Principal Engineer – Farm Level Controls (m/f/d)

Principal Engineer – Farm Level Controls (m/f/d)

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GE Vernova

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Entwicklung von Farm Level Controls und sorge für sichere, hochwertige Produkte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Windenergie mit Fokus auf technische Exzellenz.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten zur Förderung technischer Talente und Karrierewachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Windturbinensteuerungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Als Principal Engineer – Farm Level Controls sind Sie verantwortlich für die technische Prüfung und das Design der Farm-Level-Steuerungsebene über Turbinensteuerungen, einschließlich Cloud-, Edge- und farmbasierter Windturbinensteuerungen sowie deren Schnittstellen und der übergreifenden Steuerungsphilosophie. Sie unterstützen die Definition von Anforderungen für die Akzeptanz der Designentscheidungen für alle Cloud-, Edge- und Farmsteuerungsebenen über Turbinensteuerungen, um sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.

In dieser Rolle bieten Sie technische Führung über den gesamten Lebenszyklus der Farm Level Controls, von der Konzeptentwicklung und Designausführung bis hin zur Produkteinführung und den laufenden Flottenoperationen. Sie arbeiten mit Senior Principal Engineers, Chief Engineers, Designteams und funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um die technische Strategie, das Design und die Ingenieurpraktiken festzulegen und umzusetzen, die erforderlich sind, um sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der technischen Strenge für Designentscheidungen, Problemlösungen und der Weiterentwicklung von Methoden, Werkzeugen und Technologien im Bereich der Farm Level Controls. Diese Rolle erfordert auch den Aufbau technischer Tiefe in der Organisation durch Mentoring und Entwicklung von Ingenieurtalenten, insbesondere mit Fokus auf die Produktisierung von EDGE-Steuerungen und die Reifung der Fähigkeiten in diesem Team.

Diese technische Führungsrolle erfordert starkes ingenieurtechnisches Urteilsvermögen, systemisches Denken und die Fähigkeit, durch Einflussnahme über Teams und Funktionen hinweg zu führen, während hohe Standards für Sicherheit, Qualität und Ausführung eingehalten werden.

Rollen und Verantwortlichkeiten:
  • Technische Führung für Farm Level Controls über alle Phasen des Produktlebenszyklus, von der Konzeptentwicklung und Designausführung bis hin zur Produkteinführung und den laufenden Flottenoperationen.
  • Verantwortung für die technische Prüfung und das Design der Farm Level Controls, einschließlich Cloud-, Edge- und farmbasierter Steuerungen und deren Schnittstellen.
  • Förderung der technischen Strenge bei der Akzeptanz von Designentscheidungen, DFMEA, Ursachenanalysen und den Methoden und Werkzeugen, die im Bereich der Farm Level Controls verwendet werden.
  • Identifizierung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Ingenieurdiziplinen, Designpraktiken und der technischen Ausführung für Cloud-, Edge- und Farm-Level-Steuerungen in Zusammenarbeit mit Designteams, CTHs und funktionsübergreifenden Teams.
  • Führung und Unterstützung bei der Optimierung von Cloud-, Edge- und Farm-Level-Steuerungsdesigns, um die Einhaltung von Branchenstandards, Sicherheitsanforderungen und Kundenbedürfnissen sicherzustellen.
  • Technische Führung und Expertise für interne und externe Stakeholder, einschließlich Kunden, Lieferanten und Regulierungsbehörden, nach Bedarf.
  • Aktualität in relevanten Branchenvorschriften, Standards und geistigem Eigentum, sowie Teilnahme an Standards und Branchenforen, um Ergebnisse zu beeinflussen, die für Farm Level Controls relevant sind.
  • Durchführung von Risikoanalysen und Unterstützung der Teams bei der Entwicklung von Strategien zur Minderung technischer Herausforderungen, um sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten.
  • Zusammenarbeit mit Senior Principal Engineers, dem Chief Engineer der Controls CTH Pyramid und Funktionsmanagern zur Identifizierung von Technologiebedarfen und Unterstützung von Entwicklungsprioritäten im Bereich der Farm Level Controls.
  • Aufbau technischer Tiefe in Farm Level Controls durch Förderung von Zusammenarbeit, Wissensaustausch und beruflichem Wachstum durch Coaching und Mentoring des Ingenieurteams.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften, um technisches Talent zu fördern und zu entwickeln, mit starkem Fokus auf die Stärkung der Fähigkeiten in EDGE-Steuerungen.
Qualifikationen / Anforderungen:
  • Abschluss eines akkreditierten Studiengangs in Informatik, Regelungstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Umfangreiche Erfahrung in Windturbinensteuerungen, SCADA, Cloud oder EDGE-Anwendungsentwicklung.
  • Frühere technische Führungserfahrung bei der Anleitung von Teams durch den Designprozess zur Bereitstellung sicherer, qualitativ hochwertiger Produkte.
Gewünschte Eigenschaften:
  • Starke technische Expertise in Windturbinensteuerungen, SCADA, Cloud oder EDGE-Anwendungsentwicklung, mit nachgewiesener Fähigkeit, ingenieurtechnische Ergebnisse in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Erfüllung der Kundenbedürfnisse zu erzielen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Ingenieurteams, einschließlich Remote-Teams, durch Designbewertungen und Ursachenuntersuchungen zu führen.
  • Erfahrung in der Lösung komplexer technischer Probleme durch Koordination funktionsübergreifender Teams und Anwendung analytischer Problemlösungsmethoden wie FMEA, Zuverlässigkeitsengineering und RCA / 8D.
  • Kenntnisse der Branchenstandards und Vorschriften für Windturbinen, wie sie auf Cloud-, Edge- und Farm-Level-Steuerungen zutreffen.
  • Erfahrung in der Übersetzung von hochrangigen Zielen in klare, umsetzbare Pläne und der Durchführung disziplinierter operativer Ausführungen zur Erreichung der beabsichtigten Ergebnisse.
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren und Übereinstimmung mit internen und externen Stakeholdern zu erzielen.
  • Nachgewiesene Neugier und Leidenschaft für die Identifizierung und Umsetzung neuer Ideen, Technologien und Methoden in differenzierte Produktergebnisse.
  • Erfahrung im Coaching, Mentoring und in der Entwicklung technischer Ingenieurtalente zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und zum Aufbau organisatorischer Fähigkeiten.
Zusätzliche Informationen:

Umzugshilfe wird nicht angeboten.

Principal Engineer – Farm Level Controls (m/f/d) Arbeitgeber: GE Vernova

Als Principal Engineer – Farm Level Controls bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung sicherer und qualitativ hochwertiger Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig technische Exzellenz und hohe Sicherheitsstandards anstreben. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Windkrafttechnik weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der erneuerbaren Energien zu leisten.

GE Vernova

Kontaktdaten:

GE Vernova Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer – Farm Level Controls (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen über Farm Level Controls in Gesprächen. Lass uns zusammen deine Begeisterung für innovative Lösungen zum Ausdruck bringen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer – Farm Level Controls (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Windturbinensteuerung
SCADA
Cloud-Anwendungsentwicklung
EDGE-Anwendungsentwicklung
Designakzeptanz
DFMEA

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für Technik und Innovation haben.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team passt.

Betone deine technischen Fähigkeiten!:Da wir einen Principal Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Windturbinensteuerung und Cloud-Technologien hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen für die Rolle des Principal Engineer – Farm Level Controls vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir wichtige Punkte, die du während des Interviews ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Erwartungen verstehst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung technischer Teams und der Lösung komplexer Probleme demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du im Interview überzeugend kommunizieren kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Es ist wichtig, dass du dich in der Umgebung wohlfühlst, in der du arbeiten wirst.