Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schulungen für Kunden und passe Materialien an deren Bedürfnisse an.
- Unternehmen: GE Vernova, ein innovatives Unternehmen im Bereich Energie und Technik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% innerhalb Nordamerikas und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau und über 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86700 - 144300 € pro Jahr.
Der Global Customer Training Instructor ist verantwortlich für die Bereitstellung einer erstklassigen technischen Schulungserfahrung für unsere Kunden im Bereich Steuerungs-Upgrades. Dies umfasst die Anpassung von Schulungsmaterialien an die Ziele der Kunden und die Zielgruppe sowie die Anpassung von Simulationssoftware an standortspezifische Anwendungen, Klassenworkshops und Labore.
Die Rolle erfordert die Interaktion mit Kunden, Schulungskoordinatoren, Projektmanagern, Projektingenieuren und anderen Funktionen. Der Ausbilder arbeitet direkt mit dem globalen Leiter der Kundenschulung zusammen, um qualitativ hochwertige Schulungen für CSS-Kunden zu liefern. Die Rolle des leitenden Ausbilders umfasst Materialaktualisierungen, Gesundheitschecks der Ausrüstung, Lizenzierung von Software, den Versand von Ausrüstung nach jeder Klasse, die Kommunikation mit Kunden und den Abschluss von Projekten zur endgültigen Umsatzrealisierung.
Der leitende Ausbilder überwacht auch die technische Beratung von Feldservices und die Mobilisierung für neuartige Steuerungsinstallationen, neue Steuerungs-NPI und unterstützt bei kritischen Kundenproblemen (CIR). Diese Person sollte über einen starken und vielfältigen Hintergrund in der Steuerungstechnik verfügen, entweder als Feldingenieur oder Projektingenieur, mit einer Leidenschaft für Schulung und Problemlösung. Beherrschung der MS Office-Lösungen (Word, Excel, PowerPoint und SharePoint/Box) und SAP ist ein Muss. Erfahrung mit einer Vielzahl von Steuerungsanwendungen und -plattformen (MarkVIe, EX2100e), Nuklear- und Aero ist von Vorteil.
Rollenverantwortlichkeiten
- Vorbereitung der Schulungsklassen für Kunden (hauptsächlich in Nordamerika)
- Teilnahme an allen Kunden-Vorbereitungstreffen und Sicherstellung, dass der technische Umfang und die Schulungsziele mit dem Kunden vereinbart sind
- Erfassung technischer Daten des Kunden zur Erstellung von Schulungsmaterialien, Anpassung der Simulationssoftware und Workshops/Labore für jedes Kundenengagement
- Sicherstellung, dass angemessene Schulungsgeräte, Handbücher und Werkzeuge für jede Klasse verfügbar sind
- Unterstützung der regionalen Schulungskoordinatoren bei Versandpapieren für eine rechtzeitige Lieferung am Kundenstandort
- Verantwortung für den Zustand der Schulungsgeräte, einschließlich Kalibrierung, Integrität, Softwarelizenzen und Zubehör
- Planung und Buchung von Reiseplänen, Hotelbuchungen und Mietwagen für jedes Projekt unter Verwendung der GE-Kreditkarte in Übereinstimmung mit den Richtlinien
- Koordination von Kundenstudenten-Giveaways
- Unterstützung der Regional Training Managers (RTMs) bei der Koordination der Einrichtungen und Sicherstellung, dass die Schulungsräume in einem präsentablen Zustand sind
- Durchführung von Schulungsklassen für Kunden (hauptsächlich in Nordamerika)
- Einhaltung der HSE-Richtlinien von GE während der Schulung vor Ort oder in der GE-Einrichtung
- Rechtzeitige Berichterstattung über Risiken im Zusammenhang mit unvollständiger Software, verspäteten Lieferungen, gefährlichen Bedingungen vor Ort, Verhalten von Studenten oder ähnlichem
- Durchführung der Schulung gemäß dem Vertragsumfang und Berichterstattung über Abweichungen an RTM und Projektmanager
- Rechtzeitige SAP-Zeitabgabe, Einreichung von Ausgaben und Dokumenten zum Abschluss der Schulung
- Zusammenarbeit mit RTM zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Schulung
- Identifizierung potenzieller Risiken oder Gefahren mit Geräten, Schulungsräumen, Kundenstandorten und Einleitung von Stop Work, wenn erforderlich
- Periodische Gesundheitschecks von Geräten, Softwarelizenzen, Beschriftungen und Zeitplanung
- Verantwortung für Aktualisierungen des Schulungsmaterials, Branding und Einbeziehung neuer Workshops
- Führung der Innovation neuer Schulungstechniken wie Cloud-basierte VMs, E-Learning-Module und Entwicklung neuer Produktschulungen
Technische Führung und Feldberatung
- Bereitstellung technischer Anweisungen und Unterstützung für Feldressourcen während eines Stromausfalls
- Entwicklung spezialisierten Wissens in ihrem Fachgebiet
- Beitrag zur Strategie- und Politikentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Verwendung von Urteilsvermögen zur Entscheidungsfindung oder Lösung moderat komplexer Aufgaben oder Probleme
- Ressource für weniger erfahrene Kollegen sein und kleine Projekte mit moderaten Risiken leiten
- Eng mit verbundenen Teams zusammenarbeiten, um Schulungen global für interne und externe Partner und Kunden zu erstellen, zu verwalten, zu koordinieren und durchzuführen
Qualifikationen
- BS-Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau von einer akkreditierten Universität
- Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Steuerungstechnik von Kraftwerken, im Außendienst und in der Schulung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Leidenschaft für Schulung
- Beherrschung von Cimplicity, ToolboxST und MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Fortgeschrittene organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Konflikte und Druck zu bewältigen
- Die Rolle erfordert 50% Reisen zu Kundenstandorten in Nordamerika (hauptsächlich in den USA)
Gewünschte Eigenschaften
- Erfahrung mit Cybersicherheitssystemen für industrielle Anwendungen
- Erfahrung mit SAP und Smartsheet
- Erfahrung in einem großen Ingenieurbüro (> 1000 Personen)
- Technische Kommunikationsfähigkeiten
- Bewusstsein für HSE-Anforderungen in industriellen Umgebungen
Diese Rolle erfordert Zugang zu Informationen, die den US-Exportkontrollen unterliegen. Falls zutreffend, hängen endgültige Angebote von der Fähigkeit ab, die Genehmigung für den Zugang zu diesen Informationen von der US-Regierung zu erhalten.
GE Vernova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.
Umzugsunterstützung wird nicht angeboten. Diese Position ist remote.
Gehaltsbereich: $86,700.00 – $144,300.00. Das Unternehmen zahlt einen geografischen Differenzbetrag von 110%, 120% oder 130% des Gehalts in bestimmten Gebieten. Das spezifische Gehalt kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden, einschließlich der Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten. Bonusberechtigung: diskretionärer jährlicher Bonus.
Verfügbare Leistungen umfassen medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung; Zugang zu einem Gesundheitscoach von GE Vernova, einer 24/7-nurse-basierten Ressource; und Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm, das 24/7 vertrauliche Bewertungen, Beratung und Vermittlungsdienste bietet. Altersvorsorgeleistungen umfassen den GE Vernova Retirement Savings Plan, eine steuerbegünstigte 401(k)-Sparmöglichkeit mit Unternehmensbeiträgen sowie Zugang zu Fidelity-Ressourcen und Finanzplanungsberatern. Weitere Vorteile umfassen Studienhilfe, Adoptionshilfe, bezahlten Elternurlaub, Invaliditätsleistungen, Lebensversicherung, 12 bezahlte Feiertage und flexible Freizeit.
Lead Controls Turbine Training Instructor Arbeitgeber: GE Vernova
GE Vernova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und einer unterstützenden Unternehmenskultur. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts und umfassender Gesundheitsversorgung, machen GE Vernova zu einem idealen Arbeitsplatz für Fachkräfte, die eine sinnvolle Karriere im Bereich der technischen Ausbildung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Controls Turbine Training Instructor erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei GE Vernova helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie GE Vernova.
✨Direkt bewerben bei GE Vernova!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lead Controls Turbine Training Instructor klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Controls Turbine Training Instructor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei GE Vernova einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lead Controls Turbine Training Instructor.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von GE Vernova leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von GE Vernova einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von GE Vernova passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei GE Vernova werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei GE Vernova erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von GE Vernova einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
