Intellectual Property Manager (m/w/d)

Bei GEA in Oelde entwickeln und fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände. Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Oelde einen engagierten und qualifizierten Intellectual Property Manager (m/w/d) mit Begeisterung für Innovationen und einem technischen Hintergrund, beispielsweise im Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet.Die ausgeschriebene Position unterstützt die Division "Pure Flow Processing", insbesondere die Business Unit "Separator" am Standort Oelde.Mit Ihrer Expertise im Patentwesen sowie im Projektmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Schutz und der Weiterentwicklung unseres geistigen Eigentums. Als Teil unseres globalen Teams arbeiten Sie an spannenden Projekten über Länder-, Kultur- und Technologiegrenzen hinweg.

In dieser Position analysieren, strukturieren und optimieren Sie das Intellectual-Property-Portfolio mit Schwerpunkt auf Anlagen, Maschinen und Verfahren für die Lebensmittel-, Molkerei- und Chemieindustrie. Dazu gehört auch die globale Bewertung und Identifikation schutzfähiger Innovationen.

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Entwickeln und Gestalten von IP-Strategien und Geschäftsmodellen für Zukunftsthemen in Zusammenarbeit mit dem IP-Board

Weiterentwickeln interner Programme zur Förderung patentfähiger Ideen

Beraten zu vertragsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit geistigen Eigentumsrechten

Durchführen strategischer Patent-Monitorings und Beobachtung relevanter Veröffentlichungen Dritter

Sicherstellen der Handlungsfreiheit (Freedom to Operate, FTO)

Verantworten von Patent- und Markenbudgets einschließlich Kosten-Nutzen-Analysen

Sicherstellen der Einhaltung bestehender IP-Prozesse und IP-Richtlinien sowie Identifizieren von Optimierungspotenzialen

Gewährleisten einer hohen Qualität der IP-Prozesse gemäß nationalen und internationalen Standards im Bereich Intellectual Property und Innovation

Konzipieren und Durchführen interner Schulungen und Workshops zu IP-Themen

Steuern und Betreuen externer Patent- und Markenanwälte

Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten arbeiten Sie erfolgreich mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen und vertreten die Bedeutung gewerblicher Schutzrechte überzeugend.

Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch Neugier und Lernbereitschaft aus. Dadurch bleiben Sie stets über aktuelle gesetzliche Entwicklungen informiert und bauen Ihr Verständnis für neue Produkte und Innovationen kontinuierlich aus.

Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:

Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Elektrotechnik, Chemie oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet

Nachweisbare Berufserfahrung im Patentwesen, beispielsweise in einer Unternehmensfunktion als Patentingenieur (m/w/d) oder Patentanwalt (m/w/d), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Marken- und Designschutz

Freude daran, Verantwortung für einen eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen und Prioritäten selbstständig zu setzen

Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Ansprechpartner innerhalb Ihres Spezialgebiets zu agieren

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten

Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Mahlzeiten in unserem betriebseigenen Mitarbeiterrestaurant

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.