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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Enterprise-Architektur unserer Kunden und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: MHP – A Porsche Company mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der strategischen Beratung und forme die Zukunft der IT-Architektur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 6 Jahre Erfahrung im Consulting und Leidenschaft für Projektführung.
- Andere Informationen: Hybrid Work und spannende Projekte im Automotive-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest eine Schlüsselrolle in der strategischen Beratung unserer Kunden übernehmen? Du bist vertraut mit der Entwicklung innovativer Lösungen und der Begleitung von Organisationen bei der Optimierung und Transformation ihrer IT- und Unternehmensarchitektur? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die zukünftige Enterprise-Architektur unserer Kunden und befähige sie, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Entwicklung der zukünftigen Enterprise-Architektur und ihrer Capabilities zur Operationalisierung der Digitalisierungsstrategie unserer Kunden sowie zur Unterstützung ihrer unternehmerischen Entscheidungen
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer EAM-Projekte bei unseren Kunden
- Evaluierung von Technologietrends mit Fokus auf Projekt- und Kundennutzen sowie Definition von Richtlinien und Standards zur effizienten und nachhaltigen Nutzung von IT-Ressourcen
- Entwicklung tragfähiger Transformations- und Migrationsstrategien
- Ganzheitliche Durchführung von Workshops und Schulungen auf Managementebene sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte durch die Erstellung von Angeboten, die Teilnahme an Pitches und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Um für deinen Weg als Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium und mind. 6 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Consulting und ergänzt durch Zertifizierungen wie TOGAF oder vergleichbar.
- Leidenschaft für die Führung von Projektteams sowie belastbare Erfahrung und sicheres Auftreten auf C-Level.
- Expertise in der Modellierung von Architekturen, z. B. mit Tools wie Sparx Enterprise Architect, LeanIX etc. sowie ein belastbares Netzwerk im Automotive- und Manufacturing-Umfeld.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Arbeitsbereich: Consulting
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Manager:in mit Fokus auf Enterprise Architecture (all genders) Arbeitgeber: GEA Group Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
GEA Group Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in mit Fokus auf Enterprise Architecture (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr kannst du im Gespräch glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in mit Fokus auf Enterprise Architecture (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Enterprise-Architektur vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Branche relevant sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Optimierung der IT-Architektur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Führungskräften erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch auf Managementebene überzeugend kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen können besonders wertvoll sein.