Industrialisation Specialist (m/w/d)

Industrialisation Specialist (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GE Vernova

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Fertigungsprozesse und sorge für effiziente Produktionsabläufe.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Stabilität in der Produktion.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Manufacturing Engineering erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Industrialization Specialist (m/w/d) berichtet an den Lean Leader, sowohl disziplinarisch als auch fachlich. Die Rolle wird weitgehend autonom ohne detaillierte individuelle Anweisungen ausgeführt. Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie gelegentliche Koordination mit externen Lieferanten sind integrale Bestandteile der Rolle. Der Industrialization Specialist trägt die technische Verantwortung für die Industrialisierung von Produkten und Prozessen und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Fertigungsqualität und -stabilität am Standort.

Aufgaben:

  • Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung von Fertigungsprozessen zur Sicherstellung effizienter und kosteneffektiver Produktionsabläufe
  • Systematische Ermittlung, Bewertung und Pflege von Prozesszeiten und Fertigungskapazitäten als Grundlage für operative Planung und Kalkulation
  • Methodische Gestaltung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung ergonomischer und wirtschaftlicher Anforderungen
  • Erstellung und Pflege standardisierter Prozessbeschreibungen, Spezifikationen und Arbeitsdokumente zur Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen in der Fertigung
  • Technische Verantwortung für die Industrialisierung neuer oder geänderter Produkte, einschließlich der Sicherstellung der industriellen Reife durch definierte Prozesse und Reifegradbewertungen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
  • Anwendung systematischer Methoden zur Risikoidentifikation, erweiterten Qualitätsplanung sowie Prozessvalidierung innerhalb der Fertigung
  • Sicherstellung von Prozessfähigkeit und -stabilität durch geeignete methodische Tools sowie Mitwirkung bei der Definition und Überprüfung standortweiter Prozess- und Systemstandards
  • Fertigungsnahe Erstellung und Pflege von Produktionsstammdaten, Arbeitsplänen und Stücklisten unter Sicherstellung der Datenkonsistenz an den Schnittstellen zwischen Entwicklung und Produktion

Anforderungen:

  • Abgeschlossene dreijährige technische Berufsausbildung mit anschließender zweijähriger Weiterbildung zum Techniker (z. B. staatlich geprüfter Techniker) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige erste Erfahrung im Bereich Manufacturing Engineering bzw. Industrialisierung
  • Kenntnisse von Produktionssystemen, systematischer Prozessverbesserung sowie Arbeitsstudien und Zeitermittlung
  • Erfahrung in der Anwendung methodischer Werkzeuge zur Prozessvalidierung und erweiterten Qualitätsplanung (z. B. FMEA, APQP oder vergleichbare Methoden)
  • Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere ERP-Systemen sowie MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Kenntnisse in der Pflege und Verwaltung von Produktionsstammdaten, Arbeitsplänen und Stücklisten sind von Vorteil

Was wir bieten:

  • Tarifliche Vergütung gemäß IG Metall Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 40-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 18 Tage Homeoffice pro Jahr
  • JobRad
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Essenszuschuss
  • Gesundheitsförderung und Fitnesszuschuss
  • Fachliche Schulungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Industrialisation Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: GE Vernova

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Industrialisation Specialist (m/w/d) mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 18 Tage Homeoffice pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von tariflicher Vergütung, Gesundheitsförderung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, in ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

GE Vernova

Kontaktdaten:

GE Vernova Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Industrialisation Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Industrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Industrialisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industrialisation Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fertigungstechnik
Prozessoptimierung
Prozesszeitenanalyse
Ergonomie
Prozessbeschreibung
Produktionssysteme
Qualitätsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Industrialisation Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Bereite technische Fragen vor

Da die Rolle technische Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Fertigungsprozessen, Prozessvalidierung und Qualitätsplanung vorbereiten. Überlege dir, welche methodischen Werkzeuge du in der Vergangenheit verwendet hast und sei bereit, diese zu erläutern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da regelmäßige Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Lieferanten wichtig ist, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Industrialisierung neuer Produkte.