Service Operations Transformation Director (m/f/d)
Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Kassel Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation der Service-Operationen und optimiere die Effizienz.
  • Arbeitgeber: GEA ist ein führender Anbieter in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Teams, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; 7 Jahre Erfahrung in Service-Operationen erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

GEA ist einer der größten Anbieter für die Lebensmittel- und Getränkeverarbeitungsindustrie sowie eine Vielzahl anderer Prozessindustrien. Etwa 18.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern tragen erheblich zum Erfolg von GEA bei – kommen Sie und schließen Sie sich ihnen an! Wir bieten interessante und herausfordernde Aufgaben, ein positives Arbeitsumfeld in internationalen Teams und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Wachstum in einem globalen Unternehmen.

Der Service Operations Transformation Director berichtet direkt an den Senior Director – Customer Success and Services Excellence und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung, einschließlich des Chief Operations Officer (COO), zusammen. Diese Position wird in Europa angesiedelt sein (genauer Standort wird noch festgelegt).

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Entwicklung und Implementierung einer globalen Strategie zur Transformation der Serviceoperationen, Optimierung der Lieferkettenleistung und Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
  • Enge Zusammenarbeit mit Beschaffungsteams und wichtigen Interessengruppen zur Lokalisierung der Materialversorgung.
  • Definition und Implementierung von Leistungskennzahlen zur Verfolgung des Fortschritts, Messung des Erfolgs und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Interessengruppen in der gesamten Organisation, um Ausrichtung, Kommunikation und Engagement sicherzustellen.
  • Leitung von Change-Management-Bemühungen zur erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse, Systeme und Verfahren.
  • Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Identifizierung von Automatisierungs- und digitalen Transformationsmöglichkeiten in den Serviceoperationen.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.
  • Vertretung der Serviceoperationen und der Stimme der Services innerhalb der Organisation. Förderung eines service- und ersatzteilbewussten Denkens in der Produktentwicklung, im Engineering und in der Lieferkette.
Qualifikationen:
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder Masterabschluss in einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Serviceoperationen, Supply Chain Management oder Betriebsmanagement, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Umsetzung transformatorischer Initiativen in einer Matrixorganisation.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen, wie erforderlich.
  • Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Für die Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige keine geschlechtsspezifische Differenzierung vorgenommen. Die Stellenanzeige richtet sich jedoch ausdrücklich an alle Personen, unabhängig von Geschlecht oder dessen Fehlen.

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie bitte oben auf „Bewerben“, um auf unseren geführten Bewerbungsprozess zuzugreifen.

GEA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, die nach geltendem Recht erforderlich ist, bei der Beschäftigung berücksichtigt. Bewerber mit Behinderungen und gleicher Qualifikation sind willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.

Service Operations Transformation Director (m/f/d) Arbeitgeber: GEA Messo GmbH

GEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Europa eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum innerhalb eines internationalen Teams, profitieren Sie von spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig Vielfalt und Chancengleichheit schätzen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Kontaktperson:

GEA Messo GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei GEA oder anderen multinationalen Unternehmen arbeiten.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie im Bereich Service Operations. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen.

Erfahrungen hervorheben

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Optimierung von Serviceprozessen und der Führung von cross-funktionalen Teams zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf Change Management

Da die Rolle stark auf Veränderungsmanagement fokussiert ist, solltest du dich mit bewährten Methoden und Strategien vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in deinem bisherigen Werdegang erfolgreich angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Strategisches Denken
Projektmanagement
Change Management
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Lieferkettenmanagement
Leistungskennzahlen (KPIs) definieren
Stakeholder-Management
Automatisierung und digitale Transformation
Compliance-Kenntnisse
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über GEA und deren Ziele im Bereich Service Operations. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position auszurichten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Service Operations und im Supply Chain Management. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Transformationen, die du geleitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle des Service Operations Transformation Directors bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Messo GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele von GEA und wie die Rolle des Service Operations Transformation Directors dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf kontinuierliche Verbesserung und Veränderungsmanagement beziehen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen zu Stakeholder-Management

Da die Position stark auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern angewiesen ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Beziehungen verstehst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu überwinden.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Ideen und Strategien überzeugend zu vermitteln.

Service Operations Transformation Director (m/f/d)
GEA Messo GmbH
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  • Service Operations Transformation Director (m/f/d)

    Kassel
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-22

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    GEA Messo GmbH

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