Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das elektrische Designteam und koordiniere technische Ressourcen für Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Engagierte Kultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Elektrotechnik und Erfahrung in der Führung technischer Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Sr. Engineering Manager (m/w/d) – Electrical Component sind Sie verantwortlich für die Leitung des elektrischen Designteams, das Management des zugehörigen Budgets und die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Ingenieurprozessen. Die Rolle kombiniert technische Expertise in Leistungstransformatoren mit Führungsverantwortung in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld. Sie planen und koordinieren elektrische Designaktivitäten für Kundenprojekte, stellen die Einhaltung internationaler Standards sicher und validieren die Designresultate durch Tests.
Verantwortlichkeiten:
- Planen und Koordinieren technischer Ressourcen für Kundenprojekte, einschließlich elektrischer Berechnungen und Wicklungsdesign.
- Sicherstellen der Einhaltung aller Designs mit relevanten Standards (ISO, IEC, IEEE) und internen Verfahren.
- Durchführen von Designverifikationen und Validierung der Ergebnisse anhand elektrischer Testdaten.
- Unterstützen der Erreichung von Standortingenieur- und Projektzielen.
- Teilnehmen an Produkt- und Designüberprüfungen in funktionsübergreifenden und Fabrikumgebungen.
- Technische Unterstützung für Tendering- und Vertriebsteams bieten.
- Durchführen von Ursachenanalysen (RCA) und Lösen von designbezogenen Problemen.
- Leiten und Mitwirken an Entwicklungsprojekten und Unternehmensingenieureinitiativen.
- Zusammenarbeiten mit Lieferanten und kontinuierliche Verbesserung der Designmethoden und -prozesse vorantreiben.
- Verwalten und Optimieren des Budgets für die elektrische Designfunktion, einschließlich Prozess- und Schnittstellenverbesserungen.
- Funktionale und disziplinarische Führung des elektrischen Designteams und Vertretung des Standorts in externen technischen Gremien.
- Sicherstellen der Einhaltung der Unternehmensstandards und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen:
- Master-Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Elektrotechnik, einschließlich erster Führungserfahrung.
- Starke Expertise in Leistungstransformatoren (elektrische, mechanische und thermische Designaspekte).
- Solides Verständnis industrieller Ingenieurprozesse und Produktentwicklung.
- Erfahrung im Design gemäß Kundenanforderungen und internationalen Standards (z.B. IEC).
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu leiten und funktionsübergreifende Aktivitäten zu koordinieren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit einem strukturierten, proaktiven und selbstgesteuerten Arbeitsstil.
- Hohe Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen und dem Management mehrerer Prioritäten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1) und Deutsch (C1).
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung.
Gewünschte Qualifikationen:
- Kenntnisse der Transformatorstandards, insbesondere IEC 60076.
- Erfahrung mit Transformatorenherstellungsprozessen.
- Interesse an der Entwicklung von Ingenieurwerkzeugen und Designautomatisierung.
- Grundkenntnisse in SAP.
- Starke zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in internationalen Umfeldern.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Option, bis zu 18 Tage pro Jahr von zu Hause aus zu arbeiten
- Firmenfahrradprogramm
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Essenszulage
- Gesundheitsförderungsprogramme und Fitnesszuschuss
- Schulungen zu spezifischen Themen
Umzugsunterstützung bereitgestellt: Nein
Sr. Engineering Manager (m/f/d) - Electrical Component Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Engineering Manager (m/f/d) - Electrical Component
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Ingenieuren und Führungskräften vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich der elektrischen Komponenten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Engineering Manager (m/f/d) - Electrical Component
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Sr. Engineering Manager qualifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zur Jobbeschreibung herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position des Sr. Engineering Managers, insbesondere im Bereich der elektrischen Komponenten. Verstehe die relevanten Normen wie ISO, IEC und IEEE, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung technischer Teams und zur Koordination von Projekten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung zu sprechen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und innovative Ansätze zur Verbesserung von Designmethoden und -prozessen einbringen können.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch gefordert sind, übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, dass du während des Interviews sowohl auf technische als auch auf zwischenmenschliche Aspekte eingehst, um deine Eignung für die internationale Zusammenarbeit zu unterstreichen.