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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das elektrische Designteam und manage Budgets für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Elektrotechnik und Erfahrung in der Führung technischer Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Sr. Engineering Manager (m/w/d) – Electrical Component sind Sie verantwortlich für die Leitung des elektrischen Designteams, das Management des zugehörigen Budgets und die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Ingenieurprozessen. Die Rolle kombiniert technische Expertise in Leistungstransformatoren mit Führungsverantwortung in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
Sie planen und koordinieren elektrische Designaktivitäten für Kundenprojekte, stellen die Einhaltung internationaler Standards sicher und validieren die Designresultate durch Tests. Sie unterstützen die Angebotsabgabe, nehmen an Designüberprüfungen teil und lösen technische Probleme mithilfe von Ursachenanalysen.
Verantwortlichkeiten:
- Planen und Koordinieren technischer Ressourcen für Kundenprojekte, einschließlich elektrischer Berechnungen und Wicklungsdesign.
- Sicherstellen der Einhaltung aller Designs mit relevanten Standards (ISO, IEC, IEEE) und internen Verfahren.
- Durchführen von Designverifizierungen und Validierung der Ergebnisse anhand elektrischer Testdaten.
- Unterstützen der Erreichung von Standortingenieur- und Projektzielen.
- Teilnehmen an Produkt- und Designüberprüfungen innerhalb funktionsübergreifender und fabrikinterner Umgebungen.
- Technische Unterstützung für Angebots- und Vertriebsingenieurteams bereitstellen.
- Durchführen von Ursachenanalysen (RCA) und Lösen designbezogener Probleme.
- Leiten und Mitwirken an Entwicklungsprojekten und Unternehmensingenieureinitiativen.
- Zusammenarbeiten mit Lieferanten und kontinuierliche Verbesserung der Designmethoden und -prozesse vorantreiben.
- Verwalten und Optimieren des Budgets für die elektrische Designfunktion, einschließlich Prozess- und Schnittstellenverbesserungen.
- Funktionale und disziplinarische Führung des elektrischen Designteams übernehmen und den Standort in externen technischen Gremien vertreten.
- Sicherstellen der Einhaltung der Unternehmensstandards und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen:
- Master-Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Elektrotechnik, einschließlich erster Führungserfahrung.
- Starke Expertise in Leistungstransformatoren (elektrische, mechanische und thermische Designaspekte).
- Solides Verständnis industrieller Ingenieurprozesse und Produktentwicklung.
- Erfahrung im Design gemäß Kundenanforderungen und internationalen Standards (z.B. IEC).
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu leiten und funktionsübergreifende Aktivitäten zu koordinieren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit einem strukturierten, proaktiven und selbstgesteuerten Arbeitsstil.
- Hohe Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen und dem Management mehrerer Prioritäten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1) und Deutsch (C1).
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung.
Gewünschte Qualifikationen:
- Kenntnisse über Transformatorstandards, insbesondere IEC 60076.
- Erfahrung mit Transformatorenherstellungsprozessen.
- Interesse an der Entwicklung von Ingenieurwerkzeugen und Designautomatisierung.
- Grundkenntnisse in SAP.
- Starke zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in internationalen Umgebungen.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Option, bis zu 18 Tage pro Jahr von zu Hause aus zu arbeiten
- Firmenfahrradprogramm
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Essenszulage
- Gesundheitsförderungsprogramme und Fitnesszuschuss
- Schulungen zu spezifischen Themen
Zusätzliche Informationen:
Umzugshilfe wird nicht angeboten.
Sr. Engineering Manager (m/f/d) - Electrical Component Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Engineering Manager (m/f/d) - Electrical Component
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Engineering Manager (m/f/d) - Electrical Component
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir möchten alles gut verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere im Bereich der elektrischen Komponenten und Transformatoren. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zur Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamführung besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in einem internationalen Umfeld entscheidend ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.