Food & Beverage Industry - Senior Project Manager

Food & Beverage Industry - Senior Project Manager

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GEA Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite große Projekte im Lebensmittel- und Getränkesektor und sorge für deren erfolgreichen Abschluss.
  • Unternehmen: GEA, ein führender Anbieter in der Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung mit globalem Einfluss.
  • Vorteile: Positive Arbeitsumgebung, internationale Teams und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25% national und international erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
  • Qualifikationen: M.Sc. oder B.Sc. in Ingenieurwissenschaften und über 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

GEA ist einer der größten Anbieter für die Lebensmittel- und Getränkeverarbeitungsindustrie sowie für eine Vielzahl anderer Prozessindustrien. Ungefähr 18.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern tragen erheblich zum Erfolg von GEA bei – kommen Sie zu uns!

Wir bieten interessante und herausfordernde Aufgaben, ein positives Arbeitsumfeld in internationalen Teams sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Wachstum in einem globalen Unternehmen.

Ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Leitung großer Projekte (in der Regel > 10 Mio. €) als professioneller Projektmanager.
  • Gesamtverantwortung für die Durchführung eines großen Projekts, von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme, Übergabe und Projektabschluss – oft interkulturell und manchmal über verschiedene GEA-Unternehmen hinweg.
  • Verantwortung für die finanzielle Leistung und das Ergebnis des großen Projekts, um das beste Ergebnis für GEA sicherzustellen.
  • Sicherstellung der Organisation des Projekts und Verantwortung für den Projekterfolg sowie starke Führung des Projektteams.
  • Förderung einer starken Kultur des Eigentums innerhalb des Projektteams zur Erreichung der Projektziele.
  • Planung und Aktualisierung des Projektzeitplans durch Überwachung des Projektfortschritts, einschließlich der Schätzungen der Arbeitsstunden und der Margenziele.
  • Berichterstattung über die Entwicklungen im Projekt an mehrere Stakeholder, d.h. Lenkungsausschuss, Kunden, interne Hauptstakeholder.
  • Sicherstellung, dass Aufgaben koordiniert und in Übereinstimmung mit den Standards und Verfahren von GEA sowie den Erwartungen des Kunden durchgeführt werden.
  • Abschluss großer Projekte gemäß Umfang, Kosten, Qualität und Zeitplan – Lieferung des Projekts innerhalb des Budgets.
  • Sicherstellung, dass die Projektergebnisse rechtzeitig gemäß dem kommerziellen und technischen Angebot erstellt werden.
  • Verantwortung für das Kundenmanagement und die Kundenzufriedenheit während der Durchführung des großen Projekts.
  • Sicherstellung, dass die Baustellenarbeiten vom Baustellenleiter verwaltet werden und dass Gesundheit und Sicherheit jederzeit umgesetzt werden.
  • Teilnahme an Kundengesprächen vor Ort zur Unterstützung der Inbetriebnahme von GEA gelieferten Geräten und zur Erfüllung aller KPIs.
  • Verantwortung für das Risikomanagement zur Minderung und Minimierung von Projektrisiken.
  • Motivation, Erfassung und Bewertung von Lessons Learned aus einer Team-Perspektive.
  • Erstellung eines Beschaffungsplans mit der Lieferkette zur Planung der Fertigung und des Wareneingangs zur Einhaltung des Projektzeitplans.
  • Letzte Verantwortung für die Auswahl von Auftragnehmern basierend auf den Ergebnissen des RFQ-Prozesses, d.h. den technischen Bewertungen des Ausführungsteams und den kommerziellen Bewertungen des Beschaffungsteams.
  • Überwachung des Auftragsmanagements durch die verantwortlichen Fachbereiche.
  • Führung eines großen Teams von Projektingenieuren ohne direkte Berichtslinie.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, etwa 25% national und international.

Ihr Profil und Qualifikationen:

  • Akademischer Hintergrund: M.Sc. oder B.Sc. in Maschinenbau, Chemie, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder in Abwesenheit eines Abschlusses relevante Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
  • Der ideale Kandidat hat eine PMI-Zertifizierung oder eine andere relevante Ausbildung im Projektmanagement.
  • Berufliche Kenntnisse und Erfahrungen: Erfahrung im interkulturellen Management, Erfahrung in multinationalen Projekten, stark in Projektmanagementmethoden und solide Fähigkeiten im kommerziellen Projektmanagement, mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement großer technischer Projekte, Erfahrung im Umgang mit rechtlichen und vertraglichen Angelegenheiten, Erfahrung in Verhandlungen und Streitbeilegung, nachweisliche Erfolge beim Abschluss großer Projekte hinsichtlich Ergebnisse, Timing, Kundenzufriedenheit und Qualität.
  • Weitere Fähigkeiten und Kompetenzen: Direkte Personalführung durch einflussreiche Führungsfähigkeiten, möglicherweise auch durch andere, Führung von anderen, zeigt kommerzielles Bewusstsein, erkundet Risiken und Chancen des Geschäfts, zerlegt Probleme, handelt, um zukünftige Probleme zu vermeiden, löst hochkomplexe Probleme, strebt nach höheren Standards, verbessert die Teamleistung, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit, große Teams von Projektingenieuren zu leiten, Klarheit und Richtung zu schaffen sowie ein positives Team aufzubauen.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Die Fähigkeit, in anderen Sprachen zu kommunizieren, ist von Vorteil. Kenntnisse in der Office 365 Suite und Microsoft Project.

Chancengleichheit: GEA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, die gesetzlich vorgeschrieben ist, bei der Einstellung berücksichtigt. Bewerber mit Behinderungen sind willkommen und erhalten besondere Berücksichtigung, wenn sie gleich qualifiziert sind.

Food & Beverage Industry - Senior Project Manager Arbeitgeber: GEA Group

GEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie spannende und herausfordernde Aufgaben bietet. Mit einem positiven Arbeitsumfeld in internationalen Teams fördert GEA die persönliche Entwicklung und das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet einzigartige Vorteile wie die Möglichkeit, an großen, multinationalen Projekten zu arbeiten und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.

GEA Group

Kontaktdaten:

GEA Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Food & Beverage Industry - Senior Project Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei GEA arbeiten oder gearbeitet haben, und frage nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und interkulturellen Management zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Food & Beverage Industry - Senior Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Interkulturelles Management
Finanzielle Leistungsfähigkeit
Risikomanagement
Vertragsrechtliche Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich gemanagt hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in großen technischen Projekten, also lass uns wissen, was du drauf hast!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone dabei deine Erfolge in der Projektleitung, insbesondere in Bezug auf Budgeteinhaltung, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit.

Interkulturelle Kompetenz zeigen

Da GEA international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Teams aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Project Managers.