Contract Performance Manager (m/f/d) - Europe

GE Aerospace ist ein weltweit führender Anbieter von Flugzeugtriebwerken, Systemen und Komponenten, der mit großen Luftfahrtunternehmen in den Bereichen kommerzielle Luftfahrt, Geschäftsreiseflugzeuge und Militär zusammenarbeitet. Unsere Technologien helfen täglich, die Zukunft des Flugs sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Als Teil unserer Global Sourcing-Organisation werden Sie direkt Einfluss auf Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten nehmen und die Leistung in einer komplexen globalen Lieferkette vorantreiben. Wir suchen einen Contract Performance Manager, der unser hochwirksames Vertragsteam verstärkt. In dieser Rolle sind Sie ein entscheidender Treiber für die Rentabilität und Leistung von GE Aerospace und verantworten die End-to-End-Leistung mehrerer großer, komplexer Lieferantenverträge.

In dieser sichtbaren Rolle kombinieren Sie strategisches Denken, praktische Umsetzung, interdisziplinäre Führung und hochrangige Verhandlungen. Wenn Sie gerne in einem globalen, matrixartigen Umfeld arbeiten, Einfluss auf leitende Stakeholder ausüben und komplexe Verträge in greifbare Geschäftsergebnisse umwandeln, bietet Ihnen diese Rolle eine bedeutende Plattform für Einfluss und Karrierewachstum.

Was Sie tun werden:

• Die Gesamtleistung mehrerer großer, komplexer Lieferantenverträge verantworten.
• Die Produktivität der Verträge durch Kostenreduzierung, Kostenvermeidung, Einkommensgenerierung und Verbesserung des Betriebskapitals maximieren.
• Die Vertragsleistung im Vergleich zu den Erwartungen verfolgen und analysieren, Lücken und Chancen identifizieren sowie Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen leiten.
• Kommerzielle Hebel wie Kostenrückgewinnung, Kündigungen, Produktivitätsklauseln, Prämien und andere Mechanismen nutzen, um den Wert zu maximieren.
• Als Hauptverhandler bei bedeutenden, komplexen Geschäften agieren.
• Verhandlungen über Beschaffung, Recht, Finanzen, Compliance, Engineering, Qualität, Fertigungsoperationen, Produktlinien, Kunden und Lieferanten leiten.
• Interne Geschäftsfreigaben, Liefervergaben und Vertragsautorisierungen leiten.
• Vor- und nachvertragliche Aktivitäten unterstützen und verwalten, einschließlich Bedingungen und Konditionen sowie das Management von Ansprüchen.
• Für die Leistung der Lieferanten in Bezug auf Sicherheit, Compliance, Qualität, Lieferung, kommerzielle Ergebnisse, Bereitschaft, WIP-Gesundheit, Verpflichtungen, Verbindlichkeiten und Werkzeuge verantwortlich sein.
• Strukturiertes Problemlösen und Aktionspläne vorantreiben, wenn Lieferanten unterperformen.
• Interdisziplinäre Teams leiten, um wichtige Lieferantenbeziehungen zu verwalten und regelmäßige Geschäftsüberprüfungen mit angemessener Frequenz und Seniorität durchzuführen.
• Als Hauptansprechpartner zwischen internen Stakeholdern und Lieferanten fungieren, um eine zeitnahe Problemlösung sicherzustellen.
• Interne und externe geschäftliche Herausforderungen interpretieren und bewährte Verfahren empfehlen, um Produkte, Prozesse und Dienstleistungen zu verbessern.
• Branchen- und Markteinblicke nutzen, um kommerzielle Entscheidungen und Strategien zu informieren.
• Kreative kommerzielle Lösungen innerhalb eines komplexen vertraglichen Rahmens finden und leiten, indem alle verfügbaren "Währungen" (Preis, Volumen, Risiko, Bedingungen usw.) genutzt werden, um gegenseitigen Wert zu schaffen.
• Die Qualität der Informationen kritisch bewerten, widersprüchliche Daten hinterfragen und mehrere interne und externe Ressourcen nutzen, um fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor- oder Masterabschluss von einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
• Umfangreiche Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Kommerzielle Operationen, Lieferkette oder Beschaffung, Beratung, Vertrieb und Geschäftsentwicklung, Vertragsmanagement.

Gewünschte Eigenschaften:

• Nachgewiesene kommerzielle Führung und Erfahrung in der Verhandlung großer, komplexer Geschäfte.
• Erfahrung in der Erstellung, Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen, einschließlich geschäftlicher und rechtlicher Bedingungen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu beeinflussen und auszurichten.
• Starke zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, robuste interne und externe Beziehungen aufzubauen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen.
• Erfahrung in der Leitung von Programmen und Projekten bis zur Auslieferung.
• Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen und auszuführen, mit soliden Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung in der Schaffung und Nutzung innovativer kommerzieller Lösungen und anderen dabei zu helfen.
• Komfortables Arbeiten in großen, matrixartigen Organisationen und Erreichung wichtiger Geschäftsziele.
• Führungsstil, der Demut, Offenheit für unterschiedliche Perspektiven, Inklusion und Transparenz widerspiegelt, um die besten Ergebnisse für GE Aerospace und unsere Partner zu erzielen.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, bis zu etwa 50%, je nach geschäftlichen Bedürfnissen.

GE Aerospace unterstützt und fördert flexible Arbeitsarrangements, wo immer dies möglich ist, und erkennt die Bedeutung einer positiven Work-Life-Balance an. Arbeitsmuster und Flexibilitätsoptionen können während des Rekrutierungsprozesses besprochen werden. GE Aerospace ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und in der Lage fühlt, sein Bestes zu geben. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Familienstand, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und geschäftlichen Bedürfnissen und setzen uns dafür ein, einen fairen, zugänglichen und integrativen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.