Service Operations Transformation Director (m/f/d)
Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Ulm Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation der Service-Operationen und optimiere die Effizienz.
  • Arbeitgeber: GEA ist ein führender Anbieter in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Teams, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; 7 Jahre Erfahrung in Service-Operationen erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

GEA ist einer der größten Anbieter für die Lebensmittel- und Getränkeverarbeitungsindustrie sowie eine Vielzahl anderer Prozessindustrien. Etwa 18.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern tragen erheblich zum Erfolg von GEA bei – kommen Sie und schließen Sie sich ihnen an! Wir bieten interessante und herausfordernde Aufgaben, ein positives Arbeitsumfeld in internationalen Teams sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Wachstum in einem globalen Unternehmen.

Der Service Operations Transformation Director berichtet direkt an den Senior Director – Customer Success and Services Excellence und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung, einschließlich des Chief Operations Officer (COO), zusammen. Diese Position wird in Europa angesiedelt sein (genauer Standort wird noch festgelegt).

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Entwicklung und Implementierung einer globalen Strategie zur Transformation der Serviceoperationen, Optimierung der Lieferkettenleistung und Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
  • Enge Zusammenarbeit mit Beschaffungsteams und wichtigen Interessengruppen zur Lokalisierung der Materialversorgung.
  • Definition und Implementierung von Leistungskennzahlen zur Verfolgung des Fortschritts, Messung des Erfolgs und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Stakeholdern in der gesamten Organisation, um Ausrichtung, Kommunikation und Engagement sicherzustellen.
  • Leitung von Change-Management-Bemühungen zur erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse, Systeme und Verfahren.
  • Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Identifizierung von Automatisierungs- und digitalen Transformationsmöglichkeiten in den Serviceoperationen.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.
  • Vertretung der Serviceoperationen und der Stimme der Services innerhalb der Organisation. Förderung eines service- und ersatzteilbewussten Denkens in der Produktentwicklung, im Engineering und in der Lieferkette.
Qualifikationen:
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder Masterabschluss in einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Serviceoperationen, Lieferkettenmanagement oder Betriebsmanagement, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Umsetzung von Transformationsinitiativen in einer Matrixorganisation.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen, wie erforderlich.
  • Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Für die Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige keine geschlechtsspezifische Differenzierung vorgenommen. Die Stellenanzeige richtet sich jedoch ausdrücklich an alle Personen, unabhängig von Geschlecht oder dessen Fehlen.

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie bitte oben auf „Bewerben“, um auf unseren geführten Bewerbungsprozess zuzugreifen.

GEA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, die gesetzlich vorgeschrieben ist, bei der Beschäftigung berücksichtigt. Bewerber mit Behinderungen und gleicher Qualifikation sind willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.

Service Operations Transformation Director (m/f/d) Arbeitgeber: GEA Messo GmbH

GEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Europa eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum innerhalb eines internationalen Teams, profitieren Sie von spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken. Darüber hinaus fördert GEA eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter gewährleistet.
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Kontaktperson:

GEA Messo GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei GEA oder anderen multinationalen Unternehmen arbeiten.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie im Bereich Service Operations. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.

Erfahrungen hervorheben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Diese Geschichten können entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf das Interview

Recherchiere die Unternehmenskultur von GEA und überlege dir, wie du deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews authentisch und überzeugend aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Strategisches Denken
Projektmanagement
Change Management
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Kenntnisse in der Lieferkette
Erfahrung in der Automatisierung
Analytische Fähigkeiten
Teamführung
Stakeholder-Management
Kenntnisse in den relevanten Vorschriften und rechtlichen Anforderungen
Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über GEA und deren Ziele im Bereich Service Operations. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position auszurichten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Service Operations und im Supply Chain Management. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Transformationen, die du geleitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Service Operations Transformation Directors bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Messo GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die aktuellen Strategien und Ziele von GEA, insbesondere im Bereich Service Operations. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du cross-funktionale Teams erfolgreich geführt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstrategien und -techniken hervorheben. Erkläre, wie du Beziehungen zu Stakeholdern aufbaust und pflegst, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Fragen zur digitalen Transformation stellen

Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation im Servicebereich, indem du Fragen zu den aktuellen Technologien und Automatisierungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Service Operations Transformation Director (m/f/d)
GEA Messo GmbH
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  • Service Operations Transformation Director (m/f/d)

    Ulm
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-22

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    GEA Messo GmbH

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