Senior Project Manager (m/f/d) - Gas Turbine New Units Projects

h3Job Description Summary /h3 pEn tant qu’équipement client, installations ou projets d’infrastructure connexes : responsable de l'exécution du projet, de la comptabilité des résultats et de la satisfaction de la clientèle par la gestion des activités et des ressources liées au projet. Agit sur la capacité de l'équipe à atteindre les objectifs en matière de service, de qualité et de respect des délais. Ce rôle est soumis aux objectifs de la politique opérationnelle. Il dispose d'une autonomie modérée. Des niveaux élevés de discernement opérationnel sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés. /p h3Job Description /h3 ul liProjets non clés en main ou projets portant uniquement sur des produits/équipements. Responsable de la supervision du projet et de la direction et/ou de la gestion directe ou indirecte des ressources du projet pour les projets de petite et moyenne taille (taille relative à GE) pouvant inclure des équipements uniquement, des suites de produits ou des projets non clés en main. /li liNécessite des connaissances spécialisées de la fonction. Influe sur l'élaboration d'une stratégie dans son domaine de responsabilité, y compris sur le contrôle des ressources et sur la formulation des politiques. /li liInterprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services. Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'éclairer son travail. /li liFait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie. Possède la capacité d'évaluer la qualité des informations fournies et sait poser des questions pertinentes aux parties prenantes. Est capable de résoudre des problèmes avec des solutions innovantes qui sortent du cadre des paramètres établis, mais aussi d'élaborer des recommandations. Fait appel à des ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision. /li liDirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits. Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers. Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent. /li /ul h3Job Description Summary /h3 pEn tant qu’équipement client, installations ou projets d’infrastructure connexes : responsable de l'exécution du projet, de la comptabilité des résultats et de la satisfaction de la clientèle par la gestion des activités et des ressources liées au projet. Agit sur la capacité de l'équipe à atteindre les objectifs en matière de service, de qualité et de respect des délais. Ce rôle est soumis aux objectifs de la politique opérationnelle. Il dispose d'une autonomie modérée. Des niveaux élevés de discernement opérationnel sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés. /p h3Job Description /h3 h3Rôles et responsabilités /h3 ul liProjets non clés en main ou projets portant uniquement sur des produits/équipements. Responsable de la supervision du projet et de la direction et/ou de la gestion directe ou indirecte des ressources du projet pour les projets de petite et moyenne taille (taille relative à GE) pouvant inclure des équipements uniquement, des suites de produits ou des projets non clés en main. /li liNécessite des connaissances spécialisées de la fonction. Influe sur l'élaboration d'une stratégie dans son domaine de responsabilité, y compris sur le contrôle des ressources et sur la formulation des politiques. /li liInterprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services. Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'éclairer son travail. /li liFait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie. Possède la capacité d'évaluer la qualité des informations fournies et sait poser des questions pertinentes aux parties prenantes. Est capable de résoudre des problèmes avec des solutions innovantes qui sortent du cadre des paramètres établis, mais aussi d'élaborer des recommandations. Fait appel à des ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision. /li liDirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits. Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers. Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent. /li /ul h3Qualifications De Base /h3 ul liPour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). /li liPour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction). /li /ul h3Caractéristiques souhaitées /h3 ul liSolides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable. /li /ul h3Additional Information /h3 pRelocation Assistance Provided: No /p #J-18808-Ljbffr