Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Change-Management-Konzepte für lokale Transformationsprojekte um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Maschinen- und Elektroindustrie mit globalem Erfolg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und erste Erfahrung im Change-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change‑Management‑Konzepte zur Unterstützung lokaler Transformationsinitiativen (inkl.
Change‑Impact‑Analysen und Change‑Aktionsplänen).
- Durchführung von Stakeholder‑ und Impact‑Analysen zur Ableitung sowie kontinuierlichen Optimierung von Strategien.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams zur Abstimmung von Change‑Maßnahmen und Nutzung von Synergien.
- Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung von Klarheit, Transparenz und hoher Stakeholder‑Einbindung.
- Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen.
- Organisation, Vor- und Nachbereitung, Koordination, Teilnahme sowie Reporting von Terminen und Workshops sowie Meetings mit dem Steering Committee und weiteren Managementgremien.
- Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting zu Status, Risiken und Erfolgen.
- Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Berichten, Protokollen, Statistiken und Auswertungen für das Projektmanagement.
- Koordination zentraler Projektaktivitäten (z. B. Role Mapping, Ressourcenplanung) sowie enge Zusammenarbeit mit Core‑, PMO‑ und zentralen Teams.
Qualifications
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Change‑Management.
- Idealerweise Erfahrung in S/4HANA Transformationen im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus.
- Projektmanagementerfahrung sowie Know‑how im Prozess‑ und Schnittstellenmanagement (Ressourcenplanung, Project Tracking etc.).
- Prozesskenntnisse im Change‑Management innerhalb internationaler Konzernstrukturen und komplexer Organisationsmodelle.
- Kenntnisse in Jira von Vorteil.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Benefits
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie (inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld).
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
- Firmenfitness: EGYM Wellpass – Zugang zu über 15.000 Sport‑ und Wellnessangeboten.
- Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung.
- Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet.
Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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Local Change Manager (m/w/d) - befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: GEA Germany GmbH
GEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert GEA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten am Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Local Change Manager (m/w/d) - befristet für 2 Jahre erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Change Manager (m/w/d) - befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei GEA Germany GmbH arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Germany GmbH vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
