Principal (w/m/d)

Deine Aufgaben

Lass uns zusammen die Energiewelt von morgen gestalten! Als ECON Principal übernimmst du die Verantwortung für unsere wichtigsten Konzernprojekte und die größten internationalen Teams – und leistest damit einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg von E.ON.

• Du analysierst die komplexen Herausforderungen der Energiewirtschaft sowie unternehmensspezifische Fragestellungen und entwickelst dazu strategische und operative Lösungsansätze.
• Du arbeitest Hand-in-Hand mit dem ECON-Managementteam und treibst unsere wichtigsten Projekte voran, leitest sie und sorgst für exzellente Ergebnisse sowie eine hohe Kundenzufriedenheit.
• Du baust eine langfristige Beziehung zu unseren Kunden in den verschiedenen Geschäftsbereichen der E.ON Group auf und agierst als kompetenter Sparringspartner für das Top-Management.
• Gemeinsam mit dem ECON-Managementteam wirkst du am Ausbau unseres Geschäfts mit, z. B. durch die Konzeption und Akquise neuer Projekte.
• Du übernimmst Führungsverantwortung, leitest ein internationales Team und treibst die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Projektmanager:innen und Berater:innen durch regelmäßiges Feedback und Coaching voran.
• Du repräsentierst ECON nach außen und übernimmst eine zentrale interne Rolle in Bereichen wie Marketing, Recruiting und Training.

Dein Profil

• Du hast einen herausragenden Hochschulabschluss (Master/Diplom) – auch zusätzliche Qualifikationen wie eine Promotion oder ein MBA sind bei uns willkommen.
• Du hast deine Fähigkeiten bereits als erfolgreiche:r Projektmanager:in bei einer der führenden Top-Managementberatungen unter Beweis gestellt und bringst mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung mit.
• Herausragende analytische Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus.
• Auch in herausfordernden Situationen überzeugst du durch dein professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und gewinnst so das Vertrauen des Top-Management-Teams.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Du denkst unternehmerisch, zeigst eine hohe Entscheidungsfähigkeit und hast ein Talent für innovatives Denken.
• Hervorragende Führungskompetenzen ermöglichen es dir, dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren und deren Potenziale gezielt zu fördern.

Deine Vorteile

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance.
• Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums.
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche.
• Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr.
• Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
• Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket.
• Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E‑Fahrzeuge.
• Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800 € netto).

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.