Regional Principal Engineer (m/w/d)

Drives initiatives to improve the effectiveness of the Engineering function and interfaces with other functions to provide effective coordination of metrics, dashboards, functional processes, and cross-functional initiative coordination. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Management eines Teams von Personen, die mehrere DAWs innerhalb der Familie abdecken.
• Entwicklung spezialisierten Wissens in ihrem Fachgebiet.
• Dient als Ressource für Best Practices/Qualität.
• Hat Kenntnis über die neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich.
• Trägt zur Strategie- und Politikentwicklung bei und stellt die Lieferung im Verantwortungsbereich sicher.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse der Best Practices und wie sich der eigene Bereich mit anderen integriert; hat ein Arbeitswissen über den Wettbewerb und die Faktoren, die sie auf dem Markt unterscheiden.
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder mäßig komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betriebs-/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Ingenieurwesen zu lösen.
• Sieht bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.
• Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen zur Datenanalyse zur Unterstützung von Empfehlungen.
• Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um zu Entscheidungen zu gelangen.
• Agiert als Ressource für weniger erfahrene Kollegen.
• Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
• Erklärt schwierige oder sensible Informationen; arbeitet daran, Konsens zu schaffen.
• Entwickelt Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere zu Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.

Erforderliche Qualifikationen

Für Rollen außerhalb der USA - Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im Bereich Engineering/Technologie und Engineering Operations Management. Das Wissensniveau ist vergleichbar mit einem Master-Abschluss von einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem High-School-Diplom mit relevanter Erfahrung). Für Rollen in den USA - Master-Abschluss von einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder ein High-School-Diplom/GED mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in Job Family Group(s)/Function(s)).

Gewünschte Eigenschaften

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten.
• Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen.
• Etablierte Projektmanagementfähigkeiten.

Hinweis: Um den US-Einwanderungs- und anderen gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, ist es notwendig, die Mindestanzahl an Jahren an Erfahrung anzugeben, die für jede Rolle erforderlich sind, die in den USA ansässig ist. Für Rollen außerhalb der USA sollten die JDs zur Einhaltung der geltenden Gesetzgebung den substanziellen Erfahrungsgrad berücksichtigen, der für die Rolle erforderlich ist, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.

Zusätzliche Informationen: Umzugsunterstützung bereitgestellt: Nein