Agile Team Coach, befristet (w/m/d)

Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Dein agiles Mindset ist der Schlüssel für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern dich, so wie du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen.

Also probiere dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was dich begeistert: von agiler Software- und Produktentwicklung über Empathie bis hin zur wertorientierten Zusammenarbeit. Entwickle Menschen, Technologien und dich selbst und gestalte Innovationen von heute, morgen und übermorgen. Willkommen in deinem Home of Team Spirit!

Innovation entwickeln sich nicht von alleine. Nur gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für den Handel und Millionen von Menschen. Unsere über 2.200 Menschen sind dabei so verschieden wie unsere Technologien. Daher brauchen wir dich. Du sorgst dafür, dass unsere agile Produktentwicklung alle glücklich macht – dein(e) Team(s), unsere Stakeholder und natürlich unsere Kund:innen. Dafür feiern und fördern wir uns gegenseitig.

Bist du bereit für wortwörtlich wertstiftende Arbeit? Wir suchen schnellstmöglich einen erfahrenen Agile Team Coach, befristet für maximal 12 Monate.

Aufgaben, die dich weiterbringen:

• Du bist voll in deinem Element, wenn es um agile Projekte geht.
• Du hast ein Gespür für Themen, die Menschen in der Zusammenarbeit bewegen und übernimmst gerne Verantwortung.
• Durch deinen Einsatz verhilfst du den Entwicklerteams zur optimalen Zusammenarbeit und dazu, anspruchsvolle Aufgaben zu lösen und komplexe Portal- und Webanwendungen zu entwickeln.
• Du erreichst deine Kollegen durch Coaching, laterale Führung und Unterstützung von SCRUM Teams im IT-/Entwicklungsumfeld.
• Du übernimmst Verantwortung für die Prozesse bei der Anwendung von agilen Methoden.
• Die Förderung des Teams steht für dich im Mittelpunkt, indem du die Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme voranbringst.
• Weiterentwicklung ist deine Maxime, wodurch du die kontinuierliche Leistungsverbesserung des Teams gewährleistest.
• Du lebst die Grundwerte des Unternehmens sowie agile Werte.

Features, die dich ausmachen:

• Deine gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie.
• Improvisationsstärke und Konfliktfähigkeit.
• Organisationstalent und Vernetzungsfähigkeit.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige praktische Erfahrung als SCRUM Master oder in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Softwareentwicklungsprozess.
• Fundiertes Wissen in softwaretechnischen Methoden und gängigen Technologien.
• Begeisterung für agile Werte und Kenntnisse in agilen Methoden wie SCRUM, Kanban, XP, und/oder Lean.
• Idealerweise praktische Erfahrungen als “Servant Leader” inkl. Zertifizierung.
• Sicheres Deutsch und gutes Englisch runden dein Profil ab.

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
• Jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € für individuelle Skillentwicklung.
• Updates bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups.
• Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows).
• Entwicklung von Anwendungen und Services für Millionen von Menschen.
• Vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad und Parkplätze direkt vor der Tür.
• Netzwerke wie DITO – different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women’s Drive.
• Bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
• Vorteile eines Konzerns, z.B. Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:949063)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.