Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätsstrategie vor Ort und verbessere Produktqualität und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Produkten und Prozessen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Qualität, Erfahrung in der Qualitätskontrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Quality Leader ist verantwortlich für die lokale Umsetzung der Qualitätsstrategie zur Verbesserung der Produktqualität, Prozessstabilität und Kundenzufriedenheit. Diese Rolle leitet datengestützte Qualitätsverbesserungsinitiativen, treibt strukturierte Problemlösungen bei Qualitätsproblemen voran und fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen dem Standort, der globalen Qualitätsorganisation, der Fertigung und den Kunden.
Die Rolle hat eine bedeutende Verantwortung für die lokale Implementierung globaler Qualitätsstandards, stärkt die Qualitätskultur in der gesamten Organisation und stellt die Einhaltung der geltenden Verfahren, Richtlinien und Qualitätsanforderungen sicher.
Wesentliche Funktionen / Verantwortlichkeiten
- Kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität durch strukturierte Analysen, effektive Problemlösungen und nachhaltige Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
- Analyse, Überwachung und Verbesserung wichtiger Qualitätskennzahlen, einschließlich DPMO, Kosten der schlechten Qualität (CoPQ), entkommene Mängel und verwandte Qualitätsmetriken.
- Leitung und Moderation strukturierter Ursachenanalysen und 8D-Problemlösungsprozesse zur Behebung von Qualitätsproblemen und zur Vermeidung von Wiederholungen.
- Förderung und Stärkung einer standortweiten Qualitätskultur durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern zur Förderung von Verantwortung, Bewusstsein und Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Vertretung der lokalen Qualitätsinteressen gegenüber der globalen Qualitätsorganisation und Sicherstellung der effektiven Umsetzung und Aufrechterhaltung globaler Qualitätsstrategien und -initiativen auf Standortebene.
- Sicherstellung der Implementierung, Einhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der GSCM-Qualitätsprozesse, -verfahren und -richtlinien in Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards und den Anforderungen von GE Vernova.
- Entwicklung, Pflege und Verbesserung von Qualitätsverfahren, Arbeitsanweisungen und Standardbetriebspraktiken zur Unterstützung der operativen Exzellenz.
- Primäre Schnittstelle für qualitätsbezogene Themen zu Kunden, einschließlich Kommunikationsmanagement, Eskalationsmanagement und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen.
- Sicherstellung, dass definierte Qualitätskontrollprozesse während der Behebungs- und Eindämmungsaktivitäten strikt eingehalten werden.
- Eigenverantwortliche Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungs- und Kostensenkungsinitiativen innerhalb der GSCM-Qualitätsprozesse unter Anwendung von Lean-Prinzipien, strukturierten Problemlösungsmethoden und Prozessdisziplin.
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung interner und externer Qualitätsprüfungen, um eine zeitnahe Schließung von Feststellungen und nachhaltige Korrekturmaßnahmen sicherzustellen.
- Cross-funktionale Partnerschaft mit Fertigung, Engineering, Lieferkette und globalen Qualitätsteams zur Bewältigung komplexer Qualitätsherausforderungen und zur Verbesserung der operativen Gesamtleistung.
- Beitrag zur Risikominderung, Prozessstandardisierung und langfristigen Verbesserung der Qualitätsleistung am Standort.
Qualifikationen / Anforderungen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Qualität oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung in einer Qualitätsrolle in einem Fertigungs- oder Industrieumfeld.
- Starker technischer Hintergrund mit der Fähigkeit, komplexe Produkt- und Prozessqualitätsprobleme zu analysieren und zu lösen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit strukturierten Problemlösungsmethoden und Qualitätswerkzeugen wie 8D, Ursachenanalyse, CAPA und statistischen Methoden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Qualitätskennzahlen zu arbeiten und Daten in umsetzbare Verbesserungspläne zu übersetzen.
- Gute Kenntnisse von Qualitätsmanagementsystemen, Prüfprozessen und Anforderungen an die Qualitätskonformität.
- Verständnis der relevanten GSCM-Qualitätsverfahren, -richtlinien und -betriebsanforderungen oder die Fähigkeit, schnell ein starkes Arbeitswissen zu entwickeln.
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Umsetzungsfähigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
- Starker Teamplayer mit hoher Integrität, Energie und Engagement.
- Fähigkeit, effektiv in einem cross-funktionalen Teamumfeld sowie unabhängig zu arbeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung interner und externer Audits.
Gewünschte Eigenschaften
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder nachgewiesene Fähigkeit, durch Einflussnahme in einer Matrixorganisation zu führen.
- Lean Six Sigma Green Belt-Zertifizierung oder gleichwertig.
- Starke Erfahrung in Lean Manufacturing und kontinuierlicher Verbesserung.
- Praktische Erfahrung in einer Produktionsumgebung.
- Kenntnisse der Anforderungen von ISO 9001:2015 und deren praktischer Anwendung.
- Erfahrung im Umgang mit Kundenqualitätsanliegen, Eskalationen und der Abstimmung mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Fähigkeit, effektiv in einer globalen und matrixartigen Organisation zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen
Umzugshilfe wird nicht angeboten.
Quality Leader (m/f/d) Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Leader (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Qualität und Prozessverbesserung präsentierst. Zeige, wie du Probleme strukturiert angehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Netzwerk wirst du deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Leader (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Quality Leaders passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den globalen Qualitätsstandards und -verfahren vertraut, die für die Position des Quality Leaders relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und bereit bist, sie lokal umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsprobleme gelöst hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und zur Verantwortung gezogen hast, um eine starke Qualität Kultur zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.