Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d)

Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d)

40 Stunden pro Woche – unbefristet – Frühester Beginn ab sofort – Standort: Westsachsen

Aufgaben

1. Landwirtschaft hautnah beraten und Lösungen verkaufen: Du besuchst landwirtschaftliche Betriebe in Deiner Region, gehst durch die Ställe, sprichst direkt mit den Landwirten und erkennst vor Ort, welche Melk- oder Stalltechnik wirklich gebraucht wird. Auf dieser Basis entwickelst Du passgenaue Lösungen und begleitest Deine Kunden von der ersten Idee bis zum Abschluss.
2. Projekte vom Angebot bis zur Inbetriebnahme begleiten: Du erstellst Angebote, führst Verkaufsverhandlungen und bleibst auch nach dem Auftrag dran: Du koordinierst die Abläufe bis zur Montage, behältst Termine im Blick und sorgst dafür, dass die Anlage beim Kunden reibungslos in Betrieb geht.
3. Kundenbeziehungen aufbauen und langfristig pflegen: Du bist der feste Ansprechpartner für Deine Kunden, kennst deren Betriebe und Entwicklungen und stehst bei Fragen, Erweiterungen oder Problemen zur Seite. Durch regelmäßigen Kontakt und ehrliche Beratung baust Du Vertrauen auf und entwickelst langfristige Partnerschaften.
4. Technik verständlich machen und Mehrwert zeigen: Ob im persönlichen Gespräch, bei Schulungen oder Workshops: Du erklärst moderne Melk- und Stalltechnik so, dass der Nutzen sofort klar wird. Dabei zeigst Du auch Finanzierungsmöglichkeiten auf und hilfst Deinen Kunden, wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung – sei es im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Bezug zur Landwirtschaft oder zum Vertrieb. Technisches Interesse und Kundenorientierung sind entscheidend.
• Verkaufserfahrung im Bereich Maschinen, Landtechnik oder vergleichbaren Produkten.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B (ein Plus, aber kein Muss).
• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Teamplayer‑Mentalität.
• Bereitschaft, Kunden regional zu besuchen und bei Schulungen teilzunehmen.

Arbeitsbedingungen

• 30 Tage Urlaub.
• 13. Monatsgehalt.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen basierend auf Leistung und Erfahrung.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser).
• Firmenevents wie Erntedankfest, Familientag oder Weihnachtsfeier.

#J-18808-Ljbffr