Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für ein globales ERP-Rollout.
- Arbeitgeber: GEA ist ein führender Anbieter in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit 18.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie und Erfahrung im SAP-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und attraktive Unternehmensvorteile wie Fitnessrabatte und JobRad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Über unsGEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company. Are you an experienced training professional with a passion for developing and implementing effective learning programs? Do you excel at managing training initiatives and fostering a culture of continuous improvement? If so, we invite you to join our team in Düsseldorf (Airport City) as the Training Manager (f/m/d) for our global Transformation roll-out program. In this role, you will oversee and manage the development and implementation of training programs across GEA related to the ERP roll-out across an international company with over 18,000 employees and more than 210 legal entities worldwide. Over the next five years, GEA will consolidate its global process and ERP landscape in partnership with SAP, the market leader in Enterprise Resource Planning. This ambitious program demands clear, consistent, and engaging training solutions for all roll-out entities around the globe. Aufgaben * Plan and oversee the production of training materials, ensuring their quality and relevance. * Manage the Training Team including externals, providing guidance and support to team members. * Foster a culture of learning and continuous improvement within the organization. * Coordinate with various departments to ensure training programs are integrated and aligned with overall business objectives. * Monitor the progress of training development and implementation, providing regular status updates to stakeholders. * Represent training topics in relevant meetings and planning activities. Profil * A well-completed university degree in Business Administration, Psychology, or a comparable field. * Experience in training program in an SAP transformation program. * Extensive project management experience and expertise in training and learning in an SAP environment. Experience with SAP Enable NOW and Workday are an advantage. * Proficiency in digital training and learning formats. * Strong didactic skills, exceptional analytical and conceptual skills, strong implementation capabilities, and excellent communication skills. * Knowledge of Change Management, Agile Methodologies and Design Thinking is an advantage. * Excellent proficiency in English and German, both written and spoken. Wir bieten * Work with a supportive and international team * Modern working environment with flexible working options and two days of remote office per week for a good work-life balance * A wide range of personal and professional training and development opportunities for your career planning * Company pension scheme and accident insurance * 30 days annual leave plus 24 & 31 December * Attractive company benefits such as discounts on gym memberships, courses, etc. * JobRad including subsidy * Good access to public transport and a subsidy for public transport use
Training Manager, global ERP roll-out (m/w/d) - GEA Group Arbeitgeber: GEA Group

Kontaktperson:
GEA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training Manager, global ERP roll-out (m/w/d) - GEA Group
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei GEA arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich ERP und Training. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit SAP und digitalen Lernformaten beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Entwicklung von Trainingsprogrammen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von GEA. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Training Manager unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Manager, global ERP roll-out (m/w/d) - GEA Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Training Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die GEA Group und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich SAP-Transformation und Training.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademischen Abschlüsse, relevanten Erfahrungen und spezifischen Fähigkeiten klar darstellt. Achte darauf, deine Kenntnisse in Change Management und digitalen Lernformaten zu betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GEA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der SAP-Umgebung
Da die Rolle eng mit SAP verbunden ist, solltest du dich mit den Grundlagen von SAP und den spezifischen Herausforderungen eines ERP-Rollouts vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Unterstützung eines Teams zeigen. Denke darüber nach, wie du eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung fördern kannst.