Lead Wind Hub Technician - TX 1 (Rotan, TX Area)

GE’s Onshore-Windkraftkapazität wächst schnell und wird in den kommenden Jahren weiterhin stetig zunehmen. Um unser Wachstum fortzusetzen und neue sowie bestehende Windstandorte zu entwickeln, benötigt Onshore Wind kontinuierlich die richtigen Personen für unsere Feldteams, die bereit sind zu lernen, beizutragen und zu wachsen.

Die Rolle des Lead Wind Hub Technicians ist entscheidend, um die optimale Funktion und Leistung am Windstandort aufrechtzuerhalten, indem täglich an Turbinenoperationen, Planung, erforderlicher Wartung, Sicherheit, Qualitätskontrolle, Garantie-Reparaturen und Kundenservice gearbeitet wird. Der Lead Wind Technician arbeitet eng mit dem Site Manager zusammen, um die vertraglichen Anforderungen und Zeitpläne umzusetzen und sicherzustellen, dass alles im Einklang mit der GE-Exzellenz steht!

Der Windtechniker benötigt lokale Reisen innerhalb des Hubs.

• Zusammenarbeit mit dem Hub-Manager zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen gemäß den Kundenanforderungen und täglichen Aktivitäten, einschließlich aller Teile der elektrischen und mechanischen Ausrüstung, die im GE-Windturbinen-Generator verwendet werden.
• Wartung, Reparatur oder Austausch von Teilen zur Behebung von Störungen.
• Fehlerbehebung bei komplexen mechanischen, hydraulischen und elektrischen Problemen an variablen Pitch- und variablen Geschwindigkeits-Turbinen.
• Unterstützung in allen Bereichen der Standortoperationen nach Anweisung des Managers mit minimaler Aufsicht, einschließlich täglicher Zeitpläne und Planung, Unterstützung der technischen Entwicklung, allgemeine Standortleitung und Kundenservice.
• Durchführung diagnostischer elektrischer Analysen.
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten unter Verwendung computergestützter Serviceberichterstattungsverfahren.
• Zusammenarbeit mit und Reaktion auf das Remote Operations Center von GE, wenn erforderlich.

• Abschluss der High School oder GED; und Bestehen einer technischen Wissensbewertung; 2+ Jahre Berufserfahrung als Windtechniker oder 4+ Jahre Erfahrung in der Elektro- und Führungstätigkeit.
• Gültiger Führerschein.
• Fähigkeit, wiederholte Gewichte von ca. 50 lbs zu heben und täglich Türme bis zu 300 Fuß zu erklimmen.
• Verständnis von elektrischen Schaltplänen, technischen Handbüchern, Verfahren und Vorschriften.
• Bereitschaft, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten, einschließlich industrieller Einrichtungen, Fertigungsanlagen und Kraftwerksanlagen.
• Flexibilität, um rotierende Schichtpläne und Bereitschaftsdienste je nach Bedarf vor Ort zu übernehmen.
• Kundenserviceerfahrung mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten.

• Abschluss eines technischen, elektrischen oder elektronischen Studiengangs von einer akkreditierten Hochschule oder Universität.
• Technische Zertifizierung in Windenergie oder im elektrischen/elektronischen Bereich.
• Erfahrung mit Windturbinen.
• Fähigkeit und Bereitschaft, Initiative zu ergreifen und ohne direkte Aufsicht zu arbeiten.
• Erfahrung in der Elektrotechnik, Mechanik und/oder Hydraulik.
• Erfahrung im Umgang mit hydraulischen Werkzeugen.
• Kenntnisse über schwere Geräte, die für die Instandhaltung von Anlagen erforderlich sind, sowie Kenntnisse über Kran- und Rigging-Anforderungen.

Umzugshilfe wird angeboten: Ja. Die Vorteile umfassen medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Leistungen; Zugang zu einem Gesundheitscoach von GE Vernova, einer 24/7-nurse-basierten Ressource; und Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm, das 24/7 vertrauliche Bewertungen, Beratung und Vermittlungsdienste bietet. Rentenleistungen umfassen den GE Vernova-Renten-Sparplan, eine steuerbegünstigte 401(k)-Sparmöglichkeit mit Unternehmensbeiträgen und Unternehmensrentenbeiträgen sowie Zugang zu Fidelity-Ressourcen und Finanzplanungsberatern. Weitere Vorteile umfassen Studienhilfe, Adoptionshilfe, bezahlten Elternurlaub, Invaliditätsleistungen, Lebensversicherung und 12 bezahlte Feiertage. Neue Mitarbeiter erhalten auch zwei Wochen Jahresurlaub (der je nach Einstiegsdatum anteilig sein kann).

GE Vernova Inc. oder ihre Tochtergesellschaften (gemeinsam oder einzeln, "GE Vernova") sponsern bestimmte Mitarbeiterleistungspläne oder -programme. GE Vernova behält sich das Recht vor, seine Leistungspläne und -programme jederzeit und aus beliebigem Grund nach eigenem Ermessen zu beenden, zu ändern, auszusetzen, zu ersetzen oder zu modifizieren. Keine Person hat ein vertragliches Anrecht auf eine Leistung im Rahmen eines GE Vernova-Wohlfahrtsleistungsplans oder -programms. Dieses Dokument schafft keinen Arbeitsvertrag mit einer Person.

GE Vernova bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung, herausfordernde Karrieren und wettbewerbsfähige Vergütung. GE Vernova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. GE Vernova beschäftigt nur Personen, die rechtlich befugt sind, in den Vereinigten Staaten für diese Stelle zu arbeiten. Ein Angebot zur Beschäftigung ist an den erfolgreichen Abschluss eines Drogentests (sofern zutreffend) gebunden.