Senior Project Manager - BWR Owners' Group (BWROG)

Die GE Vernova Hitachi Nuclear Energy (GVH) - Senior Project Manager für die BWROG spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung des sicheren, zuverlässigen und kosteneffektiven Betriebs der globalen BWR-Flotte. Diese Position leitet die tägliche Ausführung mehrerer technischer Projekte über BWROG-Ausschüsse hinweg, einschließlich der Entwicklung des Umfangs, der Schätzung von Vorschlägen und Budgets, des Risikomanagements und der Zeitplanung, der Einbindung von Interessengruppen und der Lieferung hochwertiger Branchenprodukte.

Diese Rolle erfordert tägliche Interaktionen mit BWROG-Versorgungsunternehmen, Ausschussvorsitzenden, technischen Fachexperten, GVH-Ingenieuren, Regulierungsbehörden und Industriepartnern. Der PM fungiert als primärer Koordinator für mehrere BWROG-Ausschüsse, erleichtert Meetings, Workshops und Brancheninitiativen und stimmt die Interessenvertreter auf gemeinsame Ziele ab. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, die Fähigkeit, Ergebnisse zu beeinflussen, und eine Leidenschaft dafür, der Nuklearindustrie zu helfen, gemeinsam Herausforderungen zu lösen.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Tägliche Interaktion mit Kunden (BWROG-Mitglieder), um die Bedürfnisse der Flotte zu verstehen, aufkommende Probleme zu identifizieren und den Projektumfang an den Prioritäten der Branche auszurichten.
• Leitung multidisziplinärer technische Teams, einschließlich Versorgungs-SME, GVH-Ingenieuren, Anbietern und nationalen Laboren, um hochwertige technische Produkte und Lösungen zu liefern.
• Entwicklung und Verwaltung detaillierter Budgets und Zeitpläne mit starker Disziplin in der Schätzung, Verfolgung und frühzeitigen Risikobewertung.
• Unterstützung der Ausschussvorsitzenden bei der Planung und Durchführung von Ausschussaktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Agenden, der Verwaltung von Aktionspunkten, der Dokumentation von Entscheidungen und der langfristigen strategischen Planung.
• Vertretung von GVH bei BWROG-Meetings, regulatorischen Interaktionen und Branchenforen.
• Anwendung von Lean- und kontinuierlichen Verbesserungsprinzipien zur Stärkung interner Prozesse, der Qualität der Dokumentation, der Governance und der Kommunikation mit den Interessengruppen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in einem technischen Fachgebiet (bevorzugt Ingenieurwesen).
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Nuklearenergiebranche, einschließlich mindestens 5 Jahren in einem kommerziellen Kernkraftwerk in den Bereichen Betrieb, Ingenieurwesen, Wartung, Lizenzierung oder ähnlichen Rollen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Programm- oder Projektmanagement mit der Leitung multidisziplinärer Teams und Verantwortung für Budget, Zeitplan und Umfang.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl technische SMEs als auch Führungskräfte der Versorgungsunternehmen einzubeziehen.

Wunschmerkmale:

• Tiefes technisches Verständnis von BWR-Systemen, Betrieb, Programmen, Wartung und Lizenzierung, typischerweise nachgewiesen durch 10 oder mehr Jahre in einem betriebenen BWR.
• PMP-Zertifizierung.
• Erfahrung in der Teilnahme an Arbeitsgruppen der Nuklearindustrie wie BWROG, PWROG, NEI, INPO, EPRI oder anderen Branchenverbänden.
• Erfahrung in der Nutzung von KI, Automatisierung oder digitalen Werkzeugen zur Verbesserung der Effizienz und Geschäftsprozesse.
• Vertrautheit mit GVH-Nuklearprodukten, Ingenieurprozessen und der Kundenlandschaft.
• Erfahrung in nuklearen Regulierungsangelegenheiten mit Interaktionen mit der NRC oder internationalen Regulierungsbehörden.
• Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Übereinstimmung zwischen technischen und geschäftlichen Interessengruppen herzustellen.
• Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten mit Disziplin in Budgetierung, Zeitplanung und Risikomanagement.

Diese Rolle erfordert Zugang zu von den USA kontrollierten Informationen. Falls zutreffend, sind endgültige Angebote davon abhängig, dass die Genehmigung zum Zugang zu von den USA kontrollierten Informationen von der US-Regierung erhalten wird.

Zusätzliche Informationen:

• Remote-Position.
• Umzugsunterstützung wird nicht angeboten.
• Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.
• GE Vernova wird nur Personen beschäftigen, die rechtlich befugt sind, in den Vereinigten Staaten für diese Stelle zu arbeiten.
• Jedes Beschäftigungsangebot ist an den erfolgreichen Abschluss eines Drogentests (sofern zutreffend) gebunden.

Vergütung:

• Gehaltsbereich: $114,100 - $190,200 für Positionen in den USA.
• Bonusberechtigung: diskretionärer jährlicher Bonus.
• Leistungen umfassen medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung; Zugang zu Gesundheitscoaches; Mitarbeiterhilfeprogramm; 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensmatching; Studienhilfe; Adoptionshilfe; bezahlte Elternzeit; Invaliditätsleistungen; Lebensversicherung; 12 bezahlte Feiertage; flexible Freizeit.