Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Prenzlau Befristet 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GEA Germany GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Produktionsaufträge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: GEA AWP GmbH, führender Hersteller nachhaltiger Lösungen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, JobRad-Leasing und subventionierte Kantine.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Die GEA AWP GmbH gehört zu den führenden Herstellern von qualitativ hochwertigen Armaturen für die industrielle Kälte- und Wärmetechnik. Wir sind ein engagiertes Team, das nachhaltige Lösungen für eine bessere Welt entwickelt und unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele unterstützt. Unsere Mission ist es, innovative Technologien und Produkte zu schaffen, die sowohl die Umwelt als auch die Gesellschaft positiv beeinflussen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, befristet für ein Jahr, einen Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) an unserem Standort in Prenzlau.

Responsibilities / Tasks

  • Verantwortlich für die strukturierte, termingerechte und vorausschauende Planung von Produktions‑ und Montageaufträgen, inklusive enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
  • Kontinuierliche Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle von Arbeitsplänen und Stücklisten, um stets korrekte, vollständige und aktuelle Fertigungsdaten bereitzustellen.
  • Erstellung und Aufbereitung umfassender Fertigungsunterlagen wie Arbeitsanweisungen, technischen Dokumentationen und Prüfunterlagen.
  • Überwachung und Steuerung von Terminen, Kapazitäten und Ressourcen zur Sicherstellung eines optimalen Produktionsflusses sowie frühzeitiger Erkennung möglicher Kapazitätsengpässe.
  • Koordination des gesamten Materialflusses und enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und Produktion, um die rechtzeitige Bereitstellung aller benötigten Materialien sicherzustellen.
  • Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotentialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Prozesssicherheit.
  • Bearbeitung, Bewertung und Umsetzung von Änderungsanforderungen aus der Fertigung sowie entsprechende Pflege und Anpassung aller relevanten technischen Dokumentationen.
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten, beispielsweise in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Produkteinführung.

Your Profile / Qualifications

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker) oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug.
  • Sicherer Umgang mit ERP‑ und PPS‑Systemen wie SAP oder Axapta sowie Erfahrung in der datentechnischen Pflege und Auswertung produktionsrelevanter Informationen.
  • Gute Kenntnisse in Fertigungsverfahren wie Drehen, Fräsen, Schweißen oder Montage sowie Verständnis für die zugehörigen Abläufe und Anforderungen.
  • Fähigkeit zum sicheren Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen, Pläne und Stücklisten sowie zum Ableiten relevanter Fertigungsinformationen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel, zur Erstellung von Auswertungen, Analysen und Dokumentationen.

Wir bieten:

  • 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance.
  • Vergütung in Anlehnung an IG‑Metal Tarifvertrag.
  • Attraktives JobRad‑Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität.
  • Subventionierte Kantine: Kantine vor Ort mit subventionierten Preisen für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien.
  • Ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit sowie Teilnahme an einem globalen, leistungsbezogenen Bonusprogramm.

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: GEA Germany GmbH

Die GEA AWP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team. Am Standort Prenzlau fördern wir individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen, das sich für nachhaltige Lösungen und die positive Beeinflussung von Umwelt und Gesellschaft engagiert.

GEA Germany GmbH

Kontaktdaten:

GEA Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und du so sicherstellen kannst, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktionsplanung
Qualitätskontrolle
Erstellung technischer Dokumentationen
Materialflusskoordination
Prozessanalyse
Optimierungspotentiale identifizieren
Änderungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit ERP- oder PPS-Systemen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen jemanden, der die Anforderungen versteht und umsetzen kann.

Sei strukturiert:Genauso wie in der Arbeitsvorbereitung ist auch deine Bewerbung wichtig! Halte sie übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die GEA AWP GmbH und die Branche der industriellen Kälte- und Wärmetechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionsabläufe geplant oder optimiert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie im Interview klar und prägnant präsentieren kannst.

Technisches Know-how demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Fertigungsverfahren und ERP-Systemen vertraut bist. Sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder zur Nutzung von SAP zu beantworten, um dein Fachwissen zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.