Senior Engineer - Steam Turbine Product Service (m/f/d)

Job Description Summary

Alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verbesserung der Servicetechnologie, die Kundendaten integrieren oder Parameter von Motoren/Produkten in Bezug auf Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartung, Sicherheit und andere Leistungsparameter sammeln. Umfasst stundenweise, nicht befreite und befreite Mitarbeiter sowie Managerrollen, die ausschließlich für diese Aktivitäten verantwortlich sind. Hat Einfluss auf Ansätze, Projekte und Programme im funktionalen Bereich oder in der Organisation sowie auf die betroffenen Arbeitsmethoden. Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams. Trägt erheblich zur Festlegung von Prioritäten bei. Stützt sich auf berufliche Praktiken und Richtlinien, die durch die Rolle geprägt sind. Die Rolle hat eine moderate Autonomie und erfordert ein hohes Maß an operativem Urteilsvermögen.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung von Service-Designkonzepten basierend auf den Bedürfnissen der Benutzer und Definition der Zuweisung zu Teilsystemen basierend auf der Verfeinerung des Designkonzepts mit SME in den Teilsystemen.
• Durchführung detaillierter Geschäftsstudien zur Definition der Spezifikationen von Merkmalen oder Komponenten.
• Ausführung der CTQ und des Anforderungsflusses, Dokumentation ihrer Designs und Durchführung einer gründlichen Überprüfung ihrer Entwürfe.
• Erfassung der Serviceanforderungen und Sicherstellung, dass die Designs von Systemen, Teilsystemen oder Komponenten diesen Anforderungen entsprechen, von der Installation über die Fehlersuche, Reparatur bis hin zur präventiven und proaktiven Wartung.
• Verständnis der Servicevision und -prozesse und Sicherstellung, dass die Serviceziele eines Produkts oder Unternehmens erreicht werden.

Entwicklung von Fachkenntnissen in der eigenen Disziplin. Beratung zu Best Practices und/oder Qualität. Kenntnis der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich. Beitrag zur Entwicklung von Strategien und Richtlinien sowie deren Umsetzung im Rahmen der eigenen Verantwortlichkeiten.

Umfassende Kenntnisse über Best Practices und wie das eigene Gebiet in andere integriert ist. Praktisches Wissen über die Konkurrenz und die Faktoren, die sie auf dem Markt unterscheiden. Urteilsvermögen zur Entscheidungsfindung oder Problemlösung in mittelkomplexen Bereichen wie Betrieb, Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Ingenieurwesen. Neue Perspektiven auf bestehende Lösungen einnehmen. Nutzung technischer Erfahrung und Datenanalysekompetenz zur Unterstützung von Empfehlungen. Inanspruchnahme begrenzter interner und externer Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion zur Entscheidungsfindung.

Agieren als Ressource für weniger erfahrene Kollegen. Leitung kleiner Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenbedarfen. Erklärung schwieriger oder sensibler Informationen. Streben nach Konsens. Entwicklung der notwendigen Überzeugungsfähigkeiten, um andere in Themen seines Fachgebiets zu beeinflussen.

Qualifikationen

Grundqualifikationen

• Für Rollen außerhalb der USA - Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der Funktion und im digitalen Audioarbeitsplatz. Kenntnisse auf Master-Niveau an einer akkreditierten Universität (oder einen Bachelor-Abschluss mit Erfahrung in einem relevanten Bereich).
• Für Rollen in den USA - Master-Abschluss an einer akkreditierten Universität (oder High School-Diplom und/oder allgemeines Studiendiplom mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in der Funktion).

Wünschenswerte Eigenschaften

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Programmen/Projekten.
• Fähigkeit zur Dokumentation, Planung, Initiierung und Ausführung von Programmen.
• Etablierte Fähigkeiten im Projektmanagement.

Hinweis: Um den gesetzlichen Anforderungen in den USA in Bezug auf Einwanderung und andere Vorschriften zu entsprechen, ist es erforderlich, die Mindestanzahl an erforderlichen Jahren an Erfahrung für jede Position in den USA anzugeben. Für Rollen außerhalb der USA müssen Juristen zur Einhaltung der geltenden Gesetze das erforderliche Erfahrungsniveau angeben und NICHT eine Mindestanzahl an Jahren.

Diese Stellenbeschreibung soll einen detaillierten Leitfaden für die Rolle bieten. Sie ist jedoch nicht dazu gedacht, die Aufgaben, die jeder Mitarbeiter gemäß seinem Arbeitsvertrag und/oder in gegenseitigem Einvernehmen mit seinem Vorgesetzten vereinbart hat, zu ändern oder einzuschränken und/oder zu erweitern.

Zusätzliche Informationen

Umzugsunterstützung angeboten: Ja

Dies ist eine Remote-Position.