Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten von internen Kommunikationsinitiativen zur Informationssicherheit und Durchführung des jährlichen Sicherheitsbewusstseinsprogramms.
- Unternehmen: Das Unternehmen hat seinen Sitz in Düsseldorf und fokussiert sich auf Informationssicherheit und Krisenmanagement.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und der Möglichkeit, innovative Sicherheitskampagnen zu gestalten.
- Weitere Informationen: Erfahrungen in der Marktanalyse und Social Media Management sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Sicherheitskultur durch kreative Kampagnen und Veranstaltungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in interner Kommunikation und Digital Marketing sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wird interne Kommunikation und Sensibilisierungsinitiativen im Zusammenhang mit Informationssicherheit leiten. Stärkung der Informationssicherheitskultur der Organisation durch wirkungsvolle Kampagnen, jährliche Veranstaltungen, Marktforschung, Trendanalysen und administrative Unterstützung für das Informationssicherheitsteam.
- Gestaltung, Planung und Durchführung des jährlichen Sicherheitsbewusstseinsprogramms (z. B. Cybersicherheit, physische Sicherheit, Insider-Risiko).
- Produktion von Kommunikationsmaterialien (Kunden-/Marketingmaterialien, Newsletter, Infografiken, Videos, praktische Leitfäden, Unternehmensnachrichten).
- Koordination thematischer Sensibilisierungskampagnen (z. B. Cybersecurity Awareness Month, Phishing-Simulationen, Anti-Betrugs-Kampagnen, Sicherheitskultur-Initiativen).
- Bereitstellung von Leitfäden und Vorlagen für die lokalen Informationssicherheitsbeauftragten zu Kommunikationsthemen mindestens einmal im Monat.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenskommunikations- und Branding-Richtlinien.
- Messung der Auswirkungen von Kampagnen und Erstellung von Leistungs- und Verbesserungsberichten.
- Planung und Koordination jährlicher Sicherheitsveranstaltungen, sowohl vor Ort als auch virtuell (Sicherheitswoche, Schulungen, Workshops, Expertenvorträge).
- Durchführung von Marktforschung zu Sensibilisierungsprogrammen, neuen Methoden und Best Practices der Branche.
- Analyse von Trends in der Cybersicherheit, im menschlichen Verhalten und in Schulungsprogrammen zur Vorschlag innovativer Initiativen.
- Identifizierung neuer Technologien (Schulungsplattformen, Simulatoren, generative KI, die auf Sensibilisierung angewendet wird).
- Erstellung regelmäßiger Berichte mit strategischen Empfehlungen für das Informationssicherheitsteam.
- Verwaltung des Inhaltsrepositories für Informationssicherheit (Internet, Intranet, SharePoint, OneDrive oder interne Plattformen).
- Unterstützung bei Vertragsmanagement, Beschaffungsanfragen, Bestellungen, Rechnungsstellung und Budgetverfolgung.
- Koordination von Kalendern, Besprechungen, Berichterstattung und Pflege der Sicherheitsleistungskennzahlen.
- Vorbereitung von Präsentationen für die Führungsebene und Sicherheitskomitees.
- Ausarbeitung von Fachartikeln und Pressemitteilungen für die anschließende Medienverbreitung.
- Unterstützung bei verschiedenen Aktivitäten der Abteilung für Informationssicherheit.
- Verantwortlich für die administrativen Aufgaben der Abteilung (Bestellungen, Lieferantenregistrierungen, Nachverfolgung von Rechnungszahlungen...).
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlichen Funktionen. Erfahrung in interner Kommunikation. Erfahrung im digitalen Marketing. Erfahrung in der Marktanalyse. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen und globalen multidisziplinären Teams. Erfahrung im Management sozialer Medien. Resilienz und Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, sehr unterschiedliche Aufgaben gleichzeitig zu erledigen. Proaktivität und Durchhaltevermögen. Autonomie in der Entwicklung der Funktionen. Abgeschlossenes Studium im Marketing vorzugsweise, mit Kenntnissen im digitalen Marketing. Sicherheits- oder sensibilisierungsbezogene Schulungen oder Zertifizierungen sind von Vorteil (z. B. SANS Security Awareness).
Information Security Communication Expert (f/m/d) Arbeitgeber: GEA Group
Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle in Düsseldorf. Es fördert eine innovative Sicherheitskultur durch spannende Kampagnen und Events. Das Team besteht aus multidisziplinären Fachleuten, die gemeinsam an der Verbesserung der Informationssicherheit arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Information Security Communication Expert (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GEA Group bewerben
Viele Unternehmen, wie GEA Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Information Security Communication Expert (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GEA Group und die ausgeschriebene Position Information Security Communication Expert (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GEA Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
