Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketing-Automatisierungsstrategie und optimiere Kundenengagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützende Kultur mit globalen Karrierechancen und Community für Best Practices.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und Automatisierung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Marketing-Automatisierung und digitale Marketingkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten / Aufgaben
- Strategische Führung & Plattformbesitz
- Definieren und vorantreiben der globalen Marketing-Automatisierungsstrategie, Roadmap und Betriebsmodell von GEA in enger Zusammenarbeit mit dem Divisional Marketing und abgestimmt auf die Sales Excellence-Strategie.
- Als globaler Geschäftsinhaber der Marketing-Automatisierungsplattform von GEA fungieren und deren Einführung, Akzeptanz und kontinuierliche Optimierung leiten.
- Automatisierung, Daten und KI nutzen, um das Kundenengagement, die Nachfragegenerierung und die kommerzielle Effektivität zu verbessern.
- Governance, Standards & Nachfragegenerierung
- Globale Governance, Standards und Best Practices im Bereich Lead-Management, Segmentierung, Scoring, Nurturing, Kampagnendurchführung, Datenqualität und Reporting etablieren.
- Sichere nahtlose Integration mit CRM und dem breiteren digitalen Ökosystem.
- Globale Standards mit divisions- und marktspezifischen Anforderungen in Einklang bringen.
- Skalierbare Kundenreisen ermöglichen und die Übergabe vom Marketing an den Vertrieb sowie die Pipeline-Generierung stärken.
- Divisional Partnership, Adoption & Performance
- Als strategischer Partner für die Divisional Marketing-Teams fungieren.
- Die Divisionen bei der Planung, Einführung und Optimierung von Nachfragegenerierungskampagnen und automatisierten Kundenreisen unterstützen.
- Playbooks, Schulungen und Beratungen bereitstellen, um die Akzeptanz und den Geschäftswert zu steigern.
- Eine globale Gemeinschaft fördern, um Best Practices auszutauschen und erfolgreiche Anwendungsfälle über GEA hinweg zu skalieren.
- KPI-Rahmenwerke, Reporting und Dashboards definieren, um Akzeptanz, Engagement, Lead-Qualität und Pipeline-Einfluss zu messen.
- Stakeholder-Ausrichtung und Change Management über Marketing, Vertrieb, IT, Daten und Business leiten.
Ihr Profil / Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in Marketing Automation, Demand Generation oder Digital Marketing.
- Nachweisliche Erfahrung mit führenden Marketing-Automatisierungsplattformen.
- Starker Hintergrund im digitalen Marketing in einer internationalen Matrixorganisation, B2B-Hintergrund ist von Vorteil.
- Erfolgsbilanz in der Umsetzung von Governance, Prozessoptimierung, Technologieakzeptanz und organisatorischem Wandel.
- Starke analytische Fähigkeiten, Stakeholder-Management und Change Leadership-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team.
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Ein breites Spektrum an persönlichen und beruflichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriere.
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. und 31. Dezember frei.
- Mitarbeitervorteile wie Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sprachkurse usw.
- Subventioniertes Jobrad-Programm.
- Gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr mit Reisekostenzuschuss.
- Ein zusätzlicher freier Tag für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Globales Bonusprogramm.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie bitte oben auf „Bewerben“, um auf unseren geführten Bewerbungsprozess zuzugreifen.
Standort: Düsseldorf
Typ: Vollzeit
Senior Manager – Marketing Automation & Digital Demand Generation (f/m/d) Arbeitgeber: GEA Group
Die GEA Liquid Technologies Germany GmbH bietet Ihnen als Servicetechniker / Industriemechaniker (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines innovativen und international erfolgreichen Technologiekonzerns zu werden. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team mit kurzer Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Arbeiten Sie eigenverantwortlich an abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kunden in Süddeutschland und profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln und umfassenden Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager – Marketing Automation & Digital Demand Generation (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GEA Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GEA Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GEA Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GEA Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager – Marketing Automation & Digital Demand Generation (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GEA Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GEA Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GEA Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GEA Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GEA Group einfügt.
