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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Management-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kooperativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten, persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, Erfahrung im Vertragsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
- Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
- Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
- ESG Reporting an die Konzernzentrale
- Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Verantwortung im Vertragsmanagement
- Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
- Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich Rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten
- Asset Performance Reporting an den Kunden
- Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
- Pflege der Dokumentenablage
- Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich Vertragsmanagement
- Versierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen Denkweise
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen
- Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit
- Ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise
- Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
- Sicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BI
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
- Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
- Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
- Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
- Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
- Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
- Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
- Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
- Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze
- Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket
Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
(Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung – befristet 24 Monate) (w/m/d) Arbeitgeber: GEA Group Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
GEA Group Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung – befristet 24 Monate) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Performance Management parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche KPIs du erfolgreich überwacht hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Job zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! In der Energiebranche ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung – befristet 24 Monate) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und Vertragsmanagement klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der sich in unserem energiewirtschaftlichen Umfeld auskennt und diese Fähigkeiten mitbringt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken schnell zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen des (Senior) Performance Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Vertragsmanagement zu den Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Kostenbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Zeige Interesse an der kooperativen Arbeitsweise und wie du dich in das bestehende Team einbringen kannst.