Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Automatisierungsmöglichkeiten und entwickle robuste Workflow-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich People Services & AI mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen HR und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung und RPA-Entwicklung, idealerweise mit Workday oder ServiceNow.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem innovativen Kern unserer globalen People Services & AI-Organisation an! People Services & AI unterstützt Mitarbeiter und Manager in über 50 Ländern mit hochwertigen HR-Dienstleistungen. Innerhalb dieser Organisation bildet People Technology & AI die digitale Grundlage, die diese Dienstleistungen antreibt – von globalen HR-Plattformen bis hin zu Automatisierung und KI-gestützten Lösungen. Wir entwerfen, implementieren und betreiben moderne HR-Technologien, die nahtlosen Manager- und Mitarbeiterservice, effiziente Prozesse und skalierbare globale Operationen ermöglichen. In enger Zusammenarbeit mit People Services, IT, Datenschutz und Cybersicherheit treiben wir die digitale und KI-Transformation von HR bei GEA voran. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft des digitalen HR zu gestalten, ist dies der Ort, um einen Einfluss zu nehmen.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren von Automatisierungsmöglichkeiten in HR-Prozessen und deren Übersetzung in robuste Workflow- und RPA-Lösungen.
- Entwickeln, Testen und Warten von Automatisierungs-Workflows mit z.B. Workday Iluminate, Automation Anywhere, Microsoft Power Automate und ServiceNow Flow Designer.
- Optimieren von Automatisierungen und Integrationen zwischen Workday, ServiceNow HRSD und Microsoft-Tools zur Reduzierung manueller Schritte und zur Steigerung der Genauigkeit.
- Verwalten mehrerer Automatisierungsanfragen und -projekte über den gesamten Lebenszyklus – von Konzept und Design bis hin zu Bereitstellung, Überwachung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Engagieren mit HR-Stakeholdern, um Prozessbedürfnisse zu verstehen und Anleitung zu bewährten Automatisierungspraktiken und Vereinfachungen zu geben.
- Sicherstellen, dass Automatisierungslösungen den Unternehmensstandards für Sicherheit, Stabilität und Compliance entsprechen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklern, IT-Integrationsteams und People AI Solutions Architects, um nahtlose plattformübergreifende Workflows zu ermöglichen.
- Dokumentieren von Workflow-Logik, Schnittstellen, Testfällen und Betriebsverfahren.
- Beitragen zur Automatisierungs-Roadmap, helfen, Prioritäten zu definieren und eine ordnungsgemäße Ressourcenanpassung sicherzustellen.
- Fördern der Harmonisierung und Standardisierung von Automatisierungsansätzen in People Services & AI.
Qualifikationen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, HR-Technologie, Informatik oder ähnlichem.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Automatisierung und RPA-Entwicklung, idealerweise mit Workday Iluminate, Automation Anywhere, Microsoft Power Automate und/oder ServiceNow Flow Designer.
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung in der Arbeit mit HR-Plattformen wie Workday oder ServiceNow HRSD.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung oder Optimierung funktionsübergreifender HR-Automatisierungen.
- Gutes Verständnis von APIs, Konnektoren, Authentifizierungsmethoden und Mustern der Unternehmensintegration.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Prozesse zu vereinfachen.
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in strukturierte Automatisierungskonzepte und -designs zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, technische Automatisierungsthemen nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Selbstmotiviert, mit einem Sinn für Dringlichkeit und Verantwortung, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
Specialist People AI Solutions (f/m/d) Arbeitgeber: GEA Germany GmbH
GEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich People Services & AI bietet und dabei in über 50 Ländern tätig ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bieten. Durch die Arbeit an modernsten HR-Technologien und Automatisierungslösungen haben Sie die Chance, die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitzugestalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Personalverwaltung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist People AI Solutions (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GEA Germany GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GEA Germany GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist People AI Solutions (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GEA Germany GmbH und die ausgeschriebene Position Specialist People AI Solutions (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Germany GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GEA Germany GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
