Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den globalen Service und After Sales in einem führenden Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Technologieführer im Bereich Prozesstechnik und Anlagenbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit der Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine herausfordernde Führungsposition mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im B2B-Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Prozesstechnik / Verfahrenstechnik / Anlagenbau / Maschinenbau
Sie wollen etwas bewegen? Als Leiter Service Global (m/w/d) entwickeln Sie bei einem Technologieführers im Bereich Prozesstechnik / Anlagenbau / Maschinenbau / Verfahrenstechnik den Service strategisch und operativ weiter.
Die Aufgaben:
- Weltweite Entwicklung des Service-Geschäfts / After Sales, der Servicewachstumsstrategie, einschließlich der Erweiterung des Service Produktportfolios im Bereich Investitionsgüter (Prozesstechnik / Anlagenbau / Maschinenbau / Verfahrenstechnik)
- Positionierung im Servicemarkt durch Entwicklung von neuen Serviceprodukten
- Führung von fünf direkt Reports (lokal & international), Verantwortung für P/L im Service, Reporting an die Geschäftsführung
- Fortsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau einer eigenständigen Service Unit gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Produkt-, Leistungs- und Preisgestaltung in Abstimmung mit dem Geschäftsleitungsteam, Standardisierung von Organisation, Prozessen und Analysetools zur Steigerung des Service Erfolgs
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Service von Investitionsgütern im B2B-Umfeld auf internationaler Ebene. Sie sind Zahlen- sowie Technikaffin und haben den Anspruch an sich selbst, Ihren Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Sie gehen beispielgebend voran, übernehmen Verantwortung, führen ziel- und ergebnisorientiert und treffen Entscheidungen sowohl überlegt wie auch „hands-on“. Fließende Englischkenntnisse sind in diesem internationalen Umfeld zwingend erforderlich.
Das Angebot:
Sie haben die Möglichkeit, strategisch und operativ den Bereich Service / After Sales weiterzuentwickeln und Ihre konzeptionelle und operative Stärke global einzubringen. Sie übernehmen eine herausfordernde Führungsaufgabe bei einem Unternehmen, welches zu den globalen Technologieführern seiner Branche zählt. Bedingt durch flache Hierarchien und die ausgeprägte Sichtbarkeit der Position haben Sie die Chance, einen Fußabdruck in der Organisation und der Gruppe zu hinterlassen. Sie treffen auf ein kollegiales Umfeld sowie auf ein Team, welches sich über Ihren Gestaltungswillen und Ihre Veränderungsimpulse freut. Ihr Einsatz wird mit einer attraktiven, der Verantwortung und der Position angemessenen Vergütung honoriert.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-22489 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Mercuri Urval GmbH, Friesenweg 24, 22763 Hamburg. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Global Head of Service (m/w/d) Arbeitgeber: GEA Group
Als globaler Technologieführer im Bereich Prozesstechnik und Anlagenbau bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einem kollegialen Team geprägt ist. In der Rolle des Global Head of Service (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, strategisch und operativ den Servicebereich weiterzuentwickeln und Ihre Ideen in einem internationalen Umfeld einzubringen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Vergütung und spannende Herausforderungen, die es Ihnen ermöglichen, einen bleibenden Eindruck in der Organisation zu hinterlassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen dir persönliche Empfehlungen weiter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Servicebereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib in Kontakt mit deinem Netzwerk.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Servicebereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Prozesstechnik, Anlagenbau und Maschinenbau vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie dein zukünftiger Arbeitgeber in diesem dynamischen Umfeld agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Service-Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine technische Affinität zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Servicebereich sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sprich über Zahlen
Da du in einer P/L-Verantwortung bist, solltest du bereit sein, über finanzielle Kennzahlen und deren Einfluss auf den Service zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Zahlen verstehst und wie du diese zur Verbesserung des Service nutzen kannst.
