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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle komplexe Angebote fĂĽr innovative Energieprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: GE Vernova - ein Vorreiter in nachhaltiger Energie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, persönliche Entwicklung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Tendering.
- Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description Summary
GE Vernova treibt den Wandel zu zuverlässigerer, bezahlbarer und nachhaltiger Energie voran – und hilft unseren Kunden die Elektrizität bereitzustellen, die die Wirtschaft stärkt, die Gesundheit, Sicherheit, Schutz und Lebensqualität ermöglicht. Sind Sie bereit, die Welt zu elektrifizieren und CO₂-neutral zu gestalten?
Als Tendering Manager (mj/w/d) bist du verantwortlich für die selbstständige Erstellung komplexer Angebote für Wartung, Reparatur, Umbau, Modernisierung und/oder Erweiterung von Schaltanlagen in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen. Dabei prüfst und planst du technische und kaufmännische Kundenspezifikationen, erstellst vollständige Angebotsunterlagen und stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien sicher.
Job Description
Aufgaben:
- Selbständige Bearbeitung von komplexen Angeboten für Wartung, Reparatur, Umbau, Modernisierung und/ oder Erweiterung von Schaltanlagen auf Basis von Kundenunterlagen für Serviceprojekte unter Koordinierung der internen und externen Schnittstellen (etwa Kunden, Vertrieb, Engineering, Einkauf, Projektmanagement oder Field Service, etc.).
- Verantwortlich für die Planung und Steuerung interner und externer Anforderungen und Abläufe, inklusive deren Umsetzung, Überwachung und ggf. Anpassung.
- Im Kontext des eigenständigen Verantwortungsbereichs ergeben sich u.a. folgende Aufgaben, die im wesentlichen selbständig wahrgenommen werden:
▪ Korrespondenz und Kundenanfragen von in- und ausländischen Kunden in einer gängigen Fremdsprache entgegennehmen und bearbeiten.
â–Ş Spezifikation des Kunden technisch und kommerziell prĂĽfen und ggf. konkretisieren, die Realisierung nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen Dimensionen planen.
â–Ş Ă„nderungen in Bezug auf Vertragsgestaltung, Zeitraum und technische Realisierbarkeit analysieren, Kosten und Zeitaufwand einplanen.
▪ Erstellen des kommerziellen und technischen Angebotes für Schaltanlagen (GIS/ AIS) sowie Erstellen / Bereitstellen aller für die technische Auftrags- / Projektabwicklung benötigen Unterlagen wie Zeichnungen, Beschreibungen, Berichte und Protokolle.
▪ Beachten von UVV- sowie EHS-Richtlinien, Fertigungs-, Arbeitsanweisungen sowie den aktuellen Qualitätsbestimmungen. Unangemeldete Baustellenbesuche zur Überprüfung der EHS-Richtlinien (Arbeitssicherheit und Umweltschutz).
Anforderungen/Qualifikationen :
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder einem verwandten Bereich.
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Tendering, in der Projektplanung oder in Serviceprojekten
- Erfahrung in der Koordination interner und externer Teams von Vorteil.
- Kenntnisse in Schaltanlagen, elektrischen Installationen sowie Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsprojekten.
- Fähigkeit, technische Zeichnungen, Spezifikationen und Projektdokumentationen zu verstehen und zu nutzen.
GewĂĽnschte Eigenschaften:
- Ein echter Teamplayer, der effektiv in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten kann.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Ausgeprägtes Selbstvertrauen als zielorientierter Mitarbeiter mit der Fähigkeit, Aufträge zu generieren.
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen wĂĽnschenswert
Was wir bieten:
- Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- Nette Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
- Ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten – bei uns zählt das Ergebnis
Inklusion & Vielfalt:
Bei GE Vernova schätzen wir Ihre einzigartige Identität, Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungen. Wir setzen uns für eine inklusive Kultur ein, in der sich jeder befähigt fühlt, die beste Arbeit zu leisten – weil sieer akzeptiert, respektiert wird und dazugehört. Klick hier um mehr zu erfahren: https://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/i-d-e
Additional Information
Relocation Assistance Provided: Yes
Tendering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tendering Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Regeln, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Arbeitstag wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an dem, was wir tun!
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob schriftlich oder mündlich, sei klar und präzise. Du wirst oft mit verschiedenen Teams und Kunden kommunizieren müssen, also stelle sicher, dass du deine Ideen effektiv rüberbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tendering Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben des Tendering Managers zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Tendering Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Tendering und in der Projektplanung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit internen und externen Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, technische Informationen verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Themen zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
