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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Einsatz neuer Reparaturen und Werkzeuge für Windenergieprojekte.
- Arbeitgeber: GE Vernova, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Wettbewerbsfähige Vergütung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50% erforderlich; dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und verbessere Prozesse weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder 4 Jahre Erfahrung in der Reparatur- oder Installationsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Repair & NPI Deployment Leader wird die Entwicklung und den Einsatz neuer Reparaturen und Werkzeuge für unser Global Onshore Wind Services & Installation Business leiten und unterstützen. Er wird auch die Lean-Bemühungen für Wartung und Upgrades in den Bereichen Betrieb, Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten leiten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Hauptansprechpartner zwischen den Global Services & Projects (Betrieb, Werkzeugzentren, EHS) und Wind Engineering (Reparatur- & Installationstechnologie, Produktengineering, FPM) in den Bereichen Werkzeug-/Reparaturprozessentwicklungen und -einsatz sein.
- Globale Validierungen und Beta-Phasen von Werkzeug-/Prozessprodukten leiten, indem er mit Reparatur- und Installationsteams, Produktlinien, regionalen Ausführungsteams, EHS usw. zusammenarbeitet, um rechtzeitige und realistische Tests sicherzustellen.
- Aktionspläne nach Werkzeug-/Prozessvalidierungen erstellen und kontinuierliche Verbesserungen leiten, um alle CTQs zu erfüllen.
- Globale Schulungsanforderungen und -strategien für neue Werkzeug-/Reparaturprodukte festlegen, einschließlich der Erstellung eines Lehrplans und der Durchführung von Schulungen.
- Vollständigen operativen Einsatz leiten, einschließlich Kosten-Nutzen-Abgleich, Beschaffungsplanung, Logistikanforderungen und Erstellung von Schulungsplänen.
- Technische Unterstützung bieten, wenn erforderlich, einschließlich Fern- und Vor-Ort-Support bei technischen Unsicherheiten.
- Kontinuierliche Verbesserungs-/Lean-Bemühungen für neue und bestehende Fähigkeiten leiten.
- Neue Prozesse/Reparaturlösungen entwickeln und global einsetzen.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder ein High School Diplom/GED mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im Bereich Reparatur oder Installation).
- Bereitschaft zu reisen (50% der Zeit), einschließlich internationaler Reisen.
Gewünschte Eigenschaften
- Abschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik von einer akkreditierten Hochschule.
- Erfahrung in der Entwicklung oder Ausführung von Liftra Selbsthebe-Kranen.
- Erfahrung in der Entwicklung oder dem Austausch von kranlosen Hauptkomponenten.
- Erfahrung in der Ausführung von Hauptkomponentenaustausch und/oder Installation.
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen.
- Fähigkeit zur Dokumentation, Planung, Vermarktung und Ausführung von Programmen.
- Projektmanagementfähigkeiten.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Detailorientiert und sicherheitsbewusst.
- Lean, Six Sigma-Zertifizierung oder gleichwertige Qualitätszertifizierung.
GE Vernova bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung, herausfordernde Karrieren und wettbewerbsfähige Vergütung.
Repair & NPI Deployment Leader Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Repair & NPI Deployment Leader
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Interview auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Repair & NPI Deployment Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Repair & NPI Deployment Leader interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Engineering oder Reparatur. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Repair & NPI Deployment Leaders vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Problemlösung und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen der Rolle oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Position technische Fähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Reparatur- und Installationstechnik vertraut bist. Informiere dich über relevante Technologien und Trends, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.