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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA-Implementierung und optimiere Prozesse in einem innovativen Projekt.
- Arbeitgeber: GEA Group – ein global erfolgreiches Unternehmen mit zukunftsweisenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in SAP L2C.
- Andere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Benefits wie Fahrradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEA Group – Oelde, Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran. Als Divisional Lead Key User (m/w/d) für den Prozess Lead-to-Cash (L2C) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung und Integration von Transform360 in Ihrer Division. Sie bilden die Schnittstelle zwischen lokalen Endanwendern, Divisionen und dem Projektteam und sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos implementiert und nachhaltig optimiert werden.
Responsibilities / Tasks
- Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen und Schnittstelle zu modulübergreifenden Prozessen innerhalb der Division
- Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene
- Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community
- Bewertung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten
- Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse
- Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender
- Festlegung divisional gültiger Prozessstandards in Abstimmung mit Local Key Usern
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live
- Überwachung der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung
- Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings und Koordination von Release-Wechseln
Your Profile / Qualifications
- Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und Prozesskenntnisse in SAP S/4HANA L2C
- Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten
- Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Wir Bieten
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT‑Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
- Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
- Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Jetzt bewerben und die digitale Zukunft von GEA aktiv mitgestalten!
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlecht sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service) Arbeitgeber: GEA Group
Kontaktperson:
GEA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von GEA in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten SAP L2C-Prozesse und deren Herausforderungen verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei GEA arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit dem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Divisional Lead Key User interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Transform360-Projekts zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Auftragsabwicklung und mit SAP S/4HANA L2C klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den richtigen Weg nimmt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der GEA Group und dem Transform360-Projekt vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Auftragsabwicklung und wie SAP S/4HANA dabei hilft. Zeige im Interview, dass du die Schlüsselrolle des Divisional Lead Key User verstehst und wie du zur erfolgreichen Implementierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als Key User oder in der Projektarbeit erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Prozess- und Schnittstellenmanagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder geschult hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.