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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Materialflusses und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen.
- Arbeitgeber: GE Grid GmbH, ein führendes Unternehmen in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernen Technologien und Lean-Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Steuerung des Materialflusses vom Wareneingang über die Einlagerung und Kommissionierung an die Arbeitsstationen in der Produktion. Durch entsprechende Ressourcenplanung und -einsatz innerhalb der Lager- und Logistikfunktion ist die Materialverfügbarkeit aller benötigten Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sicherzustellen. Darüber hinaus verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen bei der GE Grid GmbH, Standort Mönchengladbach, einschließlich möglicher externer Lagerstandorte. Die Rolle erfordert einen strategischen Ansatz zur Verbesserung interner Prozesse, Lagerkapazitäten und Logistikabläufe durch den Einsatz moderner Technologien, Lean-Methoden und Best Practices.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Materialflusssteuerung und Termintreue: Entwicklung, Implementierung und Kontrolle der kennzahlengetriebenen Materialflusssteuerung von Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Materialbereitstellung. Ziel ist hier das effiziente Materialhandling und termingetreue Full Kit Readiness an allen Arbeitsstationen der Produktion.
- Prozessoptimierung: Analyse bestehender Lager- und Logistikprozesse, um Engpässe und Ineffizienzen zu identifizieren. Einführung und Standardisierung von Lean-Methoden zur Straffung der Abläufe und Reduzierung von Verschwendung. Entwicklung von potentiellen Robotics- & Automatisierungslösungen im Anwendungsgebiet der Materialflusssteuerung.
- Bestandsmanagement: Regelmäßige Inventurprüfungen durchführen und Bestandsmanagementsysteme implementieren, um Genauigkeit und Echtzeit-Transparenz sicherzustellen. Analyse von Nachfragemustern zur Optimierung von Nachbestellpunkten und Sicherheitsbeständen.
- Layout- und Flächenoptimierung: Analyse und Neugestaltung des Lagerlayouts zur Maximierung von Effizienz und Kapazität. Planung und Durchführung eines umfassenden Lagerlayout-Redesigns zur Optimierung des Materialflusses und der Lagerkapazität unter Anwendung von Lean-Prinzipien. Implementierung vertikaler Lagerlösungen und Reorganisation von Lagerbereichen zur Minimierung von Kommissionier-, Transport- und Verpackungszeiten. Verbesserung des Materialflusses zu nachgelagerten Arbeitsstationen unter Berücksichtigung von On-Time-Delivery (OTD).
- Technologieintegration: Aktive Mitwirkung bei der Erweiterung oder potenziellen Neuimplementierung von ERP-Lagerverwaltungssystemen und Automatisierungslösungen wie SAP S/4HANA EWM, Barcode-Scanning und RFID-Technologie. Nutzung von Datenanalysen zur Implementierung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
- Mitarbeiterentwicklung: Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen zur Steigerung der Fähigkeiten und Flexibilität des Lager- und Logistikpersonals. Förderung und aktive Umsetzung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Team.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Lager- und Logistikwesen an einer anerkannten Hochschule oder Universität oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Solide Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
- Bereitschaft zur Überstundenarbeit, einschließlich Wochenenden, zur Erfüllung von Kundenanforderungen.
- Fundierte ERP-Kenntnisse, insbesondere SAP.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, transparent zu kommunizieren, ein Team zu motivieren und zu führen.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten.
- Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung mit Lean-Methoden.
- Führerschein (Klasse B) erforderlich.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarif (IG Metall)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hohes Ansehen des Unternehmens in der Branche und bei Kunden
- Familiäres Arbeitsklima & starkes Team
- Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern)
- Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits, z. B. Obstkörbe und monatliches Guthaben für Verpflegung (z. B. Kaffee/Getränke)
Senior Warehouse & Logistics Manager (m/f/d) Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Warehouse & Logistics Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der GE Grid GmbH und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Warehouse & Logistics Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Prozessoptimierung vor
Da die Rolle stark auf Prozessoptimierung fokussiert ist, solltest du dich mit Lean-Methoden und Best Practices vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Technologie und Datenanalyse im Fokus
Informiere dich über moderne Technologien, die in der Logistik eingesetzt werden, insbesondere ERP-Systeme wie SAP S/4HANA EWM. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder KPIs zu überwachen.
✨Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
Da die Rolle auch die Entwicklung des Lager- und Logistikpersonals umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation parat haben. Überlege dir, wie du Trainingsprogramme konzipiert oder durchgeführt hast, um das Team zu stärken.