Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von KI-gestützten Design-Tools und Lean-Prinzipien in technischen Prozessen.
- Unternehmen: GE Vernova, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Technologie.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, berufliche Entwicklung und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ingenieurwesens mit modernsten Technologien und verbessere Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung in Engineering oder Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Engineering Transformation Leader (AI & Lean) ist verantwortlich für die Strategie und Implementierung eines fortschrittlichen Qualitätsmanagementsystems, Lean-Engineering-Prinzipien und KI-gesteuerten Design- und Workflow-Tools in unseren technischen Prozessen. Sie führen direkt ein mittelgroßes Team und leiten indirekt die Heavy-Duty New Unit-Organisation, um nachhaltige Verbesserungen in allen Heavy-Duty New Unit-Teams voranzutreiben, indem Sie kulturelle und prozessuale Initiativen fördern, die unsere Designmethodik modernisieren, die Ausführungsgeschwindigkeit verbessern und eine "Right-First-Time"-Qualität in unseren Ingenieurdienstleistungen sicherstellen.
Verantwortlichkeiten
- Führung des Engineering-Qualitätssystems: Etablierung und Durchsetzung der Qualitätsstandards des "Zero Defect Framework" für Designlieferungen. Entwicklung von KPIs und TTIs zur Verfolgung der Designgenauigkeit, Nachbearbeitungsraten und Ingenieurzykluszeiten.
- KI zur Optimierung des Engineerings: Leitung der Einführung von KI- und Automatisierungstools, die die Produktivität im Engineering verbessern, regelbasierte Qualitätsprüfungen unterstützen, sich wiederholende technische Aufgaben automatisieren, die Wiederverwendung von Wissen verbessern und die Zykluszeit sowie Nachbearbeitung in den Engineering-Workflows reduzieren.
- Lean-Design-Workflows: Anwendung von Lean-Prinzipien auf den Engineering-Lebenszyklus. Identifizierung und Beseitigung von Engpässen in den Design- und Ausführungsworkflows, um Abfall in Dokumentation, Überprüfungszyklen und interdepartementalen Übergaben zu reduzieren.
- Cross-funktionale Führung: Förderung greifbarer Verbesserungen in kulturellen und prozessualen Initiativen in allen Heavy-Duty New Unit-Teams. Als Hauptbefürworter moderner, datengestützter Design- und Ausführungsworkflows fungieren.
- Teamentwicklung & Mitarbeiterführung: Mentoring Ihres Teams, um sicherzustellen, dass sie nicht nur technisch versiert, sondern auch wachstumsorientiert sind. Schaffung eines Umfelds, in dem das Team ermutigt wird, bestehende Designprozesse in Frage zu stellen.
- Komplexität navigieren: Leitung des Heavy-Duty Plant Engineering-Teams beim Übergang von traditionellen designlastigen Prozessen zu agilen, KI-unterstützten Ausführungsmodellen, um sicherzustellen, dass Projektmeilensteine trotz der Unklarheiten der digitalen Transformation im Zeitplan bleiben.
Erforderliche Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet.
- Über 8 Jahre nachweisbare Erfahrung im Engineering, Lean, Qualität oder ähnlichen Bereichen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu leiten und organisatorische Veränderungen in einem komplexen Umfeld zu managen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Starke Kenntnisse in Qualitätskontrolle/-sicherung und praktische Erfahrung mit der Implementierung von KI-/Datenanalysetools.
- Servant Leadership: Engagement für die Beseitigung von Hindernissen für das Team, Priorisierung ihres Wachstums und Förderung eines Vertrauensumfelds.
- Talententwicklung: Aktive Investition in die berufliche Entwicklung des Teams; hervorragende Fähigkeiten zur Identifizierung individueller Stärken, Coaching für Leistung und Aufbau einer Pipeline zukünftiger technischer Führungskräfte.
- Champion der kontinuierlichen Verbesserung: Ständige Suche nach innovativen Möglichkeiten zur Verbesserung von Sicherheit, Qualität und Betriebseffizienz.
- Datengetriebenes Entscheidungsmanagement: Verlassen auf robuste Datenanalysen zur Festlegung von Strategien und zur Problemlösung, während die Agilität beibehalten wird, um auch in Situationen hoher Unklarheit fundierte Fortschritte zu erzielen.
- Change Agent: Fähigkeit, komplexe technische Konzepte (KI/Lean) klar zu kommunizieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen, neue Methoden zu übernehmen.
GE Vernova bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung, herausfordernde Karrieren und wettbewerbsfähige Vergütung.
GE Vernova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.
GE Vernova beschäftigt nur Personen, die rechtlich befugt sind, in den Vereinigten Staaten für diese Stelle zu arbeiten. Ein Stellenangebot ist an den erfolgreichen Abschluss eines Drogentests (sofern zutreffend) gebunden. Umzugsunterstützung wird bereitgestellt.
Verfügbare Leistungen umfassen medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung; Zugang zu Gesundheitscoaches; 24/7 Pflege-Ressourcen; Mitarbeiterhilfeprogramm; Altersvorsorgeleistungen; Studienhilfe; Adoptionshilfe; bezahlte Elternzeit; Invaliditätsleistungen; Lebensversicherung; 12 bezahlte Feiertage; und großzügige Freizeitregelungen.
GE Vernova Inc. oder seine Tochtergesellschaften (kollektiv oder einzeln, "GE Vernova") sponsern bestimmte Mitarbeiterleistungspläne oder -programme. GE Vernova behält sich das Recht vor, seine Leistungspläne und -programme jederzeit und aus beliebigem Grund nach eigenem Ermessen zu beenden, zu ändern, auszusetzen, zu ersetzen oder zu modifizieren. Keine Person hat ein vertragliches Anrecht auf eine Leistung aus einem GE Vernova-Wohlfahrtsleistungsplan oder -programm. Dieses Dokument schafft keinen Arbeitsvertrag mit einer Person.
Engineering Transformation Leader (AI & Lean) Arbeitgeber: GE Vernova
Als Meister für die Endmontage (m/w/d) in unserem internationalen und innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer fairen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert ein familiäres Arbeitsklima und ein starkes, kollegiales Team, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen und der Sicherstellung höchster Qualitätsstandards arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Transformation Leader (AI & Lean) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Transformation Leader (AI & Lean) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei GE Vernova für die Position als Engineering Transformation Leader (AI & Lean) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für GE Vernova arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei GE Vernova passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei GE Vernova zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
