Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des R2R-Teams und gestalte die globale SAP S/4HANA-Einführung mit.
- Arbeitgeber: GEA ist ein führender Anbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie mit über 18.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Team und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Prozesse und arbeite an einem zukunftssicheren Transformationsprojekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Accounting oder als SAP-Berater:in haben und fließend Deutsch und Englisch sprechen.
- Andere Informationen: GEA fördert Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.
Art der Position
Peter-Müller-Straße 12, 40468 Düsseldorf
Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:
Mit Transform360 setzen wir aktuell das größte Transformationsprojekt bei GEA um. Das Ziel ist unsere globalen Prozesse, Systeme und Strukturen auf das nächste Level zu bringen – zukunftssicher, effizient und nachhaltig. Im Zentrum steht die weltweite Einführung von SAP S/4HANA, um unsere Finance- und Geschäftsprozesse zu harmonisieren und fit für morgen zu machen.
Wenn du Teil dieser Veränderung sein willst und Lust hast, Nachhaltigkeit nicht nur ökologisch, sondern auch prozessual zu denken – dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns
- Du bist ein zentrales Teammitglied im R2R-Workstream (Record-to-Report) im Rahmen der globalen S/4HANA-Einführung bei der GEA Group.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unser globales Template weiter – mit dem Ziel, Prozesse im Rechnungswesen zu harmonisieren und effizienter zu gestalten.
- Du analysierst und bewertest lokale Anforderungen und Prozesse aus unseren internationalen Gesellschaften – und bringst sie in die globale Lösung ein.
- Als Ansprechpartner:in für unsere Gesellschaften beantwortest du fachliche und technische Fragen während der Roll-outs.
- Du begleitest die Gesellschaften aktiv durch die Testphasen (UAT/SIT) – und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du erstellst und pflegst User Stories in JIRA und hast ein Auge darauf, dass nichts liegen bleibt.
- Du bist das Bindeglied zwischen Corporate Accounting, dem Template-Team und den Gesellschaften.
- Du leitest Workshops selbstständig und bringst deine Ideen aktiv ein.
Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:
Dein Profil – das bringst du mit
- Du arbeitest gerne in Projekten, bringst dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
- Berufserfahrung im Accounting – entweder in einem Konzern oder als SAP-Berater:in im R2R-Umfeld.
- Du kennst dich mit SAP R/3 oder S/4HANA aus und weißt, wie man Prozesse digital denkt.
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und hast Lust, Dinge wirklich voranzubringen.
- Du bist ein Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten – und fühlst dich in agilen, internationalen Teams wohl.
- Ein abgeschlossenes Studium der BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von GEA aktiv mit!
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.
GEA Karrieren
Werde Teil eines Top-Employers
GEA wurde vom Top Employers Institute for Europe als Top Employer zertifiziert. Wir haben hohe Punktzahlen in den Bereichen Führung, Ethik & Integrität und Nachhaltigkeit erreicht.
Eine Welt voller Möglichkeiten
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie sowie für viele weitere Branchen. GEA bietet auf der ganzen Welt spannende und vielfältige Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
GEA blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück. Heute sind wir mit mehr als 18.000 engagierten Mitarbeitenden in mehr als 150 Ländern in beständigen Kundenindustrien tätig.
Informieren Sie sich über GEA Innovationen und Erfolgsgeschichten, indem Sie die News von GEA abonnieren.
Wir helfen Ihnen gern weiter! Mit nur wenigen Angaben können wir Ihre Anfrage beantworten.
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Zu unserem Portfolio gehören Maschinen und Anlagen ebenso wie anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Unsere Lösungen tragen in einer Vielzahl von Branchen weltweit dazu bei, Produktionsprozesse immer nachhaltiger und effizienter zu gestalten.
GEA ist im deutschen MDAX und im STOXX Europe 600 Index notiert und gehört zudem zu den Unternehmen, aus denen sich die Nachhaltigkeitsindizes DAX 50 ESG und MSCI Global Sustainability zusammensetzen.
#J-18808-Ljbffr
Finance (incl. Tax, Treasury, Accounting, M&A) August 17, 2025 R2R Roll-Out Manager (w/m/d) Düs[...] Arbeitgeber: GEA Group

Kontaktperson:
GEA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance (incl. Tax, Treasury, Accounting, M&A) August 17, 2025 R2R Roll-Out Manager (w/m/d) Düs[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanztechnologie, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP R/3 oder S/4HANA beziehen. Vertrautheit mit diesen Systemen wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Fähigkeit zur Arbeit in internationalen Teams belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance (incl. Tax, Treasury, Accounting, M&A) August 17, 2025 R2R Roll-Out Manager (w/m/d) Düs[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über GEA und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung im Accounting oder als SAP-Berater:in hervor. Beschreibe spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Position stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des R2R Roll-Out Managers bist und wie du zur Transformation bei GEA beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über GEA und deren Transform360-Projekt. Zeige im Interview, dass du die Ziele der globalen S/4HANA-Einführung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Prozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Accounting oder als SAP-Berater:in, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit in internationalen Teams, indem du Fragen stellst, die die Teamdynamik und die Zusammenarbeit bei GEA betreffen. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und dich aktiv einbringen möchtest.