Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungs- und Kommunikationsstrategien für eine erfolgreiche Transformation.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit guten Verkehrsanbindungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Change & Communication Manager (w/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des Stakeholder-Engagements, effektiver Kommunikation und erfolgreicher Annahme von Veränderungen in der gesamten Organisation. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Projektteams und globalen Stakeholdern zusammen, um Transformationsziele in wirkungsvolle Change- und Kommunikationsinitiativen zu übersetzen. Diese Rolle kombiniert strategisches Denken, praktische Umsetzung und starkes Stakeholder-Management in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Ansätze zur Unterstützung divisionaler Transformationsinitiativen
- Durchführung von Stakeholder- und Change-Impact-Analysen zur Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung von Änderungsstrategien
- Partnerschaft mit globalen und lokalen Stakeholdern zur Abstimmung von Change- und Kommunikationsaktivitäten über Initiativen hinweg
- Überwachung der Wirksamkeit von Change- und Kommunikationsmaßnahmen und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Planung und Durchführung interner Kommunikationsaktivitäten, die Transparenz, Engagement und Verständnis fördern
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der effektiven Kommunikation organisatorischer Veränderungen und Transformationsinitiativen
- Vorbereitung von managementgerechten Materialien und Unterstützung von Lenkungsausschuss- und Governance-Meetings
- Verfolgung des Projektfortschritts und Bereitstellung regelmäßiger Updates zu Status, Risiken, Abhängigkeiten und wichtigen Erfolgen
- Planung und Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Meetings, die die Transformationsziele und das Stakeholder-Engagement unterstützen
- Koordination wichtiger Projektaktivitäten, Ressourcenplanung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektteams, PMO und zentralen Funktionen
Ihr Profil / Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management
- Projektmanagement-Erfahrung sowie Fachkenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement (z.B. Ressourcenplanung, Projektverfolgung); Erfahrung mit Jira und Microsoft 365 ist von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse der Change-Management-Prozesse in internationalen Unternehmensumfeldern und komplexen Organisationsstrukturen
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen, idealerweise in der Maschinen- und Anlagenbauindustrie
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien sowie zielgruppenspezifischen Kommunikationsmaßnahmen
- Erfahrung im Stakeholder-Engagement, in der Führungskommunikation und in der Entwicklung von Transformationsnarrativen und Kernbotschaften
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten und proaktiven Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Was wir bieten:
- Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsoptionen zur Gewährleistung einer gesunden Work-Life-Balance
- Ein breites Spektrum an persönlichen und beruflichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriere
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. und 31. Dezember frei
- Mitarbeitervorteile wie Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sprachkurse usw.
- Subventioniertes Jobrad-Programm
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit Reisekostenzuschuss
- Ein zusätzlicher freier Tag für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Globales Bonusprogramm
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie bitte oben auf „Bewerben“, um auf unseren geführten Bewerbungsprozess zuzugreifen.
Change and Communication Manager Transform360 Program (w/m/d) Arbeitgeber: GEA Group
Die GEA Liquid Technologies Germany GmbH bietet Ihnen als Servicetechniker / Industriemechaniker (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines innovativen und international erfolgreichen Technologiekonzerns zu werden. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team mit kurzer Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Arbeiten Sie eigenverantwortlich an abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kunden in Süddeutschland und profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln und umfassenden Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change and Communication Manager Transform360 Program (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie GEA Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei GEA Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei GEA Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von GEA Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change and Communication Manager Transform360 Program (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an GEA Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der GEA Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
