Head of Engineering – Foundation Layer (w/m/d)

Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Der Foundation Layer bildet das technische Fundament der REWE digital: alle Infrastruktur-Services rund um Netzwerk, Datacenter, Compute, Storage, Cloud, Data und Plattformen. Wir stellen stabile, sichere und hochautomatisierte Plattformen bereit, auf denen Produktteams schnell und zuverlässig Mehrwert liefern können – von der Entwicklung bis zum Betrieb.

Aufgaben, die dich weiterbringen:

• Du verantwortest die technische und organisatorische Weiterentwicklung des Foundation Layers (Netzwerk, Datacenter, Compute, Storage, Cloud, Data, Plattformen) – als verlässliches Fundament für die Produkt- und Plattformteams der REWE digital.
• Du etablierst eine zukunftsfähige Engineering-Strategie für Infrastruktur-Services: Skalierbarkeit, Resilienz, Security-by-Design, Standardisierung und konsequente Automatisierung (z. B. Infrastructure as Code, CI/CD für Plattformen).
• Du machst die Organisation skilltechnisch fit für die Herausforderungen der Zukunft: Skill-Gaps identifizieren, Lernpfade & Weiterbildungsmaßnahmen aufsetzen, Communities of Practice fördern und moderne Rollenprofile (z. B. Platform Engineering, SRE, Cloud Security) weiterentwickeln.
• Du definierst und verankerst technische Standards, Architekturprinzipien und Governance für Infrastruktur und Plattformen (z. B. Referenzarchitekturen, Guardrails, KPIs/SLIs/SLOs) und steuerst regelmäßige Engineering- und Service-Health-Checks.
• Du stellst die zuverlässige Erfüllung von Compliance-, Audit- und Sicherheitsanforderungen sicher (z. B. IAM, Netzwerksegmentierung, Datenklassifizierung, Patch-/Vulnerability-Management, Nachvollziehbarkeit & Dokumentation).
• Du entwickelst das Service- und Operating-Model weiter: klare Verantwortlichkeiten, Produkt-/Service-Lifecycle, Incident/Problem/Change-Prozesse sowie Run-Optimierung – mit Fokus auf Verfügbarkeit, Geschwindigkeit und Kostenbewusstsein.
• Du stärkst die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Enterprise Architektur, Security, Produktdomänen, Operations) und sorgst für transparente Entscheidungswege und wirksame Stakeholder-Kommunikation.
• Du steuerst Budget, Kapazitäten und wirtschaftlichen Mitteleinsatz für Infrastruktur- und Plattform-Services (z. B. Cloud-Kosten/FinOps, Lifecycle-Management, Vendor-/Partnersteuerung) und setzt Prioritäten entlang von Nutzen und Risiko.
• Du verantwortest Workforce-Größe, Skillprofil, Auslastung und Organisationsdesign – inklusive Recruiting, Talententwicklung, Führungskräfteaufbau und Nachfolgeplanung.
• Du treibst Zukunftsthemen aktiv voran, z. B. Hybrid-/Multi-Cloud-Strategien, Plattform-Standardisierung, Observability, Zero Trust, datengetriebene Infrastrukturentscheidungen sowie den Einsatz von KI zur Automatisierung im Betrieb.

Features, die dich ausmachen:

• Fundierte Erfahrung im Engineering Leadership in Infrastruktur-, Plattform- oder Cloud-Organisationen mit – idealerweise in komplexen, unternehmenskritischen Umgebungen.
• Breites technisches Verständnis über Netzwerk, Datacenter, Compute, Storage, Cloud, Data und Plattformen hinweg und kannst auf dieser Basis Prioritäten, Zielbilder und Trade-offs sicher bewerten.
• Nachweisliche Erfahrung Teams und Organisationen skilltechnisch weiterzuentwickeln: Kompetenzmodelle, Upskilling/Reskilling, Mentoring, Coaching und die Etablierung einer lernenden Engineering-Kultur.
• Du bist stark in Standardisierung, Governance und Qualitätsrahmenwerken (z. B. Architektur-Guardrails, SLO/SLI, Security- und Compliance-Standards) und kannst diese nachhaltig in großen Organisationen verankern.
• Erfahrung mit modernen Betriebs- und Delivery-Modellen (z. B. Platform Engineering, SRE, DevOps) sowie Automatisierung (z. B. IaC, Policy as Code, Self-Service-Plattformen).
• Du kannst komplexe, domänenübergreifende Themen strukturieren, nach MVP/Value priorisieren und Abhängigkeiten früh erkennen – inklusive Risikobewertung und technischer Schuld.
• Du bist sicher in Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung und bringst Erfahrung mit wirtschaftlicher Verantwortung mit (z. B. FinOps, Lifecycle-/Invest-Planung, Vendor-Management).
• Klare, empathische und zielgruppenorientierte Kommunikation, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch – auf technischer wie strategischer Ebene – du prägst eine Kultur, die Vertrauen schafft.

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
• Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
• Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
• Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) – freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
• Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst – mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Unsere Netzwerke wie DITO – different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women’s Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns für dich, z. B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.