und implementieren. Proaktiv Kundenprobleme und -bedürfnisse an die relevante Ebene in der Organisation eskalieren.

• Signifikante Erfahrung als Gesundheitsfachkraft oder gleichwertig.
• Expertenpraktische Erfahrung in Röntgen, Mammographie und/oder DEXA.
• Nachgewiesene Expertise in der Nutzung von Remote-Trainings-/Bildungswerkzeugen.
• Praktisches Wissen und gesunde Neugier über aktuelle Trends im Gesundheitswesen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mit Kollegen und Kunden auf allen Ebenen zu interagieren.
• Unternehmerische Denkweise zur Beschleunigung von Veränderungen und Prozessverbesserungen.
• Fließend in Englisch (weitere Sprachen wünschenswert).
• Fähigkeit, Prioritäten und Ansätze zu entwickeln und umzusetzen, um Ziele zu erreichen.

GE HealthCare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, wo Inklusion wichtig ist. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie unser Verhalten leben und atmen: mit Demut handeln und Vertrauen aufbauen; mit Transparenz führen; mit Fokus liefern und Verantwortung übernehmen – immer mit unerschütterlicher Integrität.

Unsere Gesamtvergütung ist darauf ausgelegt, Ihre Ambitionen freizusetzen, indem sie Ihnen den Schub und die Flexibilität geben, die Sie benötigen, um Ihre Ideen in weltverändernde Realitäten umzusetzen. Unser Gehalt und unsere Leistungen sind alles, was Sie von einer Organisation mit globaler Stärke und Reichweite erwarten würden, und Sie werden von Karrieremöglichkeiten umgeben sein in einer Kultur, die Fürsorge, Zusammenarbeit und Unterstützung fördert.

Umzugsunterstützung angeboten: Nein