Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IVVI-Projekte und überprüfe Daten für die In-Vessel-Inspektion.
- Arbeitgeber: GE Vernova, ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Wissenschaft und Erfahrung in der Nuklearindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 105000 € pro Jahr.
Der IVVI Lead Level III - In Vessel Visual Inspection (IVVI) ist verantwortlich für die Überprüfung und Akzeptanz von Daten und Ergebnissen für IVVI-Projekte. In dieser Rolle werden Sie Kundenanfragen (RFQ) überprüfen und in einen Zeitplan umwandeln, diesen in eine Datenbank eingeben, einschließlich Inspektionsnotizen, Prüfanforderungen und erwarteter Abdeckung, und die Personalbedarfe ermitteln, um den Zeitplan des Kunden zu erfüllen.
Als IVVI Lead Level III werden Sie:
- Indication Notification Reports erstellen, wenn erforderlich
- Outage Pre-Job Briefings erstellen und präsentieren
- Sicherstellen, dass angemessene CANVAS-Skizzen für die Prüfungen an Level II weitergegeben werden und diese bei Bedarf modifizieren
- Kunden über den Status informieren, wenn erforderlich
- Mit den kommerziellen Operationen zusammenarbeiten, um eine genaue Interpretation des Zeitplans in Preisangebote sicherzustellen
- Verantwortlich sein für die finanzielle Leistung, einschließlich Kostenkontrolle und erfolgreiche Erreichung der Margenziele
- Schulungen für RSTs durchführen, um IVVI Level II zu werden, und IVVI Level II zu IVVI Level III auszubilden
- Aktuell bleiben mit den BWRVIP-, ASME- und anderen relevanten Vorschriften für IVVI
- Als Projektmanager für die Lieferung von ISI IVVI-Dienstleistungen fungieren, wenn keine anderen ISI-Standorte beauftragt sind
- Die Erwartungen und Anforderungen interner und externer Kunden erfüllen und Informationen direkt von Kunden erhalten, um Verbesserungen in Produkten und Dienstleistungen vorzunehmen
- Prozesse und Leistungen aus der Sicht der Kunden messen
- NDE-Entwicklung organisieren, koordinieren und leiten sowie Projekte zur Erfüllung von Sicherheits-, Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben liefern
- Den Produktlinienleiter während der Nicht-Ausfallzeiten unterstützen
- Das BWRVIP-Training unterstützen und Anweisungen an Programmverantwortliche der Versorgungsunternehmen geben
Grundqualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften von einer akkreditierten Universität oder Hochschule mit 3 Jahren Erfahrung in der Nuklearindustrie (ODER High School Diplom / GED mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Nuklearindustrie)
- 3 Jahre Erfahrung als NDE Level III
- Fähigkeit, bis zu 50 lbs zu heben
- Fähigkeit, 10 Stockwerke zweimal täglich zu steigen
- Fähigkeit, einen Atemschutztest und eine körperliche Untersuchung zu bestehen
- Fähigkeit, die Anforderungen an Fitness for Duty und die Sicherheitsanforderungen des Standorts zu erfüllen, um unbegleiteten Zugang zu erhalten
- Fähigkeit, unter hohem Stress zu arbeiten
- Bereitschaft, in strahlungskontrollierten und radioaktiv kontaminierten Bereichen zu arbeiten
- Bereitschaft, bis zu 75% der Zeit zu reisen, sowohl national als auch international (kann remote von zu Hause aus arbeiten, wenn nicht gereist wird)
- Bereitschaft, 12 Stunden/Tag und 7 Tage/Woche zu arbeiten, wenn dies für die Projektdurchführung erforderlich ist
Gewünschte Qualifikationen:
- Fähigkeit, klare Anweisungen zu geben; anspruchsvolle Ziele zu setzen; die Arbeit gut geplant und organisiert zu gestalten; einen Dialog aufrechtzuerhalten; das Beste in Menschen hervorzubringen
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Inspektionsgeschäften und Feldteams, Kunden und technischen Fachleuten der Branche zu interagieren
- Nachgewiesene Führung von Feldteams, die an Kundenstandorten arbeiten, sowie von Design-Engineering-Teams im Büro
- Starke strategische Entwicklungs- und Ausführungsfähigkeiten
- Starkes technisches Wissen und Erfahrung im Bereich Inspektionsdienstleistungen und In Vessel Visual Inspections, vorzugsweise bei Siedewasserreaktoren
- Erfahrung an BWR-Standorten, einschließlich detaillierter Planung und Terminierung von In Vessel-Anlagenstillständen
- Kenntnisse über Nuklear-/Energieprodukte, -prozesse, -kunden, -märkte und -wettbewerb
- Kenntnisse über IVVI-Systeme und -prozesse
- Verständnis finanzieller Werkzeuge (Verkäufe, Kosten, Marge und Rückstellungen) und die Fähigkeit, Systeme (Oracle ERP) zu erlernen
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Fähigkeit, Verfahren und Methoden gemäß spezifischen Anforderungen zu entwickeln
- Teamplayer mit starken Führungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit komplexen, mehrdeutigen und widersprüchlichen Alternativen umzugehen
- Berücksichtigung der externen Auswirkungen von Geschäftstätigkeiten und Entscheidungen auf Kunden
- Starke PC-Kenntnisse, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Microsoft Office-Tools, Microsoft Project, Adobe und Entwurfssoftware (AutoCad, Canvas usw.)
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und Ergebnisse zu erzielen sowie als Veränderungsagent technische Führungsstärke für IVVI zu fördern
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich
- Fähigkeit, während Ausfällen in verschiedenen Schichten zu arbeiten
- Positive Einstellung
Vergütung und Leistungen:
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen $78,800 und $105,000. Das spezifische Gehalt kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden, einschließlich der Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten. Diese Position ist auch für Boni wie Leistungsboni, variable Anreizvergütung und Eigenkapital berechtigt.
Das Unternehmen bietet geografische Differenzierungen von 110%, 120% oder 130% des Gehalts in bestimmten Regionen. Die Gesundheitsleistungen umfassen medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Medikamente; Zugang zu einem Gesundheitscoach, einer 24/7-nurse-basierten Ressource; und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das 24/7 vertrauliche Bewertungen, Beratung und Vermittlungsdienste bietet.
Rentenleistungen umfassen den GE-Renten-Sparplan, eine steuerlich begünstigte 401(k)-Sparmöglichkeit mit Unternehmensbeiträgen und Unternehmensrentenbeiträgen sowie Zugang zu Fidelity-Ressourcen und Planungsberatern. Weitere Vorteile umfassen Studienhilfe, Adoptionshilfe, bezahlten Elternurlaub, Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung und bezahlte Freizeit für Urlaub oder Krankheit.
Diese Rolle erfordert Zugang zu von den USA kontrollierten Exportinformationen. Sofern zutreffend, hängen endgültige Angebote von der Fähigkeit ab, die Genehmigung für den Zugang zu von den USA kontrollierten Exportinformationen von der US-Regierung zu erhalten.
GE Vernova bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung, herausfordernde Karrieren und wettbewerbsfähige Vergütung. GE Vernova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Farbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.
Lead L3-IVVI Product Line Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead L3-IVVI Product Line
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns regelmäßig deine Fortschritte überprüfen und Strategien anpassen, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead L3-IVVI Product Line
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und konkret: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und korrekt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Situationen zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als IVVI Lead Level III überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen der Rolle oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, wie Augenkontakt und eine offene Haltung, kann einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.