Senior Global Key Account Manager – B2C (f/m/d)

Ihr Einfluss

In dieser globalen Rolle agieren Sie als strategischer Partner für internationale Schlüsselkunden im B2C- und B2SME-Segment. Sie gewinnen globale Partner und Wachstumschancen, gestalten globale kommerzielle Strategien, verhandeln komplexe Verträge und stellen sicher, dass das internationale Partnergeschäft von E.ON messbaren Erfolg liefert.

Ihre Verantwortung

• Aufbau und Wachstum globaler Partner, von der Lead-Generierung und Qualifizierung bis hin zur Verhandlung und erfolgreichen Abschluss.
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für C-Level-Partner und leitende Stakeholder, Bereitstellung von Einblicken in Markttrends, Partnerschaftsmodelle sowie kommerzielle Chancen und Taktiken.
• Agieren als Partner, Coach, Unterstützer und Sparringspartner für unsere Ländergesellschaften.
• Initiierung, Leitung und Koordination von länderübergreifenden, bereichsübergreifenden und funktionsübergreifenden Kooperationen mit Vertrieb, Marketing, Recht, Preisgestaltung, Produkt und Betrieb, um neue Partner zu gewinnen und strategische Initiativen umzusetzen.
• Entwicklung und Implementierung skalierbarer Verkaufsstrategien und -tools für internationale Partnersegmente, Sicherstellung einer starken Pipeline-Konversion, effektiven Trichternavigation und profitablen Geschäften.

Ihr Profil

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im internationalen Key Account Management oder Business Development in digitalen B2C- und B2SME-Umgebungen.
• Nachgewiesenes Know-how im B2B2C-Digitalvertrieb von Ende zu Ende, vorzugsweise in den Bereichen Rohstoffe, Solar, Wärmepumpen, Batteriespeicher oder Elektromobilität.
• Eine starke Erfolgsbilanz in der praktischen Vertriebsumsetzung: Generierung von Leads, Verwaltung von Trichtern, Verhandlung und eigenständiger Abschluss von Geschäften auf C-Level.
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Massenmarktprodukten und Partnerschaften.
• Erfahrung im Navigieren durch komplexe globale Matrixorganisationen und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch (C1+).
• Reisebereitschaft auf internationaler Ebene.
• Eine kollaborative, aufgeschlossene Denkweise mit starker interkultureller Sensibilität.

Was wir Ihnen bieten

E.ON vereint sich in der Arbeit an dem spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: Klimawandel! Gemeinsam mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Veränderern, die alle daran glauben, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder machen kann. #WIR gestalten die Zukunft.

Um Sie motiviert und gesund zu halten, bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum.
• Modernes und agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards sowie Kreativ- und Produktivitätsräume.
• Persönliches Wachstum: lebenslanges unabhängiges Lernen mit einem breiten Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Familienservice-Unterstützung: in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner in der Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsassistenz.
• Vollverpflegung: eine große Auswahl an frischen Mahlzeiten und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine vor Ort.
• Verschiedene Gesundheitsangebote: z.B. Physiotherapie, hauseigenes Fitnessstudio, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit.
• Unternehmensleistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, verschiedene Sonderversicherungen (und vieles mehr).
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: Leasing von Privatfahrzeugen und Fahrrädern.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigen. Wir stellen diese gerne zur Verfügung.

Wenn es Ihnen nicht möglich ist, sich online zu bewerben und Sie stattdessen mit jemandem sprechen möchten, kontaktieren Sie bitte Ihren lokalen Recruiter.