Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schulungen für Windservicetechniker und fördere deren Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: GE Vernova, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, internationale Reisen und moderne Schulungstechnologien.
- Andere Informationen: Gelegenheit zur Nutzung von VR-basierten Lernwerkzeugen und zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle die nächste Generation von Technikern.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Elektrofachkraft mit Erfahrung in Windturbinen und starken Englischkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GE Vernova's Wind ist nicht nur ein führendes Unternehmen in der Balance von Zuverlässigkeit, Erschwinglichkeit und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten daran, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, für heute und für kommende Generationen. Um unser Learning Center in Salzbergen zu stärken, suchen wir einen technischen Trainer (m/w/d) - einen technischen Ausbilder für Windservicetechniker. In dieser Position werden Sie technische und Sicherheitsschulungen durchführen, um die erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln, die für den Erfolg in ihrem Job notwendig sind und um mit der richtigen Sicherheitsmentalität zu arbeiten.
Das GE Learning Center befindet sich in Salzbergen und wir erwarten, dass diese Person täglich im Büro in Salzbergen anwesend ist. Schließen Sie sich uns an, um den Energiewandel voranzutreiben und eine grünere Zukunft aufzubauen.
Ein Tag im Leben: Tägliche Aktivitäten:
- Training Delivery
- Liefern Sie vorentwickelte theoretische und praktische Schulungsinhalte, die die Turbinenplattformen 1.X, 2.X, 3.X und Cypress abdecken.
- Leiten Sie Klassenzimmer-Sitzungen und passen Sie Ihren Kommunikationsstil an, um sowohl Einsteiger- als auch erfahrene Techniker anzusprechen.
- Führen Sie praktische Übungen durch, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer das technische Wissen in realen Szenarien sicher anwenden können.
- Leiten Sie die Teilnehmer durch VR-basierte Schulungsmodule und bieten Sie Unterstützung und Kontext während des gesamten Prozesses.
- Safety & Environment
- Stellen Sie sicher, dass alle praktischen Sitzungen gemäß den Sicherheitsstandards von GE Vernova durchgeführt werden.
- Bestätigen Sie, dass alle Teilnehmer mit der erforderlichen PSA ausgestattet sind und diese korrekt verwenden.
- Halten Sie jederzeit eine sichere, professionelle und fokussierte Lernumgebung aufrecht.
- Participant Support & Feedback
- Passen Sie das Tempo und den Stil der Lieferung basierend auf dem Erfahrungsgrad und Hintergrund jeder Trainingsgruppe an.
- Geben Sie klare technische Erklärungen, um die Lücke zwischen Theorie und realem Turbinenbetrieb zu schließen.
- Unterstützen Sie die Teilnehmer beim Troubleshooting und beim Verständnis komplexer elektrischer und mechanischer Systeme.
- Dokumentieren Sie die Schulungsergebnisse, die Anwesenheit und den Fortschritt der Teilnehmer genau.
- Coordination & Collaboration
- Arbeiten Sie eng mit dem Schulungsteam zusammen, um einen reibungslosen täglichen Betrieb im Schulungszentrum sicherzustellen.
- Reisen Sie gelegentlich zu Windparkstandorten oder internationalen Standorten, um Schulungen vor Ort durchzuführen.
- Kooperieren Sie mit dem Labortechniker, um sicherzustellen, dass die Schulungsumgebung, Werkzeuge und Geräte für jede Sitzung bereit sind.
Candidate Profile:
- Qualifiziert als Elektrofachkraft — entweder als zertifizierter Elektriker oder Elektroingenieur.
- Nachgewiesene praktische Erfahrung mit GE Vernova Onshore-Windturbinen (1.X, 2.X, 3.X und/oder Cypress-Plattformen).
- Starke Englischkenntnisse — sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Komfortabel im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen, von Anfängern bis hin zu erfahrenen Fachleuten.
- Sehr wünschenswert: Deutschkenntnisse — da die Rolle in Deutschland angesiedelt ist, ist dies ein großer Vorteil.
- Formale Schulungs-, Lehr- oder Coaching-Erfahrung oder Qualifikation.
- Portugiesisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit VR-basierten oder digitalen Schulungswerkzeugen.
- GWO oder gleichwertige Zertifizierungen in der Windindustrie.
Persönliche Qualitäten:
- Selbstbewusster und ansprechender Kommunikator.
- Anpassungsfähig — in der Lage, den Lieferstil an verschiedene Zielgruppen und Formate anzupassen.
- Sicherheitsbewusst mit einer proaktiven Denkweise.
- Technikaffin — komfortabel im Umgang mit digitalen Werkzeugen, VR-Ausrüstung und modernen Schulungstechnologien.
- Motiviert durch Wissensaustausch und Entwicklung anderer.
- Bereitschaft, gelegentlich international zu reisen.
Was Sie erwarten können:
- Eine zentrierte Rolle in Deutschland mit einer stabilen und strukturierten Arbeitsumgebung.
- Einblick in ein breites und vielfältiges Portfolio der Onshore-Windtechnologie von GE Vernova.
- Gelegentliche internationale Reisen und Schulungsmöglichkeiten vor Ort.
- Die Möglichkeit, mit modernsten Schulungswerkzeugen, einschließlich VR-basiertem Lernen, zu arbeiten.
- Die Chance, einen echten Einfluss auf die technische Fähigkeit von Windtechnikern weltweit zu haben und direkt zur globalen Energiewende beizutragen.
Zusätzliche Informationen:
- Umzugshilfe wird nicht angeboten.
Technical Trainer (m/f/d) / Instructor for wind service technicians Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Trainer (m/f/d) / Instructor for wind service technicians
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele von GE Vernova verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten in realen Szenarien zu zeigen, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Windenergie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Trainer (m/f/d) / Instructor for wind service technicians
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Training sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für die Rolle bist.
Betone deine Erfahrung!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Elektrofachkraft oder Trainer. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Da wir in Deutschland sind, ist es super wichtig, dass du auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise formuliert sind – so können wir dich besser kennenlernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den spezifischen Turbinenplattformen von GE Vernova vertraut, insbesondere mit den 1.X, 2.X, 3.X und Cypress Modellen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Eignung als technischer Trainer zu untermauern.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Da Sicherheit ein zentraler Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die zeigen, wie du Sicherheitsstandards eingehalten hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Sicherheitskultur und -praktiken zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu demonstrieren, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Übe, wie du deine Kommunikationsweise an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst, um sowohl Anfänger als auch erfahrene Techniker zu erreichen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige deine Motivation für das Teilen von Wissen und die Entwicklung anderer. Sprich über deine Erfahrungen in der Ausbildung oder im Coaching und wie du diese Fähigkeiten in der Rolle als technischer Trainer einsetzen möchtest.