Business Application Consultant SAP MM & Ariba (f/m/d)

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Verantwortlichkeiten

• SAP MM S/4HANA Consultant
• Analysieren bestehender Beschaffungs- und Lagerprozesse.
• Gestalten optimierte Prozesse unter Nutzung der besten Praktiken von S/4HANA (z.B. Fiori-Apps, eingebettete Analytik).
• Konfigurieren von MM-Komponenten in S/4HANA: Beschaffung, Bestandsmanagement, Bewertung, Rechnungsprüfung usw.
• Nutzung von Fiori-Apps und SAP GUI zur Konfiguration und Verbesserung der Benutzererfahrung.
• Implementierung der SAP Activate-Methodik für die Projektlieferung.
• Durchführen von Datenmigrationen mit dem SAP Migration Cockpit oder LTMC.
• Durchführen von Anforderungsanalysen und Erstellen technischer Spezifikationen; Konfigurieren und Anpassen von Lösungen.
• Erstellen von Schulungsmaterialien, Planen und Durchführen von Schulungen für Endbenutzer und Key-User.
• Führen detaillierter Dokumentationen über Konfigurationen, Prozesse und Benutzerhandbücher.
• Verwalten und Bereinigen von Materialstammdaten, Lieferantenstammdaten, Einkaufsinfosätzen usw.
• Zusammenarbeiten mit Beratern aus FI, SD, PP und WM/EWM für eine nahtlose funktionsübergreifende Integration.
• Sicherstellen eines Echtzeitdatenflusses und Konsistenz über Module hinweg.
• Entwickeln und Ausführen von Testskripten für Unit-Tests, Integrationstests und UAT.
• Validieren von Fiori-Apps und Backend-Prozessen.
• Schulen von Endbenutzern zu neuen S/4HANA-Funktionalitäten und Fiori-Schnittstellen.
• Unterstützen von Change-Management-Initiativen zur Sicherstellung einer reibungslosen Einführung.
• Bereitstellen von Hyper-Care-Support und Lösen von Problemen nach der Implementierung.
• Überwachen der Systemleistung und Vorschlagen von Verbesserungen.
• Aktuell bleiben mit SAP S/4HANA-Innovationen (z.B. KI/ML in der Beschaffung, prädiktive Analytik).
• Empfehlen von Verbesserungen zur Nutzung neuer Funktionen.
• SAP MM Ariba Consultant
• Kenntnisse über Procure-to-Pay (P2P) und Source-to-Contract (S2C) Prozesse.
• Konzipieren und Entwerfen von Ariba-Lösungen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen (z.B. Beschaffung, Verträge, Lieferantenmanagement).
• Konfigurieren und Unterstützen von Modulen wie Ariba Sourcing, Ariba Contracts, Ariba Buying & Invoicing, Ariba Supplier Lifecycle & Performance (SLP).
• Integrieren von Ariba mit SAP ERP/S/4HANA oder anderen Backend-Systemen unter Verwendung von CIG (Cloud Integration Gateway) oder Middleware.
• Sicherstellen eines nahtlosen Datenflusses für Stammdaten, Bestellungen, Rechnungen usw.
• Vorbereiten von Schulungsmaterialien und Durchführen von Workshops für Endbenutzer und Beschaffungsteams.
• Dokumentieren von Konfigurationen, Prozessen und Benutzeranleitungen.
• Sicherstellen, dass die Beschaffungsprozesse den organisatorischen und regulatorischen Standards entsprechen.
• Empfehlen von Best Practices für Beschaffung, Vertragsmanagement und Zusammenarbeit mit Lieferanten.

Qualifikationen

• Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung als SAP MM Consultant, vorzugsweise im Bereich Anlagen- und Maschinenbau.
• Starkes Verständnis des Beschaffungszyklus und des Bestandsmanagements.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hohe Kundenorientierung und sehr starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch wäre von Vorteil.

Was wir bieten

• Arbeiten in einem unterstützenden und internationalen Team.
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsoptionen und Homeoffice für eine gute Work-Life-Balance (3:2).
• Ein breites Spektrum an persönlichen und beruflichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriereplanung.
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember.
• Attraktive Unternehmensleistungen wie Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse usw.
• JobRad inklusive Zuschuss.

Chancengleichheitserklärung: Aus Gründen der Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige keine geschlechtsspezifische Differenzierung vorgenommen. Die Stellenanzeige richtet sich jedoch ausdrücklich an alle Personen, unabhängig von Geschlecht oder dessen Fehlen.

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