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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bouw relaties op met klanten en versterk ons marktaandeel in scheidingstechnologieën.
- Arbeitgeber: Innovatief bedrijf in scheidingstechnologie met een focus op duurzaamheid.
- Mitarbeitervorteile: Flexibele werkplek, ruimte voor ontwikkeling en impact maken in een groeiende markt.
- Andere Informationen: Werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor thuiswerken.
- Warum dieser Job: Krijg de vrijheid om te ondernemen en je commerciële vaardigheden te benutten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hbo-opleiding en 5-10 jaar ervaring in B2B sales vereist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Word jij gelukkig van veel vrijheid waarbij het jou lukt verantwoordelijk je doelstellingen te behalen? Heb je affiniteit met scheidingstechnologieën en toepassingen in bijvoorbeeld renewable resources, de farmaceutische of chemische industrie, de herwaardering van rest- en voedselstromen, of de eiwittransitie? Sluit je dan aan bij ons team Sales Separation Technology in Cuijk en word hét aanspreekpunt voor onze klanten op het gebied van scheidingstechnologieën.
Verantwoordelijkheden
- Actief bij klanten en prospects, groei van het marktaandeel binnen diverse industrieën en marktsegmenten, waaronder renewable resources, oil & gas, energie, watertreatment, new food en animal by-products.
- Blijven scherp op marktontwikkelingen, trends spotten en inspelen op verwaarding van reststromen, automatisering, digitalisering, duurzaamheid, energiebesparing, verminderd chemicaliëngebruik en het minimaliseren van afvalstromen.
- Onderhouden en versterken van connecties met engineering firma’s, systemintegrators en eindklanten.
- Verhuren van verkoopgesprekken, verzorgt presentaties en schittert op beurzen en netwerkevents.
- Deals sluiten met oog voor omzet, marge en klanttevredenheid.
Vereisten
- Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Chemische of Proces Technologie.
- 5 tot 10 jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur in B2B sales.
- Pionier en netwerker, met een sterk commercieel instinct en een hunter mentaliteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Bekwaam in accountmanagement en intern netwerken.
- Rapporteert rechtstreeks aan de Head of Separation Sales.
Locatie & Werkomgeving
- Kantoor in Cuijk; één dag per week aanwezig, de rest van de week onderweg naar klanten en prospects. Flexibele werkplek met mogelijkheid tot thuiswerken of werken vanuit een andere GEA‑vestiging in Nederland.
Wat bieden wij
- Ruimte om te ontwikkelen en impact te maken binnen een sterk groeiende marktsegment.
- Vrijheid, vertrouwen en ruimte voor ondernemerschap.
- Flexibele werkplek mogelijkheden (1 dag per week op kantoor, rest doorreizen; thuiswerken of andere vestiging is mogelijk).
Wij behandelen alle sollicitaties gelijkwaardig en iedereen is welkom.
Account Manager (Separation) Arbeitgeber: GEA Group
Kontaktperson:
GEA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (Separation)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends in der Separationstechnologie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche informierst. Zeige dein Wissen über erneuerbare Ressourcen und die Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Gelegenheiten, um an Messen oder Networking-Events teilzunehmen. Dort kannst du potenzielle Kunden treffen und deine Fähigkeiten im Verkauf unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Account Manager in der Separationstechnologie. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (Separation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Ze zeugen von deiner Persönlichkeit! Lass uns wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Position des Account Managers bist!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus und zeigen, dass du weißt, wie man Deals abschließt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Separationstechnologie vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Anwendungen in den Bereichen erneuerbare Ressourcen, Pharma und Chemie. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Account Management und deine hunter Mentalität zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Niederländisch als auch auf Englisch. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.