Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Abschlussprozess von Projekten und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Arbeitgeber: GE Vernova, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Position mit globaler Zusammenarbeit und kreativer Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit innovativen Projekten und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Projektmanagement und Erfahrung im Abschlussmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GE Vernova befindet sich in einem Momentum des Hyperwachstums und wir skalieren derzeit unsere Teams, schaffen andere von Grund auf neu und bringen unsere Branche auf die nächste Stufe. Schließen Sie sich uns an!
Bei GE Vernova Grid Solutions elektrifizieren wir die Welt mit fortschrittlichen Netztechnologien. Als führendes Unternehmen im Energiesektor ist es unser Ziel, den Übergang zu einem energieeffizienten Netz zu beschleunigen, um die Bedürfnisse von morgen zu erfüllen. Mit einem Fokus auf Wachstum und Nachhaltigkeit spielt GE Vernova Grid Solutions eine entscheidende Rolle bei der Integration erneuerbarer Energien in das Netz, um kohlenstoffneutral zu werden.
Aufgrund des Wachstums unseres HVDC-Geschäfts suchen wir einen selbstmotivierten Turnover & Completion Manager.
Ihre Mission: Der Turnover & Completion Manager ist verantwortlich für die Verwaltung, Konfiguration und Aufsicht über das Project Information Management System (PIMS) mit einem Fokus auf das Completion Management Modul. Sie verwalten den Prozess von der mechanischen Fertigstellung (MC) bis zur Inbetriebnahme und Übergabe, einschließlich Punch-Listen, technischer Dokumentation und Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen (EHS).
Hauptaufgaben/Verantwortlichkeiten:
- EHS
- Sicherstellen, dass alle Abschlussaktivitäten in Übereinstimmung mit den Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen (EHS) durchgeführt werden.
- Förderung einer starken Sicherheitskultur während der Projektdurchführung, der Lösung von Punch-Listen und der Übergabeaktivitäten.
- Einrichtung des Completion Management Systems
- Einrichten und Verwalten des Completion Management Systems (PIMS), Datenbanken und Berichtssysteme sowie Schulung des Projektpersonals und der Auftragnehmer in der Nutzung des Systems.
- Festlegen und Pflegen der Strategie, Pläne, Meilensteine und Verfahren für den Projektabschluss.
- Koordinierung mit Projektmanagement, Engineering, Beschaffung, Bau, Inbetriebnahme und Betriebsteams zur Abstimmung der Abschlussziele.
- Qualität
- Sicherstellen, dass alle Lieferungen die erforderlichen Qualitätsstandards, Spezifikationen und vertraglichen Anforderungen vor der Übergabe erfüllen.
- Koordinierung von Inspektions-, Test- und Verifizierungsaktivitäten zur Bestätigung, dass Systeme, Ausrüstung und Dokumentation vollständig und konform sind.
- Fortschrittsüberwachung & Berichterstattung
- Überwachung des Fortschritts im Hinblick auf die Projektabschlussmeilensteine, Ziele zur Schließung von Punch-Listen und Übergabepläne.
- Bereitstellung regelmäßiger Abschluss-Dashboards, Statusberichte und Management-Updates für interne und externe Stakeholder.
Ihr Profil:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Bauleitung, Projektmanagement, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Erhebliche Erfahrung im Abschlussmanagement bei großen Projekten, vorzugsweise im Öl- und Gassektor oder im Bereich Energie/Erneuerbare.
- Starke Kenntnisse der Projektlebenszyklusprozesse, Dokumentation und Koordination von Stakeholdern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Problemlösungen unter engen Fristen voranzutreiben.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Completion Management Systemen wie PIMS oder ähnlichen Tools.
Warum wir zur Arbeit kommen: Bei GE Vernova sind unsere Mitarbeiter immer bereit für die Herausforderung - und wir sind immer bestrebt, die beste Lösung zu finden. Unsere Projekte sind einzigartig und interessant, und Sie müssen einen lösungsorientierten, positiven Ansatz mitbringen, um Ihr Bestes zu geben.
Was wir bieten:
- Berufliches Wachstum: Dynamisches Team, umfangreiche Ressourcen und Schulungen zur Entwicklung von Fähigkeiten.
- Eine boomende Branche mit innovativen Projekten.
- Globale Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Netzwerk von Branchenexperten.
- Unterstützende Kultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket plus Unternehmensleistungen.
Turnover & Completion Manager (m/f/d) Arbeitgeber: GE Vernova
Kontaktperson:
GE Vernova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Turnover & Completion Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Recruitern in Kontakt treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich durch den Prozess leiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energiebranche und wie du dazu beitragen möchtest, die Energiewende voranzutreiben. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Turnover & Completion Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GE Vernova vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Turnover & Completion Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨EHS-Kultur betonen
Da die Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen (EHS) eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer starken Sicherheitskultur beigetragen hast. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergriffen hast, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die EHS-Vorgaben einhalten.
✨Kenntnisse über Completion Management Systeme
Informiere dich über gängige Completion Management Systeme wie PIMS oder ähnliche Tools. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du diese Systeme effektiv nutzen kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Da die Rolle viel Koordination mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projektziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, klare Rollen und Verantwortlichkeiten zu definieren und Konflikte zu lösen.