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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Forschungsroadmap für RADAR-, Video- und USS-Technologien und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Bosch, ein führendes Unternehmen in Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive mobiles Arbeiten und Jobsharing.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunftstechnologie und forme die Mobilität von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Promotion in Elektrotechnik, Informatik oder Naturwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie gestalten die strategische Forschungsroadmap für RADAR-, Video- und USS-Technologien und stimmen diese kontinuierlich mit den Geschäftsbereichen ab, um die langfristige Business- und Technologieführerschaft von Bosch XC-AC zu sichern.
- Neue Technologien und innovative Applikationen spüren Sie auf, beobachten Wettbewerber sowie Markttrends (Patente, Messen, Veröffentlichungen, Konferenzen) und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Die technische Koordination aller RADAR-, Video- und USS-Forschungsaktivitäten innerhalb der Konzernforschung, inklusive Künstlicher Intelligenz, verantworten Sie in enger Abstimmung mit den involvierten Geschäftseinheiten (XC + ME).
- Einen holistischen Blick auf Produkte, notwendige Werkzeuge und Technologie-Enabler (z.B. Simulation, Datenmanagement, Architekturen) bewahren Sie, um eine optimale Aufteilung der Aktivitäten zu erreichen und systemische Sensorsets sowie Sensoranforderungen abzuleiten.
- Sie bringen sich aktiv in externe Forschungsaktivitäten und Veranstaltungen ein (z.B. Keynote Speeches) und initiieren, beteiligen sich an oder führen Industrie-Konsortien (z.B. Frequenzaufteilung, Interface Standardisierung).
- Sie entwickeln die Technologiestrategie für RADAR, Video und USS aktiv weiter, stimmen sich dabei eng mit Forschungsabteilungen und Geschäftseinheiten ab und sichern so unsere langfristige Technologieführerschaft.
- Für alle RADAR-Levels, von der Hochfrequenz-Hardware über die Basisband-Signalverarbeitung bis zur funktionalen Software, erarbeiten Sie wegweisende Strategien, wobei Sie Künstliche Intelligenz stark in den Fokus rücken.
- Die Datenstrategie für sämtliche Machine-Learning-Themen innerhalb der RADAR-Technologie definieren Sie maßgeblich und treiben diese voran.
- Sie verantworten die Partitionierung von Hardware und Software für zentrale und dezentrale RADAR-Architekturen und gestalten so die Systemlandschaft von morgen.
- Kontinuierlich tragen Sie zur Definition des Bosch-Sensorsets über alle Modalitäten (Video, LIDAR, USS, RADAR) für Automatisierungslevel L0 bis L5 bei und fördern den domänenübergreifenden Austausch zur Identifikation von Synergien.
- Intern bringen Sie sich aktiv in die Fortführung von Bosch-weiten Kommunikationsinstrumenten (Newsletters, Colloquiums, Conference Management Management Meetings) ein und übernehmen die Führung oder Teilnahme an Portfolio-Meetings sowie gegebenenfalls die zeitweise Leitung einzelner Radar, Video und USS Aktivitäten.
- Als Teil der Bosch-Expertenorganisation arbeiten Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb Ihrer Peer Group mit und stehen Nachwuchs-Expert:innen als Ansprechperson zur Seite.
Profil
- Ausbildung: abgeschlossenes Master- oder Promotionsstudium in Elektrotechnik, Informatik oder Naturwissenschaften.
- Erfahrungen und Know‑how: tiefe Kenntnisse in RADAR, Hochfrequenztechnik, Hardwareentwicklung, Signalverarbeitung, KI und datengetriebenen Entwicklungsmethoden; Erfahrung mit Funktionen basierend auf RADAR (AEB, ACC, HAD); Kenntnisse in Video- und USS‑Sensortechnologie; Know‑how in funktionalen Zusammenhängen mit anderen Sensoren (LIDAR, VIDEO, USS); Erfahrung mit Partitionierung im Fahrzeugverbund (Netzwerk, Datenraten); Übertrag von und in andere technische Domänen (Signaltheorie, Embedded Systems, Mathematik, Data Engineering); Beitrag in nicht technischen Domänen wie Marketing und Kompetenzentwicklung.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ihnen gelingt es, eine klare strategische Ausrichtung für langfristigen Business‑Erfolg mit dem Team zu definieren, bis auf Vorstandsebene klar zu kommunizieren und konsequent zu verfolgen; Bosch‑Interessen vertreten Sie souverän in internationalen Gremien und Projekten; die Perspektiven von Kosten (Produkt & Entwicklung) und Technik führen Sie geschickt zusammen; mit Ihrer Durchsetzungskraft treiben Sie auch disruptive Technologien erfolgreich voran; Sie motivieren Ihr Umfeld und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit im Team.
- Begeisterung: Sie pflegen und leben Bosch interne und externe Netzwerke mit großer Begeisterung und bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb der Bosch Expertenorganisation ein.
- Sprachen: sehr gutes Englisch.
Wissenswertes zum Job
- Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
- Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Chief Expert – RADAR and ADAS Sensors – Research (SL2, w/m/div.) Arbeitgeber: GEA Group Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
GEA Group Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Expert – RADAR and ADAS Sensors – Research (SL2, w/m/div.)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeige dein Interesse an RADAR- und ADAS-Technologien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends und Technologien in deinem Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist, der die Zukunft gestalten möchte.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Gedanken zu aktuellen Entwicklungen in RADAR und ADAS auf sozialen Medien oder in Fachforen. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv weiterbildest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Expert – RADAR and ADAS Sensors – Research (SL2, w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Mission und Werte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass dein Anschreiben an: Jede Position ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Aufgaben des Chief Expert – RADAR und ADAS Sensors passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in RADAR-, Video- und USS-Technologien vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Wettbewerber kennst und wie diese die strategische Forschungsroadmap beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in Hochfrequenztechnik, Signalverarbeitung und KI demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren. Du musst in der Lage sein, deine Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu präsentieren, also bereite dich darauf vor, dies im Interview zu tun.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und eine klare strategische Ausrichtung zu definieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um disruptive Technologien voranzutreiben.